公司要求員工在家休息只發基本工資和辭職問題
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我在一家培訓學校上班,去年有好幾個月沒有培訓,就讓我們在家休息,但是隻發基本工資,這種因為公司原因導致的'情況是隻發基本工資還是應該發全工資?還有,我的合同只有第一年簽了,後面到期到現在還沒續簽,這種情況如果我要離開公司是不是也要提前交辭職報告?
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我在一家培訓學校上班,去年有好幾個月沒有培訓,就讓我們在家休息,但是隻發基本工資,這種因為公司原因導致的'情況是隻發基本工資還是應該發全工資?還有,我的合同只有第一年簽了,後面到期到現在還沒續簽,這種情況如果我要離開公司是不是也要提前交辭職報告?