【精品】培訓通知範文合集6篇

在當今社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的培訓通知6篇，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

各學院：

為切實增強我校大學生創業意識和創業能力，提高其創業素養和創新能力，實現創新、創業、就業三者聯動的良好工作局面，積極推進我校大學生創業就業工作，現面向在校本科學生開展（SYB）創業培訓。具體事項通知如下：

一培訓的簡介

1. 項目介紹：SYB是“創辦你的企業”(Start Your Business)的簡稱，是國際勞工組織與國家人力資源和社會保障部共同推廣，為幫助微小企業發展，促進就業，專門研究開發的培訓小企業家的培訓課程，內容上是專為小企業創辦者量身定做，形式上模擬企業經營進行演練。通過創業培訓，培養、提高“創業者”的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。

2.政策説明： SYB創業培訓由政府支持，參加培訓的學員可免培訓費及相關的資料費。所有學員培訓結束後，經考核合格，可獲得由國家人力資源與社會保障部頒發的《SYB創業培訓合格證書》，憑此證書可享受國家或地方相關的免息貸款、減免税收等創業優惠政策。同時，針對具備潛質的學生開展創業專門教育與實踐活動，針對有市場潛力的項目進行持續的幫扶，提供資金、場地和便利的孵化服務。

3.培訓內容：包括創業基本的財務知識，將學員的創業構思，用系統的知識去計劃、演算，形成自己的創業計劃書，包括對計劃創辦的企業進行評估、企業產品或服務的市場、企業的人員組織、企業法律形態、法律環境和自己的責任、預測啟動資金需求、制定利潤計劃、判斷企業能否生存、企業開辦之後的注意事項等。幫助學員創新就業觀念，明確創業目標，掌握創業必備的專業知識、創業技巧和相關經營管理知識，選擇創業項目，提高創業基本能力。課程採用“U”型課堂授課，授課形式為講授、討論、遊戲、成功人士講座等。

二.培訓對象及安排

1.參加過“創業意識教育”課程的學生，有意向參與創業實踐或提升創業能力的在校本科生均可參加報名。

2.為提高培訓效果和培訓質量，採取小班授課,專業創業導師指導，通過虛擬仿真實訓系統，充分調動每個學員的參與性和主動性，完全模擬創業實際過程，演繹自己的創業計劃。

3.每班30人，培訓日期6月中旬，培訓地點博學樓，培訓時間為10天（連續5個週末）。上課時間為週六、週日10：00—13：30、16：30---19：30，共100個課時，具體開班時間和地點另行通知。

三.報名程序

1.本次創業教育培訓300人，報名採取個人申請，學院推薦，校級篩選篩選的方式進行。

2.學生下載填寫《20xx年SYB創業培訓個人申請表》（參見附件1），並提交身份證複印件1份，5月19日前報學院教學科研辦公室。

3.各學院根據《20xx年SYB創業培訓名額分配表》（參見附件2）推薦學員，推薦材料請於5月22日前報教務處實踐教學辦公室。

四.要求

1.各學院按照《20xx年SYB創業培訓名額分配表》（參見附件2），認真做好本次培訓的宣傳、發動和組織工作。

2.培訓期間，各學院要緊密配合、加強管理，嚴格培訓期間的考勤。

3.為了便於交流和培訓事宜的共享，參加培訓的學員必須加20xx創業培訓QQ羣112521985。

五.聯繫方式：

地址：大學行政樓一樓107室

聯繫人：趙志明

聯繫電話：

　　石河子大學教務處

　　20xx年5月4日

培訓通知 篇2

各職能部門、分子公司：

為切實做好員工培訓工作，瞭解員工對培訓的需求，精準培訓內容及對象，以達到更好地促進公司經營發展，提高員工綜合素質，增強企業凝聚力和競爭力的目的，現開展本次問卷調查工作，具體要求如下：

一、調查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；

二、調查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

三、請各單位人資認真組織，將調查問卷發放並於規定時間組織填寫到位。

總經辦

20xx年x月x日

培訓通知 篇3

各部門行政聯絡人、各新入職員工：

我院定於XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二、培訓地點：A310會議室

三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

培訓時間：9:30-9:50

主講人：劉XXX

參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工

(二)主題：新入職員工入職引薦

培訓時間：9:50-10:30

主講人：劉XX

參加人員：XXXXXXXXX

　　XX大學XX研究院

　　XXXX年3月28日

培訓通知 篇4

公司各部門：

“有效培訓是提升企業戰鬥力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定於4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

一、培訓人員：

公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

二、培訓形式：

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

三、培訓地點：

餐廳2樓會議室

四、培訓內容：

1、《員工行為規範》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

五、培訓簽字確認：

公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

六 要求及紀律

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起鬨。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

七、其他：

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，並將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納於部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知後還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以後公司增加的福利待遇！）

望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

特此通知。

培訓通知 篇5

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

根據市人事局《關於舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求於每年10月底前完成，做到“先培訓，後上崗”。我中心現定於今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

一、培訓對象

～年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

二、培訓內容

（一）職業生涯規劃與成功之道；

（二）職業初期的心理調適；

（三）職業道德規範與修養；

（四）職業人士的溝通與禮儀；

（五）xx經濟與社會發展；

（六）xx風貌與xx人精神；

（七）參觀考察。

三、培訓教材

培訓採用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

四、培訓時間及地點

（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。

五、培訓費用

每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

六、其他事項

請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附後），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請於開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

培訓通知 篇6

20xx版質量管理體系標準蓄勢待發，在原20xx版質量管理體系標準的基礎上，強化了企業的戰略方向、領導作用、風險管理、知識管理，對文件的'要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

當前，我國處在增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻，呈現出經濟增速從高速增長轉為中高速增長、經濟結構不斷優化升級、從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動的“新常態”。為了更好地把握時代要求，順應“新常態”，不斷提升企業管理水平，激發管理體系的活力，彌補管理體系的短板，創建“新體系”。

北京聯合智業認證有限公司結合多年的審核經驗，以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機，舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班：

培訓時間：

第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

培訓地址：

北京市朝陽區北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

培訓內容：

1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的理解；

2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對照。

3、知識管理、風險管理、信息化管理、項目管理與傳統管理體系的融合；

4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

培訓目的：

為做好標準換版工作，並以標準換版為契機，提高企業質量管理相關人員、審核人員對標準的認識與理解，促進質量管理體系認證有效性的不斷提高，實現質量管理體系認證工作的一次整體提升。

培訓對象：

在企業單位裏從事質量、環境或職業健康安全等相關工作的人員，及致力於組織內部體系審核的人員、組織內建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

培訓費用：300元/人。（其他費用自理）

聯繫方式：

1、報名電話：

2、填寫報名表，

3、有意參加培訓的組織或個人，請填寫回執，發傳真或E_mail。

　　xx智業培訓中心

　　　　20xx年x月x日