最新年終的述職報告12篇

隨着個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事後性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的最新年終的述職報告，希望能夠幫助到大家。

最新年終的述職報告 篇1

歲末臨近，新春將至，不知不覺，20xx年轉眼間就要過去了，回顧這麼多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實。我一直在輸變電運行一線上班，從最七年級名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的瞭解和認知，對發生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應盡的職責。

一、思想方面

自工作以來，在單位領導的精心培養和教導下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收穫。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺遵守各項法律法規和一切規章制度。

二、學習方面

我相信一分耕耘，一份收穫，所以我一直努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。20xx年我參加四川西華大學電氣技術脱產學習，用三年的時間，以優異的成績取得了大專畢業證書。同年11月，還在四川電力職業技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優異的成績拿到了高級工證書。

三、工作方面

在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯繫在一起。不管遇到什麼問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。今年公司組織兩次安規考試，一次調規考試，每次都取得較好的成績，11月10日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領導的肯定。

在具體操作中嚴格按《安全規程》做事，杜絕違章作業和誤操作事故的發生，能與副班嚴格執行“兩票三制”能正確地根據調度命令完成好每一個操作任務，做到定期巡視，定期檢查，發現設備的隱患要及時上報並記入《值班記錄薄》和《設備缺陷記錄薄》中，儘快消除，以免事故的`擴大。

為提高我們處理事故的能力，我們在正常的學習技術之外，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能準確判斷，及時彙報，儘快處理在短時間內恢復了供電，把用户的損失減少到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今後要多多學習業務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業的發展作出更大的貢獻。

回顧過去的20xx年，深感自己的職能重大及需要學習的內容很多。XXXX年，工程公司成立xx維修改造項目組的主要目的就是要求我：

（1）新晃產品的銷售

（2）承接錦江集團所屬的各星級酒店的局部空調系統改造項目

（3）通過項目組的產品銷售及維修改造項目、培養一批新進的大學生、為工程公司輸送人才。同時要根據工程公司的實際情況、帶領好一批老職工，使他們用心工作。現xx項目組共有新進大學生及老職工共18人，在工程公司領導的關心和支持下、全體成員共同努力勤奮工作下，20xx年項目組自接各類工程項目任務30多項、銷售項目10多項；合同總額1380萬元；點交項目44項，總額1372萬元；創利186萬元；審計結算完成增加工作量260萬元。這些工作得到了工程公司領導的肯定。就20xx年主要工作總結如下：

1、開拓市場

取得以上這些成績與工程公司領導的正確決策及工程公司各部門的幫助是分不開的。要完成自接任務就必須充分接觸市場、分析市場，從而找到項目組立足市場的方向。要較好的完成各項任務；首先、必須要有計劃的針對項目實際情況，制定相應的措施。內部、針對項目組人員的基本情況，利用他們的各自特長，分成幾塊，做到優勢互補、知識共享、人盡其才。外部，更要依靠設計院、業主及新晃設備製造廠向他們學習專業技術，針對各類不同的項目施工要求、組織項目人員學習、並且依據施工指導性文件編制相應的施工方案、方案在實施的過程中，堅持到施工現場督促執行，做到項目一次性交付使用，這方面工作完全得到了業主的好評，為承接後續任務打下了良好的基礎。

2、專業技術的學習

維修改造項目的特點：無完整設計圖、施工圖、工作量小、施工週期短、各項配套專業技術要求高、而且更重要的是要求調試、驗收一次合格並且馬上投入使用。針對這些特點，我堅持每次承接任務前，帶領施工人員仔細察看現場並現場講解，不清楚之處請教專業人員，做到邊做邊學，克服了我們過去通風專業的施工單一情況，向培養多元化人才走出了第一步。通過邊施工邊學習，成功完成了新xx冷卻塔改造、冷卻塔鋼平台製作與安裝、冷卻水系統的安裝調試任務；錦江飯店供熱系統鍋爐房改造項目；新錦江大型敞開式廚房、餐廳的改建等一些項目。

3、擴大承接任務的類別

根據市場變化情況，從方便業主方及多元化施工的角度，我項目組成功承接並較好地完成蘭生大廈高低區冷卻系統串聯改造項目及蘭生大廈蓄熱系統整體改造項目的工程總承包任務；華亭賓館消防系統改造項目的工程總承包任務。在這基礎上、我項目組在公司內部承接了建峯學院綜合教學樓基地的施工，該項目綜合施工要求較高，同時要求項目組參與編制各項水電風施工教育方案，特別是弱電系統的教育演示功能，這將是我項目組又一次學習及提高的機會，我將努力學習、精心組織施工。

4、嚴格控制成本、提高施工效率

面對項目組人員多而且工作經驗缺乏、工程體量小而全；我堅持從基礎工作做起，針對每一個項目的特點、施工技術要求及施工環境的情況，堅持報價、預算前、先察看施工現場並繪製施工圖，説明施工難度及技術要求，控制報價、投標要點；爭取利潤最大化。在整個施工過程中，首先要求施工人員必須熟悉系統施工圖及施工環境，提出設備材料的要料計劃及人員安排計劃、施工週期，堅持核對每一行主要設備；人員計劃。做到安排的合理性、科學性、嚴格控制運輸及施工過程中的等工情況，設備、材料採購嚴格按工程公司規定執行，特定材料價比三家。同時分析每個項目的實際情況，抓好結算工作，並堅持參加審計工作。

5、合理的工作安排

針對改造項目小而全、同時施工的項目多及夜間施工多的特性，我堅持每星期至少一次召開項目組工作會，及時安排各項目人員、設備、材料，儘可能的全部瞭解情況，在這基礎上，堅持施工開始前到現場進行施工交底，施工過程中，每週最少一次到各施工現場瞭解情況，聽取業主的建議和意見，編制安全措施，做到每一個施工任務心中有底。針對特種作業、如吊裝、大型設備安裝、鍋爐、重點防火作業區施工、事先做好察看現場工作，重點控制，施工作業時一定到現場安排施工作業。

6、工作計劃

（1）總結回顧20xx年實際工作情況就目前建築市場、特別是世博後國家的經濟狀況及國家房產市場調控等原因、結合項目組的特性。根據工程公司的管理要求，在做好原工作的基礎上，重點注重：進一步學習當前節能減排、環境保護等各類新技術；

同時需深入學習、瞭解目前賓館、高級商務樓的運行要求；力爭在原維修改造這一領域，有所突破、發展成能承接整個賓館或高級商務樓的日常運行管理和維修改造項目一體化的項目組。

