【推薦】加薪申請書範文錦集六篇

在人們越來越重視發展的今天，申請書出現的次數越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的加薪申請書6篇，希望對大家有所幫助。

加薪申請書 篇1

經理：

您好!

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是08年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是瞭解的，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。

我堅信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮。

加薪申請書 篇2

陳總：

您好！

一轉眼來公司工作ｘｘｘ了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會，讓我實現了當老師的夢想。很感謝ｘ總對我的關心與重視，在這麼多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閲歷進行考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那麼豐富，但是我相信我的工作熱情，專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這裏我就不説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常瞭解。這次ｘ總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來説確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得ｘ總是個直率的人所以我才能這麼直接地説出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為ｘ總使我相信，只要付出，就會有回報！ 如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。 期待您的答覆。

xxx

20xx-7-14

加薪申請書 篇3

加薪申請怎麼寫核心提示：寫加薪申請報告之類，首先第一步就是想好加薪理由；第二步，瞭解加薪申請書格式，寫一份好的加薪申請書。具體有關加薪申請的內容由法律快車編輯為您介紹。加薪申請怎麼寫？

第一步，想好加薪理由

理由一：個人重要性

如果你是一個供職於IT企業的軟件設計部門，那麼你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己説着算得。對於公司來説，你創造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老闆會主動的給你加薪。如果你只是一個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處於公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯，是加薪成功的決定性因素之一。

理由二：工作合適性

如果工作不在自己正確的'職業生涯發展路線上，加薪難不説，自己沒有了發展前景恐怕現在的身價都難保了。這是一個長遠的問題，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業氣質和屬性，都有不同的職業興趣和傾向，都有自己的能力潛力模式。這些因素決定了每個人都有一個適合的工作，適合的職位就是你實現自我價值的舞台。只有找到了合適自己發展的舞台，你才有不斷髮展的機會。有了個人和職業的高度匹配，才能讓自己的薪情好起來。

第二步，瞭解加薪申請書格式

1、加薪申請的依據和緣由。

2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。

3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。

加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的瞭解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。

加薪申請書 篇4

經理好：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是XX年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是瞭解的，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。

我堅信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

加薪申請書 篇5

尊敬的各位公司領導：

您好！

本部門的xxx自己不斷的努力下，工作效益不斷提高，上班任勞任怨，工作認真仔細，服從指揮。為進一步提高我們部門員工的工作積極性，我經過慎重考慮，特向領導提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動力才能為公司創造更大的價值。

非常感謝各位領導在百忙之中看完我的申請，忠心的祝願各位領導身體健康，公司宏圖大展！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書 篇6

尊敬的領導：

您好！

我自 20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱着公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之後的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等， 如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；(公文範例 )反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。

我相信：只要付出，就會有收穫！

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答覆。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年X月X日