企業管理名人名言

在日復一日的學習、工作或生活中，説到名言，大家肯定都不陌生吧，名言可以用來鞭策自己，幫助我們保持良好的心理狀態，樹立信心。你知道什麼樣的名言才能算得上是優秀的名言嗎？下面是小編幫大家整理的企業管理名人名言，希望對大家有所幫助。

1、史玉柱直言，企業的管理其實就是用人，而人力的管理最重要的就是兩點員工在企業裏能力能否得到充分發揮，給予員工的收入福利是否到位。為此，史玉柱逐步完善了公司的獎懲制度和激勵措施，只有當企業管理和激勵機制建立完善後，才能留住人才和激發員工的潛能。"

2、若不能主基本着手，儉聊企業管理是沒有用的。管理不祕訣，只看肯不肯盡力上工夫，凡事供其公道化，企業經營管理的理想應是追本溯源，行於至擅。

3、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。

4、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

5、在我歲的時候，我辭去了一份非常有挑戰性的職業企業管理諮詢，轉而投入了一份更加具有挑戰性的職業教育。

6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

7、不要把顧客的請求當作一種麻煩，無論你多忙，都要先服務你的顧客，服務顧客的時候，你沒有藉口，因為顧客才是你真正的`老闆，真正為你的工作支付薪水的人成功企業管理名言警句

8、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

9、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

10、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

11、現代企業管理的重大責任就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致。

12、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

13、我堅持認為企業管理方式沒有好壞對錯之分!民主式家族式職業經理人式現代國際式農民式!都可以獲得成功!關鍵是你的企業是否形成了特定管理文化氛圍!你的團隊是否都理解並接受了某種管理方式!“理解和接受你的管理方式”才是關鍵!

14、懂得如何成為優秀的投資人，會使你成為更優秀的企業管理者，反之亦然。

15、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。