（2）跟上工程公司的管理要求，加強在建項目的成本控制、成本分析、及時採取措施、重點為城投辦公樓、建峯學院兩個項目，同時進一步分析兩個結算總包項目，蘭生大廈及華亭賓館，從中進一步提高自身的綜合管理能力，為以後能承接各類綜合施工任務而做準備。

（3）進一步加強施工過程安全質量控制，堅持每週施工前進行“三上崗、一講評”工作，堅持安全、質量、第一的原則。

（4）提高施工現場材料質量驗收工作的質量，做到施工現場材料，統一管理，建立庫存料帳。

（5）對分包結算工作，堅持成本員、施工員、材料員、本人四方統一結算的原則。對各個項目的經濟運行情況，定期對項目管理人員交底，使項目組每位人員瞭解項目運行情況。

（6）積極參加各種政治學習活動，提高思想覺悟，在項目管理及經營活動中，要嚴以律己，公私分明，自覺貫徹執行上級和工程公司有關廉潔自律規定，提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，保證項目部兩個文明建設健康、穩定、持續發展。積極參與上級和工程公司組織的黨風廉政建設教育活動，增強廉潔自律意識，提高拒腐能力，使自己在市場經濟的風雨中經受考驗，站穩腳跟。

綜合分析，本年度對我們項目組來講是較為艱苦的一年，首先要努力跟上工程公司管理步調，同時又要面臨市場改擴建項目的減少，市場競爭加劇。要完成工程公司的管理目標，需團結項目組全體成員、勤奮努力工作！

最新年終的述職報告 篇2

尊敬的領導：

時光飛逝，20xx年已悄然來到我們的身邊。回首20xx年，在各位同事和領導的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。現向各位做了20xx年醫生述職報告如下。

本人自從事醫療工作以來，在醫院的領導下，緊緊圍繞農村衞生髮展大局，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項任務，能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衞生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衞生所的常見並多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見並多發玻工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自參加工作十幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故

一、思想方面加強政治業務學習，不斷提高自身素質

參加工作以來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、工作方面認真負責地做好醫療工作

救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量。

三、學習方面

面對新知識，新技術不斷的湧現，我從年初即制定了學習計劃，每週花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的'學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到温故而知新，及時將所學知識應用到臨牀，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

回顧幾年來的工作，我得到了較大的鍛鍊，取得了一些進步，但我也深刻認識到自己的不足之處：在思想、工作和學習方面都有很多需要提升空間和今後仍需努力的方向，今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮！

最新年終的述職報告 篇3

回顧這個學年，大家一齊生活學習，每個人都有值得驕傲的成績，同學之間的感情也不斷加深，互相團結，班級也蒸蒸日上、作為副班長，我的主要工作是協助班長統籌並協調各班委管理好班級日常事務，努力建立優良的班風學風、這一年，在這個班羣眾中，擔任副班長這個職務讓我所得到的遠比我付出的多得多、現將一學年來的各方面做如下總結：

一、工作體會

回顧我這一學年來的工作和學習歷程，各種各樣的場景一一浮現，在這忙碌的時光中，有苦有樂、有委屈、有幸福，我深刻體會到要成為一名合格的副班長是件很不容易的事情，更體會到了要成為一名優秀的副班長所付出的汗水和艱辛、同樣，這個職務給我的經歷和磨練是別人和其他事情所無法給予的這個過程讓我體會到了為班級工作從未有過的痴狂狀態；懂得了如何才能更好地加強與大家的交流與合作；做事情時思考得更加周全；學會了如何協調和分配各方面需要的超多時間和精力；更是深深感受到了羣眾榮譽感給大家帶來的那份喜悦、重要的是，擔任副班長這樣的經歷中，我有了自己對學習和工作的另一種解釋、只有真心的付出，才會有誠心的回報、這一學年，我們班委會有了大幅度的變動，班長和團支書也換了，因此幫忙新班委儘快熟悉班級狀況成為我義不容辭應做的事，經過一段時間的磨合後，我們班委也各自熟悉了自己的職責和任務、經過我們新舊班委和同學們共同的努力，我們班榮獲〝省級優秀班級體〞、〝優秀團支部〞等榮譽稱號、

二、工作總結

回望大學第二學年，我們xx班積極開展班級建設，並根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放鬆，取得了有必須的成果、作為副班長我主要做了以下工作：

1、協助班長制定班級相關制度，制定各階段班級工作計劃，並負責督促、實施、考核；

2、配合團支書開展團支部各項工作；

3、主動關心同學的學習、生活、工作，分析、研究並盡力幫忙同學解決各種問題，及時處理突發事件；

4、協助班長處理班級日常工作，協調好班團幹之間的工作，並定期向輔導員彙報；

5、定時召開班幹例會，加強班幹內部紀律性、積極性、凝聚力的建設、

6、副班長的職責和任務並不是十分明確，因此要做的`也比較瑣碎，就是積極組織大家搞好校園、學院、班級活動，把活動的準備工作做好，為同學們節省更多學習時間等等、

透過一學年的工作，作為副班長我認為就應做到：懂得如何引導同學做好工作，要贏得同學的支持和信任，就要和同學有更多更深入的交流，走進他們的生活，關心和幫忙每一個人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進心，嚴於律己，寬以待人、遇事要多容忍和冷靜，多從他人角度思考問題，多做自我反思、發現問題，就要及時解決問題、應當做到有着強烈的班級情感和職責心、

我們走過了一個學年，留下了可喜的成果、無論這過程中是傷痛還是喜悦，都滋潤着我們的心田、相信在老師的關心和支持、xx班的兄弟姐妹的共同努力下，xx班必須能做到戰無不勝、

最新年終的述職報告 篇4

尊敬的各位領導：

您們好！本人自今年5月18日入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區A、B、D日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衞生保潔服務監管管理。管理範圍較寬，人員分佈較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但並沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛鍊機會。下面將今年以來工作狀況彙報如下：

一、開荒工作

工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒，由於時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在着二次污染和重複清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入夥前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯繫總包方儘量將大塊施工垃圾清走，剩餘部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入夥手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的狀況下，克服重重困難完成了開荒工作。

二、日常保潔工作管理

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在着年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環境只有園區和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。並進行保潔公司內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能儘快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間，對於他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯繫工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高温期間發放防暑降温藥品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方户內保潔撤場，我物業部在人員緊張的狀況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入户清潔施工後垃圾、入户內打掃達175次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結束後，業主入住前户內及公共區域的衞生要求。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先後更新了公司的《保潔作業指導書》先後制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、職責到人。並根據現場狀況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規範、應急預案等資料。同樣為隨時檢查員工的工作狀況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日誌合併在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量狀況，做到心中有數，有據可查，並將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴，並及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的`參觀檢查接待任務。

