關於年假的法律知識

我是從2009年9月1日簽訂的勞動合同，已經工作一年多了，單位説要滿兩年才能享受年假，是否合法？單位手冊上寫的是“工作滿一年，次年開始享受年假”這個“次年”單位非説是做滿兩年的'意思，是否玩了文字遊戲？現在我要走了，因為之前有回家探親一次休了6天（不讓休年假，説是沒滿兩年）現在要走了，居然要扣掉6天的工資，而且最低工資仍舊是960，我是否要通過法律途徑進行自保？