員工處理通告優秀(2篇)
- 通告
- 關注:2.15W次
員工處理通告1
xx:
根據企業規章制度第條規定:"職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。"經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx簽發
xx年xx月xx日
員工處理通告2
部門員工,於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。
公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年xx月xx日
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/zh-hk/flxz/tonggao/45r3rw.html