三、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行採購藥品器械，安排人員進行通過蒐集資料和諮詢專業人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單，節約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每週一次的消殺頻率，到達了應有的效果，並做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

四、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨着業主入住量的增加，和裝修户的增多，施工垃圾堆放與各户的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯繫清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一齊，為了防止出現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認，同時我另外通知前台聯繫業主，做到雙保險。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫忙和關心下雖然取得了一些成績，園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有必須差距，在管理水平、溝通潛力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急於求成往往事與願違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和用心的工作態度努力做到以下方面：

1、加強業務知識和公司企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。

2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強各方面的培訓。

3、結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領導給予監督和指正。

最新年終的述職報告 篇5

尊敬的學校領導：

您好！

一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。為了總結得失，以利今後進一步改進和提高，現將近一年工作作個小結：

一、思想方面

認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規，熱愛忠誠黨的教育事業，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。

二、教學工作方面

本年度，我主要負責五年級的數學課。回顧起來，主要作了以下工作：在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，瞭解學生的實際情況通過鑽研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的數學教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。

在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。認真細緻地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鑽研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，積極進行教學改革。積極參加中心校、學校組織的教研活動，通過繼續教育，網上聽課等學習活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。

針對學生作業情況不佳問題，我除了努力提高課堂教學質量，還採取了各種有效措施。首先從字跡上嚴格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起，不要怕耽誤時間，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來，作業質量提高了一大塊。而後，針對某些學生尤其是作業質量難以提高的學困生，我堅持每次作業都寫評語，如：“你願意把字寫好嗎？”“你進步了！”等等，雖不經意，但效果確是驚人的，再交上來的`作業大多都是一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示，於是決定繼續沿用，無論工作量再大我都堅持寫評語。

針對學生不懂得改正作業中的錯題，我要求學生寫完每一次數學作業後進行自查，從字跡、正確率、作業態度等方面給自己評定等級，目的是培養學生良好的學習習慣，這項舉措收效良好，作業質量又得以提高。通過一番對作業評價改革的實踐，讓我品嚐到了成功的喜悦，體驗到教師創造性勞動所帶來的豐碩成果。

科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以後，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反覆鑽研教材，大量閲讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。

三、其他方面

在20xx年度xx縣第x屆中國小生電腦製作活動大賽中，我所帶的五（x）班數學進步巨大，在中心校舉辦的質量檢測中獲得第一名。當然在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高自身的能力。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。

我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。“捧着一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

謝謝大家！

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

最新年終的述職報告 篇6

時光如梭，才寫了新學期的計劃，又得靜下心來寫總結了，回顧這一學期腳步特別匆匆，只在忙忙碌碌中，度過了一天又一天。

一、德：本人熱愛教育事業，認真履行崗位職責，勤於學習，樂於奉獻。堅持教書育人，瞭解、愛護、關心學生的全面發展。為人師表，嚴以律己，嚴謹治學，有團結協作的精神。在政治思想上積極要求上進，嚴格要求自己認真參加每次政治學習，認真思考，積極發言，因為這是促使我不斷提高的機會。通過平時的學習、座談、討論，我認真查找自身存在的不足，思想有了新的認識，覺悟有了新的提高。

二、能：在這個學期中，我擔任了五年級2個班級的數學教學任務以及二（1）班的數學教學。平時我總是抓緊一切時間鑽研新教材，把握教學的重點和難點，充分利用新教材配套的課件，使課上得更鮮活。在課堂上，我總是以學生為主體，讓學生自主合作探究，而真正的探究，必將伴隨着差錯的產生，這些差錯的凸現，正是學生不解的地方，需要我們下功夫去教的地方，面對學生的差錯，我捨得花時間，讓學生慢慢的感悟，決不一揮而就，把部分好生的思維替代全體學生的思維，否則最終會使學生思維能力的流失。只有充分利用了，才能真正的幫助學生成長，課堂才會因此而成為師生生命撞擊的樂園。

針對學生錯誤較多的知識點，經常利用課餘時間，根據教學內容的實際情況，自編成學生淺顯易懂的琅琅上口的兒歌，起到事半功倍的作用，提高了課堂的效率。例如文字題中的“除”與“被。。。。。除”是學生比較容易混淆的概念，我就編了個順口溜：看見除，找被子（字），有被字，直接蓋，沒被字，倒一倒------提高了課堂的效率。

本學期我在大組內上了一節組內公開課，內容為五年級的《循環小數》，先自己研究教學內容，並把教案人手一份打印給組員，讓同組老師通過聽課以後提出自己的想法和意見，以此來共同研究新教材，把握重點和難點，通過開課，使自己對新理念的認識有了進一步的加深，對新教材的理解有了進一步的認識。課後，結合教師們的評課，寫了反思，再進一步修改了教案。

本學期，我擔任了一個班級的副班主任，使我與學生更貼近，更深的走進了孩子的'心靈，瞭解他們的情感世界。前蘇聯教育家贊可夫曾説：“當教師把每一個學生都理解為他是一個具有個人特點的、具有自己的志向、自己的智慧和性格結構的人的時候，這樣的理解才能有助於教師去熱愛兒童和尊重兒童。”也正是這種理解和尊重，使我的教學工作有了更多的樂趣和幸福。

三、勤：一直以來，我工作勤懇，遵守學校的各項規章制度，從無遲到和早退的現象，也從無病假和事假。常常利用課餘時間給學習困難的學生開小灶，使他們儘可能地跟上大家的步伐。

四、績：本學期上了一節大組公開課《循環小數》，在全校教師大會上，給大家推薦了一本曹文軒的《草房子》成長中的撼動！！

教師工作是崇高的，只要我們心中時刻記着學生，以學生為主，本着愚公移山的精神，相信一定會有所獲的。

最新年終的述職報告 篇7

述職報告 尊敬的各位領導、同事：

大家好！我叫小明，現任技術副總，述職如下：

一、近一年來的主要工作

根據公司規劃和副總分工，我主要負責公司新產品開發和技術管理工作，分管研發中心，具體工作包括以下幾方面：（1）組織新產品立項和過程管理，按期保質完成公司立項的新產品開發項目和技術創新項目；（2）及時組織解決公司主導產品推廣與運行中發現的問題，提升性能、降低成本，保持主導產品的市場競爭力和利潤貢獻率；（3）做好技術管理，避免重大質量事故發生；（4）完善研發和技術體系，培養技術團隊；（5）做好分管部門的安全管理，杜絕重大安全事故發生。

