有關獎勵通知範文合集五篇

在社會一步步向前發展的今天，我們越來越需要通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編整理的獎勵通知5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標杆形象，現將6月份優秀員工評選結果公佈如下：

一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：

總裝內銷：3人；

配件車間：3人；

燃熱製造：1人；

電子製造：人；

技術品質：1人；

財務倉庫：1人；

合計：10人；

二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：

xxx

（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：

（二）、頒發優秀員工證書；

（三）、享受一天的`帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；

（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；

20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業文化建設費中支出。

希望以上各班組優秀員工能在以後的工作中再接再厲，並起好模範帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為後續的優秀員工選拔作好充分準備。

特此通知！

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

為認真貫徹中央、省、市委關於精準扶貧工作的一系列部署要求，進一步探索用新發展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐，有效調動全村村民特別是貧困户的“造血”功能和發展產業脱貧的積極性，加快精準脱貧步伐，形成村民穩定增收致富的長效機制，現將兑現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產業發展示範户通知如下：

一、政策依據

（一）省扶貧攻堅領導小組關於印發《關於進一步激發

內生動力加快精神脱貧行動方案》的通知（鄂扶組發【20xx】24號）

（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關於創新機制扎

實推進全市農村扶貧開發工作的實施意見（十發【20xx】6號）；

（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關於全力推進精準扶貧精準脱貧的實施意見（丹發【20xx】19號）；

（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關於印發《丹江口市精準扶貧精準脱貧產業發展實施方案（試行）的.通知》（丹攻堅發【20xx】5號）；

（五）丹江口市扶貧攻堅指揮部關於精準扶貧精準脱

貧產業發展獎補政策的補充通知（丹攻堅發【20xx】14號）；

（六）土關埡鎮20xx年精準扶貧”發展產業”扶持惠農明白卡；

（七）20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯席會議精神。

二、產業發展示範户獎勵名稱及條件

設產業發展示範户脱貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創新獎，具體條件：

（一）率先轉變經濟發展方式。立足金竹園村資源優勢和自身實際，以轉方式、調結構、增收入為發展路徑和目標的；

（二）率先調整產業結構。着眼生態旅遊和生態文明新村建設規劃，在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產業發展上有明顯成績的；

（三）率先增強自主發展信心。着眼新理念、新產業、新方法，樹立發展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務、協調幫帶發展、創新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

（四）率先整治房前屋後環境。結合美麗鄉村建設，在實施綠化美化環境、整治衞生、發展新能源方面有實際投入的；

（五）率先幫扶鄰里鄉親致富。模範遵紀守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生髮展產業的同時，積極帶動、幫扶鄰里脱貧致富的。

三、獎勵名額及等次

全村設產業發展示範户名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

四、獎勵類別及標準

一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

五、獎勵程序、方法

到户產業獎補實行“先幹後獎”、“以獎代補”、“多幹多補”的方式兑現，按照村民自薦、村幹部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮政府審批、工作隊審批等程序實施到户。

六、落實工作責任，精心組織實施

（一）落實主體責任。金竹園村駐組幹部負責本組內脱貧產業規劃、組織實施、檢查落實、資金統籌、補助到户。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求，及時完善獎勵對象事蹟調查和推薦工作，再行公開公示，報鎮政府和十堰市地震局審批備案後實施。

（二）落實幫扶責任。駐村工作隊和包户幹部要依據本通知要求，精心細緻做好扶貧產業規劃實施，幫助產業發展示範户整理上報先進事蹟，加強上下協調聯絡，協助村委會做好公示和審批工作。

（三）加強監督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環保局和市紀檢監察、審計、財政等部門及時進行監督檢查，堅決杜絕人情獎補、關係獎補和虛報冒領的現象發生。

附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產業發展示範户申報表

20xx年1月10日

附件：

獎勵通知 篇3

全體成員：

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，XX團隊表現突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3、董事長特別額外獎勵500元。

希望XX團隊在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇4

各處室、年級部、藝術學校：

經年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人，譚應良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優秀員工。

特此通報表彰。

　　XX市國小

　　日期

獎勵通知 篇5

公司關於表彰20xx年度優秀員工的通知

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的'獎勵。

　20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日