近一年來我緊緊圍繞上述5個目標開展管理工作，通過研發中心和各技術部門的努力，上述目標基本完成。20xx年完成新產品開發7項，技術和工藝創新9項，20xx年完成新產品開發8項，技術和工藝創新11項，其中大容量水冷SVC產品打開了國際市場，高壓直流輸電用電容器和串補電容器新產品順利通過型式試驗為我公司電容器進軍高端市場邁出了堅實的一步，適用於煤化工行業的高壓TSC產品拓展了公司的市場範圍，水冷SVG產品的開發切合國家開發海上風電的發展機遇，是一項有市場前景的儲備產品。20xx年密切關注主導產品的運行狀況，及時對主導產品進行改進和升級，提高性能，降低成本，使得SVG產品在激烈的市場競爭中取得了市場佔比第二名的良好業績，重大工藝研究成果的應用大幅提高了我公司空心電抗器的環境適應能力。技術管理重點抓技術評審，從設計源頭控制風險，針對產品缺陷，注重從深層次分析並找出規避同類問題的整體解決措施，以點帶面及時發掘並全面控制質量風險。研發中心不斷根據公司發展需要優化組織結構，細分了技術方向，明晰研發和工程技術部門間的職責分工和技術接口，在產品設計和改進中充分利用公司整個技術團隊的力量。時刻關注人員安全管理，研發中心全年無設備和人身安全事故。

二、存在的問題剖析及改進措施

1、產品研發中形式主義方面的問題

問題主要表現：部分技術評審會議雖然依產品開發流程按時召開和存檔評審記錄，但評審的深度不夠、實效不大，流於形式。究其原因主要為會議準備不充分，會議評審的文件沒有提前給參會人員審閲，邀請的評審成員沒有經過仔細斟酌篩選，技術報告側重講設計的優點，對於所存潛在風險的分析較少，評審過程中參評人員質疑少且深度不夠。針對以上問題，我採取以下幾方面措施加以改進：（1）做好會議準備工作，項目組準備的技術文件必須內容全面、表述細緻，對於需評審的要點要詳細説明，必要時與擬邀評審成員提前溝通。（2）技術評審會議除必備的PPT報告和產品技術文件外，還需帶齊設計所參照的標準、文獻，以備評審質疑時現場查閲，避免評審中途卡殼或停止深究。（3）技術報告必須包含正反兩方面論述和評價，在展示設計創新和優勢的同時，要闡述國內外技術發展現狀，所提出設計和同行大廠的對比分析，評審時要充分討論設計的可行性和潛在風險及規避措施。（4）參會的評審成員輪流發言，必須提出至少一條以上的意見或質疑，鼓勵多提意見，所有評審意見和答覆均專人記錄，評審成員的表現作為今後是否繼續邀請的參考。（5）對於提出意見對產品設計有較大貢獻的評審成員，在新產品獎勵時充分考慮。上述措施已經實施，通過實際運作發現研發流程中的會議評審實效比以往有較大改觀，同時發現技術評審也是一堂頗具實效的技術培訓交流會，與會人員都有一定收穫。通過抓研發過程中的評審實效，使我初步掌握了一些治理技術層面上的形式主義的管理方法，只有把所有工作都做到實處，才能不浪費時間，最終提高研發效率。今後，我會逐步解決文件編制、市場調研、設計驗證、用户服務等技術層面的類似問題，讓形式主義在我公司技術工作中無處藏身，紮紮實實的做好產品研發和產品推廣工作。

2、研發管理的力度不均衡，過於偏重專業技術

問題主要表現：工作精力過於側重專業技術管理，與下屬思想溝通的不夠。以往我認為只要研發人員把專業技術鑽研透了，就能夠開發出好的產品，工作中一味的抓技術人員的專業技能提升和規範化研發。但是實際結果並不完全如我所願，我發現有些研發人員沒有出色的完成目標任務，並不是因為專業技術能力不夠，而是沒有全力的去做。為什麼會出現這種現象呢？經過反思，我意識到這與我的認識過於片面和管理的方式有關。在研發管理中，不但要想法提升研發人員的專業水平，還要想法讓研發人員主動的努力把工作做好。研發中心員工幾乎都是碩士畢業，專業基礎紮實，學習能力和實踐能力強，思維方法活躍，只要他們自己非常想把事情辦好就一定能行，關鍵是如何統一思想，激發他們的工作熱情，這與我的管理密切相關。意識到這點後，我及時向上級領導請教，重新梳理管理思路和工作方法，學習改進管理方法。現在我在工作中越來越注重團隊建設，重視工作策劃，重視激勵士氣，重視統一思想。研發中心目前正在逐步健康成長、發展壯大，我的管理水平也在伴隨着研發中心的成長同步提高。

3、技術管理的總體把握能力有待提高

電力電子公司現有產品種類和技術接口繁多，技術方向涉及高壓絕緣、電力電子、自動控制、材料工藝、結構設計、電磁兼容等多個分支方向專業領域，在這種情況下，如何結合公司的現狀做好全面的技術管理，對我來説確非易事。目前我在公司全面技術管理中做得差強人意，工作中經常顧此失彼，存在諸多需要完善的地方，我也深刻認識到了這一點。如何立足實際把整個公司的技術管好，我還有許多管理知識和專業知識需要學習，有許多經驗需要借鑑。我認為重要的是要組建好技術管理團隊，利用管理團隊的力量把公司的整個技術管好。這需要我對“總攬和分權”進行充分理解和把握，切合實際進行分工，跟隨發展動態調整，工作中要善於抓住重點，善於用人，做到人盡其才。產品和技術方向雖多，只要找出共性總抓，區別個性分治，建設好技術管理團隊，充分發揮團隊優勢，我有信心把公司的整個技術管好。

4、技術體系的招人、育人、留人機制有待建立健全

充足的研發人才是研發中心創造價值的基礎源泉，技術精英是研發中心最為寶貴的財富。如何招聘適合的人才，培養可用之才，留住精英人才，讓他們誠心誠意的為公司發展貢獻力量，目前來説是我管理中的弱項。

研發人員相對來説思想較為單純，但也存在固執偏激的一面，技術人員管理也並非易事。除了給予必不可少的物質激勵外，還要為研發人才搭建發揮知識才幹、實現自身價值的平台，讓他們感覺到企業重視他、需要他，在這個企業中只要努力奮鬥一定能夠實現自身價值和職業規劃。

今後，我將會結合公司技術人員現狀，自覺學習必要的人力資源管理知識，建立健全公司技術人才體系和管理機制，吸引更多人才助力公司發展。

三、專業管理和創新發展

1、專業管理

研發中心管理的核心是深入貫徹公司的“目標管理、過程控制、注重細節、成果導向”的十六字管理方針，全面提升研發中心管理水平，靠管理提效率、增效益。

研發中心提高管理水平，加強計劃和執行力建設的具體措施：

（1）學習管理方針，提高管理意識。深入學習領會“目標管理、過程控制、注重細節、成果導向”的管理方針和管理理念，結合研發中心的實際情況制定出具體的管理工作行動指南，審批後組織研發中心管理人員學習，並要求每個部門結合年度目標任務編制出貫徹落實的具體措施和考評辦法，經審批後實施。

（2）“目標管理、成果導向”實施方案。年初完成“研發中心年度管理目標及任務分解方案”、“部室職責權限分工”和“部門管理目標和測算辦法”的編制和審批，作為全年各部門月度工作目標和任務分解的依據。目標的制定和測量採用分級分層負責的管理模式，研發中心主管負責研發中心年度目標的制定和各部門月度目標策劃書的審批和測量，部門主管負責本部門月度目標的制定和部門員工周目標策劃書的審批和測量，部門員工負責個人周目標的制定和天目標的測量。部門主管的績效考核與月度工作目標的制定和測量結果掛鈎，部門員工的績效考核與周目標的制定和測量結果掛鈎，績效考核堅持成果導向原則。

（3）“過程管理、注重細節”實施方案。

堅持召開晨會、周例會、月例會，分別對天目標、周目標、月目標的完成情況和計劃的執行情況進行彙報，對於過程中發現的異常及時協調處理。月例會由研發中心主管主持，部門主管彙報，邀請公司領導監督指導；周例會由部門主管主持，部門員工彙報，邀請研發中心主管監督指導。加強工作過程中的貫標管理和監督檢查，研發中心每季度組織一次管理內審，由各部門間相互審查。制定考核激勵措施，抓典型進行重獎重罰，促使研發人員養成工作嚴謹認真的習慣，提高工作責任心。按照計劃節點按期組織召開設計評審、設計驗證、設計確認等工作，及時發現並改進產品設計製造過程中的缺陷，確保最終的產品質量。組織各部門根據體系運行需要，編制適用的部門管理文件和記錄表格，做好過程管理的監視測量和數據記錄、統計、分析，用數據反映管理過程控制的效果。

（4）績效考核管理。研發中心績效考核分為新產品獎勵、技術攻關獎勵、過程管理績效考核三部分。研發中心主管負責各部門月度任務的分配、部門工作計劃書的審批、部門主管的月度績效考核，部門內部的計劃執行、調度和績效考核由部門主管負責。各設計室員工的績效考核主要由新產品獎和技術攻關獎兩部分組成，新產品獎按“公司新產品獎勵管理辦法”執行，技術攻關獎根據產品急需解決的技術難題由任務承擔部門申請隨時立項後納入部門月度計劃管理，獎勵辦法按“研發中心技術攻關獎勵管理辦法”執行，部門主管增加部門管理獎，部門管理獎由研發中心主管對部門月度任務和計劃執行情況評定後發放。為激勵部門主管積極主動做好部門管理工作，每月定期組織部門主管做部門管理彙報和經驗交流，並選出一名優秀主管進行獎勵。研發中心各部門配置宣傳看板，用於張貼每個月的部門重要工作任務及實施進度、部門員工績效考核、表揚或處罰通報等信息。

2、關鍵技術研究和創新發展

SVG產品連續三年訂貨過億，在公司的產品架構中具有重要的地位，但從20xx年的市場情況看，同行廠家在不斷降低成本，市場競爭激烈，SVG的併網檢測要求也越來越高，我公司SVG產品的質量和技術水平急需進一步提高。20xx年研發中心在SVG質量提升和性能提升方面開展如下工作：第一，和清華大學柔性輸電研究所展開深入合作，在SVG新硬件平台上進行分相瞬時電流控制算法、直流電壓平衡控制算法、有源濾波控制算法等新控制算法研究，改進控制系統技術性能，使我公司SVG產品達到和思源清能同等水平。第二，利用低壓動模實驗平台模擬電科院併網測試流程，對SVG/SVC控制功能特性進行反覆驗證，改進控制算法提高響應時間至20ms以內，確保併網響應時間測試一次通過。第三，立項開展SVG鏈節單元的可靠性研究，利用SVG功率單元對補試驗平台、鹽霧試驗箱、IGBT雙脈衝測試平台、電磁兼容試驗設備對功率單元進行檢測，找出影響功率單元穩定運行的因素，進行改進，通過該課題的研究實施，提高SVG鏈節運行可靠性，減少由鏈節控制板卡故障造成的服務量。通過對SVG關鍵技術的深入研究，持續提高我公司SVG產品的質量和技術水平，爭取更多的市場份額。

隨着公司對海外市場開拓力度的加大，20xx年國外SVS裝置招標信息逐漸增多，20xx年我公司已開發完成180M水冷SVC新產品，要承接SVS工程項目，還需開發大容量水冷TSC產品和SVS綜合控制系統。20xx年立項開展了高壓TSC新產品，研究TSC閥組高電位板取能、過零觸發、閥組保護、SVS控制等關鍵技術，研製高壓TSC和SVS控制系統樣機，為承接大型SVS系統工程進行技術儲備，滿足我公司海外市場開拓的需求。

光伏和風電是新能源的兩個主要發展方向，光伏逆變器是光伏電站的核心部件，市場前景廣闊。光伏逆變器關鍵技術和SVG存在諸多相似之處，在SVG關鍵技術課題研究完成後，研發中心計劃開展光伏逆變器的研發工作，後期陸續推出大容量的電站型光伏逆變器系列產品，目標是該產品可以每年為公司貢獻上億元銷售收入。由於光伏電站主要通過政府資金補貼盈利，受國家政策影響較大，為規避風險，研發中心將會深入調研並提報公司立項評審通過後再啟動開發工作。

前瞻性技術研究：柔性直流輸電技術解決了常規直流輸電技術的固有瓶頸，具有廣闊的市場前景。目前國家電網和南方電網都非常重視柔性直流輸電技術的研究應用，已有3個柔性直流示範工程投入運行，2個柔性直流輸電工程在建，並且國網和南網都正在規劃建設城市柔性直流配網示範項目。研發中心密切關注國內外柔性直流輸電技術發展動態，積極參與電力行業柔性直流輸電標準的起草工作，儲備柔性直流輸電關鍵技術，擇機聯合知名高校立項開發柔性直流輸電換流站相關產品。

四、團隊建設和人才培養

1、團隊建設和團隊協作

作為分管技術工作的領導，我非常重視技術團隊的建設和團隊成員間的協作。在團隊建設和團隊協作方面我主要抓以下幾方面工作：（1）明確團隊目標。研發中心作為一個整體，必須有共同的奮鬥目標，目標的.設定和實現是分階段的，由我提出季度目標和總體工作規劃，部門主管細分目標並制定階段性實施方案，共同討論定稿後，提報公司總經理審批後作為研發中心的行動指南。（2）清晰團隊成員角色。研發團隊的成員必須在清楚的組織架構中有清晰的角色定位和分工，每個成員必須清楚瞭解自己的定位與責任。這點在部門職責分工中有總體定義，在階段性目標實施方案中有具體的職責分工和工作標準。（3）成員須勝任崗位。研發團隊成員必須具備完成其分配工作的基本技能，這是實現總體目標的關鍵。在制定團隊作戰方案時，要充分考慮所有成員是否已經具備或在規定期限內通過培訓可具備完成為其分配工作的能力。（4）團隊間要相互間信任。研發中心定位於開發具有前瞻性的高技術含量的重大新產品，需要各個設計小組協同開發，各小組間必須相互信任，不能相互猜忌、指責。（5）團隊成員間要良好溝通。團隊成員間擁有良好的信息交流，才會使成員的情感得到交流，才能協調成員的行為，使團隊形成凝聚力和戰鬥力，研發中心經常組織多種形式的評審和交流會，為團隊溝通提供暢通的渠道。（6）領導以身作則。作為技術領導，在工作中不但對團隊成員提供指導和支持，關鍵時刻還要身先士卒，遇到重大困難要衝在最前面，鼓舞和激勵士氣。

通過近一年來的管理和努力，研發中心正在逐漸成為一個富有活力和激情的創新團隊，大功率電力電子變流器設計、嵌入式硬件平台設計、控制軟件設計、結構和工藝設計、試驗研究等各技術方向員工緊緊凝聚成一個整體，在產品設計、樣機試製、項目調度、質量管理、過程監測與控制、樣品檢測和試驗研究等研發活動中與公司整個技術團隊相互協作、有序開展，20xx年公司研發中心成功完成了SVG的技術升級和平台更新換代，使得我公司SVG市場佔有率提升為行業第二名。作為團隊中的重要一員，我自己在專業技術和管理方面也取得了長足的進步。

2、培養和支持下屬

人才是研發團隊最寶貴的資源，人才培養是研發中心一貫的工作重點。按照人才梯隊規劃和工作需要，制定人才培養目標和培養辦法。由各部門主管制定本部門的人才培養方案，明確規定每個員工的年度培養目標、培樣辦法、階段性目標測量和考核激勵措施。20xx年人才培養目標是：第一梯隊人員在做好技術研究的前提下，逐步向技術管理轉型；第二梯隊人員在技術研究方向縱深發展，逐步成為中堅力量，具備獨立開展新產品開發的能力；第三梯隊人員具備在老員工指導下完成現有產品的技術服務和設計改進能力。

人才培養兼顧工作技能和創新能力兩個方面。通過老員工培訓指導使新員工儘快熟悉現有產品掌握工作技能，承擔部分工作任務；通過在實際工作中結合研發中心遇到的技術難題，讓新員工參與技術調研、原理仿真、試驗驗證方面的工作，並在完成分配的研究任務後編制課題研究報告，培養新員工的自學能力、創新能力和科研總結能力。對於在工作中做出創新成果的新員工給予表揚獎勵，逐步激發其積極進取的熱情。

“金無足赤，人無完人”，每個人都在工作中存在一些缺點，如何面對和改正呢？研發是一項富有挑戰性的創新工作，無論成功與否，一定要尊重和理解下屬，對下屬的成績要肯定，對於存在的不足甚至失誤，要能夠包容，並在管理上想辦法促使其改進。人最難的就是正確地認識自己，尤其是正確地看待自己的缺點。研發中心定期組織員工聚在一起召開民主生活會，開展批評與自我批評。首先對自己過去一段時間的工作進行全面總結，然後其餘每個人必須對他指出一個以上的缺點，並提出改進要求。意見要想互提，提意見的方式要求委婉、忠懇，目的是讓所有員工心理上樂於接受，勇於否定自己，找出差距，不斷進步。

培養研發人員除了進行知識傳授和技能培訓，還需為研發人員提供施展才能、鍛鍊成長的舞台，建設完備的研發試驗平台，配置研發必須的硬件和軟件資源，對於激發研發人員的創造力、提高設計驗證效果和提高研發效率具有重要作用。在這方面，我充分藉助公司已申報建設的“山東省電力電子裝備工程實驗室”和“泰安市電能質量治理研究中心”等科研支撐平台，組織研發人員結合公司實際需要積極申報科技項目和發明專利，同時利用專項扶持資金規劃建設電力電子試驗研究平台，為研發人員開展設計驗證和重大項目的前期研究創造便利條件，提高研發效率。同時研發試驗平台也為新員工提供了學習和實踐演練的機會，對於人才培養具有重要作用。

以上是我對近一年來得與失的總結，望領導和同事批評指正，多提寶貴意見，以期更好地完善自我，改進管理思路和工作方法，做好公司的技術管理工作，創建團結、協作、高效的技術團隊，不斷推出適應市場需求的新產品，為公司的持續穩健發展做出新的貢獻。

述職完畢，謝謝！

最新年終的述職報告 篇8

人魅力所在，所以注重自己的服裝禮儀，言談舉止還是很重要的。做事，雖然我們和客户直接對話，我們就像客户與公司的傳話筒，一件事做了沒效果和一件事沒做是兩個概念。

不會做不代表我們不做，態度是

第一，這會給客户留下很好的印象。

第二：作為軟件技術實施人員，技術不是萬能的，沒有技術也是萬萬不能的。作為軟件工程師，及時有效的為客户解答各種問題，需要的是強硬的業務能力和技術能力。光有技術，不會溝通，只會給客户留下刻板的印象，光有業務，沒有技術，只會影響問題解決的時效性。所以提升自己的業務能力和技術能力是很有必要性的。

第三：工作要腳踏實地、一步一步，切不可太過心急。作為實施人員，可能同一時間段需要處理的問題很多。這個時候就需要分輕重緩急，把事情分等級處理，一件一件處理，不要這件事情處理一下，再處理一下另外一件事，把自己都弄亂了。還搞得自己身心疲憊。

第四：學會從整體看問題。因為我們的平台系統是貫穿財政這個業務流程。所以在處理問題需要從整體把握，對於中間環節操作，需要考慮到源頭和末節，切不可只關注當前環節。

第五：處理問題一定要以公司利益為重，堅持立場、把握好原則。雖然這點有時會和客户的利益起衝突，這時就需要委婉的拒絕。

第六：與同事的交流要及時要充分，尤其是項目組內成員。其實現在的晨會對我們加強內部溝通，解決問題提供了場所和時間。

第七：學會吃虧。人們都説吃虧是福，但是作為吃虧的人有時想想自己挺傻的。雖然去年6月份從淮南市調回老家六安市。本以為自己離家近了，可以多點時間多陪陪家人和孩子，但是由於工作的特殊性，還是需要出差支持等。總感覺為什麼片區內只有我一個跑來跑去，沒有固定實施地點。但是仔細想想，作為片區的老員工，需要為片區做表率作用，第二，片區內每個人的工作性質都不一樣，唯一能調動的人員也就是我自己。多跑跑，多學習學習未嘗不是一件好事。就像那首歌唱的那樣，苦水喝過，蜜餞也會給。

去年自己也取得了進步，對於新模塊如電子化、單位核算、總賬等單一系統，有了自己的`認識和學習。讓我清醒的認識到不能停留在原來的階段，去年作為公司的培訓講師，雖然自己對於自己培訓的內容，信心不是很足，但是隻要有目標，就會鞭策自己，只有不斷的學習和突破，才能使自己成長和進步。

20xx年已經來臨，需要面臨的挑戰還是很多，需要不斷強化自己。今年主要的目標如下

一：加強自我學習，通過中級集成系統工程師的考試；

二：公司單一系統的學習，如電子化、部門預算等新系統的學習；

三：作為片區支持人員，哪裏有需要，就要站到哪裏；

四：完成淮南市葉集區系統的全面上線工作。

最新年終的述職報告 篇9

XX年，在公司黨委的正確領導和帶領下，在焊領導班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，並努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到XX的温暖，努力做職工的貼心人，調動了職工熱愛企業享受工作、享受生活的熱情。

回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今後工作的促進。

【德】

反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到"在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效"。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興企業緊密地結合起來，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。熱工人工作中能拼、能打、能搶、能戰的精神一直感動着我，激勵着我，我只有更加努力工作，讓職工的心血和汗水獲得應有的回報，才能表達我對職工的感激之情。

【能】

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。

2、深入工地、瞭解職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據。

3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。

4、十分注意保持與全體職工經常性的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。

5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

【勤】

反映一個人的工作態度和事業心。自擔任XX黨總支書記以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重託，廣大幹部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我在熱工20多年養成的良好習慣，考慮到工地職工沒有星期天晚上還要加班，我只要在本部，從來沒有休息過。

【績】

繼續組織開展為職工過生日活動，職工生日當天，都能收到XX發出的'真情祝福和生日禮物，對職工的婚喪嫁娶，XX領導一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，XX領導必定前去看望。"XX困難互助基金"，在本年度發揮出積極作用，幫助較大困難職工XX人，幫困金額共計XX元。困難基金目前已達到XX元。

為不斷創新"責任鑄金牌"活動載體，規範XX宣傳管理工作，XX年，《XX》、《XX》全新改版。熱工之窗作為聯繫各個工地的重要紐帶，有了它，所有XX人的心連在了一起。每一期的《XX》發佈時，XX和工地宣傳欄及時更新，大家都爭相閲讀，知道了兄弟姐妹的近況，看到了施工的亮點，瞭解了工程的進度，感受温暖的同時形成了一種"比、學、趕、超"的施工熱潮。

今年三月，XX女子接線突擊隊、XX被評為公司首批"工人先鋒號"榮譽稱號，女子接線突擊隊還被省團工委命名為"青年文明號"創建集體。今年三月再次獲國家電網公司"巾幗文明崗"榮譽稱號及省團工委授予的"青年文明號"創建集體。

這些成績的取得，得益於上級領導和全體職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

最新年終的述職報告 篇10

各位領導大家好：

本人任技術質檢部副部長，主持全面工作。技術質檢部主要承擔工藝技術管理、生產過程控制檢驗、出廠產品檢驗等工作。XX年度在公司黨政的正確領導下，在本部門員工的共同努力下，在有關車間部室的配合下，我部門較好的完成了所承擔的各項工作。現把XX年度各項工作完成情況總結如下：

一、承包指標完成情況

20xx年度承包指標中主要指標有：出廠產品合格率、無重大質量事故、無重大工藝事故、部門可控費用；輔助指標有：熟料三天強度、f-CaO合格率、水泥混合材摻量等指標。從全年看各項指標完成的較好。

1、出廠水泥出廠水泥合格率達到100%；富裕標號合格率100%；水泥袋重合格率100%。全年出廠水泥未發生任何質量事故，出廠水泥沒有任何投訴，產品在用户當中享有較高的威信。

2、出廠熟料商品熟料內控指標完成的比較好。但出廠熟料用户有時有意見，產品質量有波動，用户滿意率未達到100%。但是產品實物質量較20xx年度有很大提高，用户反應較好，滿意率可達95%。

3、可控費用未超計劃指標，略有結餘。

4、其他指標（安全、固定資產保值）均完成指標。

二、質量指標完成情況及原因分析

（一）質量指標完成情況

1、水泥

出磨水泥細度≤4.0%,計劃合格率≥95%，實際合格率97.62%；出磨水泥SO3計劃合格率≥90%，實際合格率93.93%；出廠水泥袋重平均值50.27kg,合格率100.00%。

2、熟料

出窯熟料三天強度計劃28.5Mpa,計劃合格率＞70%，實際合格率88.25；出窯熟料f-CaO計劃≤1.5%，計劃合格率≥87.5%，實際合格率91.19%；熟料28天強度平均值≥56Mpa，實際合格率76.08%。

（二）未完成計劃指標的項目及原因除PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標外，其它各項指標均完成年度計劃指標。

20xx年度：

PO42.5R水泥計劃摻量6%，實際6.02%，超計劃0.02%；PO32.5R水泥計劃摻量15%，實際15.03%，超計劃0.03%；PC32.5R（不摻外加劑）計劃摻量23%，實際21.16，低計劃1.84%；PC32.5R（摻外加劑）計劃摻量32%，實際27.51%，低計劃4.49%。PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標。主要是以下幾方面原因：

（1）20xx年度從3月份開始，凡是生產過程中出現的不合格料都自用，不外銷。由於熟料質量不好，影響混合材摻量。

（2）冬貯水泥混合材摻量少。5月份之前大部分水泥用來貯存，為了保證這部分水泥屆時質量合格，故在生產時富裕號比平時高出1—2Mpa，所以影響了混合材的摻量。

（3）出磨水泥比表面積偏低。水泥車間3台均系老型號磨機。水泥磨製時比表面積偏低，一般在270—280m2/kg，影響了混合材的`摻量。

　三、為完成年度工作任務所開展的工作

1、圍繞公司XX年度計劃、工作目標，將本部門承擔的各項工作、指標分解落實到管理幹部和班組。做到人人肩上有指標，工作分工明確，沒有推諉扯皮現象，都能積極主動做好所承擔的工作。

2、建立內部考核機制，對各班組、管理幹部、員工建立了考核細則，並能認真考核，做到獎罰分明，調動了員工的積極性。

3、進行了崗位培訓、技術練兵活動，提高了檢測人員的操作技能，保證了分析數據的準確性。

（1）XX年度物理組與國家水泥質檢中心、吉林省水泥檢驗站、吉林省研究院進行熟料、水泥強度對比試驗，各項檢驗結果均在允許誤差範圍內，並在XX年度全省水泥試驗大對比中獲得第五名。

分析組在XX年度全省分析大對比中獲得“優勝單位”稱號。

內部密碼抽樣化驗分析準確率98.2%；物檢檢驗準確率（強度）達到100%，其它指標檢驗準確率達到95.6%。

（2）熒光分析檢驗數據與化學分析數據吻合率達到98%。

4、積極組織相關部門開展熟料質量攻關活動，收到較好效果。

用户一致反映XX年度熟料質量好於04年。熟料各項指標合格率超額完成計劃指標。

5、做好售後服務工作。XX年度九月份安排專人負責售後服務工作，及時與用户溝通，及時處理用户提出的各種質量問題。

6、把住進廠原材料的質量關。XX年度先後兩次召開供方質量會議，對供方質量情況進行講評，提高了供方的質量意識，穩定了進廠原材料質量。全年共計對分供方不合格品處罰30餘次。

四、其它工作

1、做好免税工作。XX年度配合有關部門依照國家有關政策進行了免税申報，並制定方案積極實施。上級有關部門幾次檢查工業廢渣摻入量達到免税要求。2、做好全員水泥銷售工作。全部門共銷售水泥447噸，人均14噸。

3、完成了石灰石公司與水泥公司生產許可證合併工作。

4、完成了PC32.5、PO32.5、PO42.5水泥產品質量認證工作。

五、XX年度工作中存在的問題

（一）產品質量方面

1、商品熟料質量有波動。

2、PC32.5R水泥混合材摻量未完成計劃指標。

（二）質量管理方面

1、對用户提出的質量問題處理的不及時。

2、由於疏於管理，礦山車間出現兩次大的波動，給熟料質量帶來影響。

XX年度工作中存在的問題，本人將在06年工作中加以解決。

XX年度已經過去了，在這一年裏我們較好的完成了所承擔的各項工作。這些成績的取得，與領導的支持、幫助是分不開的，與兄弟車間、部室的支持、配合是分不開的，是技術質檢部全體員工共同努力的結果。我們將再接再厲，在06年工作中鞏固發揚好的方面，整改完善問題和不足，全面完成06年的各項工作任務。

20xx-12-22

最新年終的述職報告 篇11

多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。現對20xx年德、能、勤、廉等方面作如下報告：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強自身的業務能力，提高思想政治素質，牢固樹立正確的價值觀。並且在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正為社會保險事業的進一步發展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數、繳費基數工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，並根據資料中反映的實有人數、實際發放工資總額等數據，嚴格按有關口徑界定應繳費基數，繳費人數。全年實地稽核人數全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。

第二，在會同養老待遇審核中心進行的'企業遺屬補助調查工作中，我能對每一位被調查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發生。

第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據《勞動法》等的規定共查處不應參保人員4人，追回醫療保險基金1萬餘元；查處冒領養老保險4人，追回養老保險基金4萬餘元；查處兩家醫保定點醫院，勒令其整改到位。

三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務基層、服務發展、讓羣眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的發展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本着對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。我多年被年終考評為優秀等次、先進個人和局嘉獎。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，紮實細緻，讓自己做一個公正的保險人，為客户提供實質性的服務！

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。

最新年終的述職報告 篇12

我是醫技部放射診斷科副主任技師，在科領導的帶領下，工作認真負責，積極懇幹，很好地完成了領導交予的各項任務。下面我將彙報xxxx年度工作情況。

一、政治思想表現

積極參加院裏科裏組織的各項政治活動，遵守我院的各項規章制度，遵守科裏的各項規定，團結同志，嚴格要求自己，以身作則。

二、工作業績

本職工作完成的很好，能夠勝任本職工作，主要得益於以下幾點

（一）積極懇幹，任勞任怨，xxxx年分管醫療樓技術組，當時人員少，工作忙，任務重，負責醫療樓，腫瘤樓，綜合樓，心研所四個點的普通拍片和牀邊照相，可以説是天天加班啊，儘可能的協調好各臨牀點，較好地完成好普通拍片和牀邊照相任務，因此還經常受到臨牀科室的表揚。新的大樓放射科從設計、裝修到搬家，時間緊、任務之重，為了保證裝修質量和工作進度，我每天都會跟着裝修工人加班加點，放棄節假日休假，那時自己的血象白細胞達xx萬，到現在還不正常。xxxx年我分管的是急診放射科，急診發射的工作比較忙、亂，為了工作中不出問題，自己每天都親自盯機房，上機操作，和年輕的技師一樣幹。

（二）抓投照質量，提高技術水平，急診拍片大多是外傷、病重、病危的患者，要拍出高質量的照片有一定的困難，自己在工作中認真帶教年輕的技師和實習生，解決投照時出現的.種種困難，從而提高投照技術和水平。

（三）認真檢查投照體位，減少漏診、誤診，外傷重的患者在醫生檢查遺漏或技師拍片範圍不夠時容易漏診和誤診。xxxx年防止了又上述原因引起的xx例漏診和誤診事件。不但提高了病檢率，而且減少了病人的痛苦，使其得到及時的治療。

（四）嚴格檢查證件，減少漏費現象，特別是本院工作人員來急診做檢查時並不是本人，有給自己的親人或好友做檢查。xxxx年查出DR共xx人次、CT共xx人次不是本人來做檢查的患者，都被一一拒絕。估計能減少院裏經濟損失達xx萬元左右。

（五）做好窗口服務，提高服務質量，急診放射檢查接觸病人大多是病情急，心情差，在工作時對病人一定做到耐心和熱心。

三、存在的問題

用差距觀檢查自己的工作。主要表現在學習工作不夠，存在着重實際工作完成任務，輕政治學習，工作中有時欠耐心和細緻。