2021年通用職場的語錄大彙總79句

不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。以下是小編為大家準備的職場的語錄79句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、在堅持中，你所收穫的不僅是成功，還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅強的心靈。

2、如果不給自己第二次犯正確的機會，那麼你就會成功。有委屈，遷怒於別人是最愚蠢的做法。

3、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會知道自己錯在哪裏。從錯誤中學習，從失敗中成長。

4、學習別人的長處，貪得無厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開動腦筋。對待別人的缺點，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂見別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。

5、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的座標。

6、一支火把，照亮了前進的方向，引領我們走向成功的殿堂。

7、普通人被動等待，成功者主動出擊。

8、男兒立志出鄉關，學不成功決不還。

9、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。

10、用全身心的愛來迎接今天；這便是一切成功的最大的祕密。

11、人生的路，無需做過多的準備。只有啟程，才會到理想的目的地；只有拼搏，才會成功；只有播種，才有收穫。

12、珍惜陽光，收穫鮮花；珍惜友誼，收穫真誠；珍惜愛情，收穫幸福；珍惜磨難，收穫成功。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西。

13、腳印，它標誌着自己走過的路。我寧願曲折，不願在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收穫成功和快樂。

14、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高，暫時的沉寂不代表什麼，最終的業績才是大家努力和實力的體現！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持，成功一定屬於你們！

15、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現自我、挑戰自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

16、沒有付出，哪來的成功。

17、晚上已經有很多人來向我發出過邀請，但都被我以各種理由婉拒了。然而面前這個男人，似乎舉手投足間都散發出中年男性，特別是那種事業成功者特有的魅力，讓我無法拒絕。

18、成功是因為自己，失敗也是因為自己。

19、沒有失敗哪來的成功，成功是不會成羣結隊的。

20、自信是成功的試金石，許多人無法取得成功，僅僅是因為對自己沒有信心。

21、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

22、能夠剛正批評、指責我們缺點與錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批評就象是一壺美酒，當我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界裏，批評的因子彷彿藴藏在每個直觀的感覺細胞中。

23、要記住，功勞永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，這樣貌似很傻，其實最終獲得收益的是自己。

24、聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不説謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。

25、無論換到哪個單位，職場大染缸裏，總有那麼一撥同事，是你喜歡的，有那麼一撥同事，是不痛不癢的，還有那麼一撥同事，卻是你怎麼看都覺得不順眼的。

26、幹練職場女性，輕鬆擁有的氣質，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時髦的女人味，清新中帶點小性感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮範兒。

27、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態要開放，對職場中的各類人保持包容心態，一定會對職場發展有利，會給你想不到的驚喜。

28、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。

29、是不是整天疲於奔命，卻既沒加薪，也沒升職？那就學學加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧（1）加強與上司溝通，量力而行；（2）減少過高期望，步步為營；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧後的畏懼心理，做好眼前事。

30、職場上要多與比自己強的人打交道，儘量不要與一羣同樣鬱悶的人一起控訴社會，控訴老闆，這幫不上你，只會讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎麼想的，怎麼做的，學習他們，然後跟更強的人打交道。

31、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在於看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的'神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

32、職場握手的奧祕還在於與對方使用相同的力度，當然對於個別大力水手的鐵腕則不必如此。時，手掌的乾燥與温暖也很重要。個小竅門是，開會前想象你的手掌捧着一個暖爐，即可以讓你的掌心温度提高。

33、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。

34、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重複同一行為，那麼很快你就會發現自己也進入了一個惡性循環，而且沒有辦法停止。果是出現了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認真聽他説話，從而心生怒氣，導致矛盾產生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地迴應他幾句，而是要仔細聽對方講話的要點。

35、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。

36、不要花太多時間苦惱如何排優先權，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回覆一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。

37、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。

38、因為工作中，同事都是相互利益者，如果你表現得過於鋒芒畢露，一開始時同事可能很羨慕你的才華，但時間長了，你表現得太強太好老闆自然會把目光轉向你，對本身發展而言是種機會，但對人際關係而言卻是危害，同事會因羨生妒進而厭惡你，逐漸疏遠你，若不幸被某個小圈子"潛規則"了，別説升職，不把你排擠出去就算幸運了。

39、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

40、我很後悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經明明白白地承認了他的重要性。

41、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閒→淡泊名利見風節；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。

42、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

43、團隊的合作精神是無往不勝的堅強後盾，蟻羣可以打敗巨蟒，羣狼可以天下無敵。一個人能力再強，也只有當他融入團隊後才能發揮最大的力量。背靠着團隊的強大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點，你就會發現在西點軍校體育館的牆上，有這樣的話：今天，在友誼的運動場上，我們播下種子；明天，在戰場上，我們將收穫勝利的果實。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。

44、進入人才市場不宜太晚。畢業生就業市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，瞭解行情，掌握到會單位的情況。

45、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他説極深切的話。即使採用意見，但試行結果卻不怎麼美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不説話的好。

46、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規劃和總結。

47、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什麼，能夠做什麼。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏着陷阱。

48、如果你現在已經產生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心開始學習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。越早的開始學習，那麼你的未來職場生涯越開闊。

49、領導喜歡和他們有相似之處的員工。

50、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯幹，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。

51、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。而疼過之後，你就是一個全新的自己了。你疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，才會學會改變什麼，放棄什麼。

52、任何人只要專注於一個領域，5年可以成為專家，[xx]年可以成為權威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是説，只要你能在一個特定領域，投入7300個小時，就能成為專家；投入14600個小時就能成為權威；而投入21900個小時，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什麼也不是。

53、職場人或多或少處於一種亞健康狀態。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口乾、舌燥以及上火的症狀。春季一杯茶。

54、永遠不要試圖和你的領導或者和你工作關係密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生，那些説工作是享受的人，要麼是瘋子，要麼就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那麼這條也就不成立。

55、當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演説。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

56、給永康日月貿易有限公司做內訓，培訓之前的一個活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經理的那份用心，那份對於每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的，但對於團隊的熱愛卻是真心的。利用調研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業存在的問題，凝聚團隊，推動企業的發展，參與者有獎。

57、人生不要過於追求浮躁的虛渺，不現實的東西往往都像一縷雲煙轉瞬即散。樂的真諦，多不在得時欣喜，而在失後坦然。經的擁有，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來的職位，選擇自己達不到的夢想，從而選擇了人生的各種困境。

58、在你規劃藍圖大展宏圖之前，儘管內心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點內斂。事之前多請示，多向同事與領導請教；取得成績的時候，把功勞分給更多的人。必什麼事都要表現得盡善盡美，適當表現一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，一個聰明的員工是不會太張揚自己的成績的。

59、踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

60、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那麼請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那麼請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關係嗎？那麼請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

61、一句俗話説得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對於前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。

62、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強，就證明你進步了；只要你離自己的目標近了，就説明你成功了。

63、每一個優秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因為一份學業，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發生什麼，記住不是隻有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。

64、有一種效應叫自己人效應，就是説要使對方接受你的觀點、態度，你就不惜同對方保持同體觀的關係，也就是説，要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，並按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。

65、在交往中，人面對的是部分和人羣，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。

66、外行人的心態，內行人的姿態！

67、一個人僅僅專業化是不夠的，職業化了才能讓人難以超越！

68、勇敢地樹立起自己的個性標籤，形成自己的魅力氣場。

69、選擇有時候無關對錯，就看你有沒有毅力去執行。——《全職高手》

70、我要讓所有人知道，我可以。——《全職高手》

71、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！

72、曾經的年少輕狂，曾經的並肩同行。曾經的志得意滿，曾經的相擁而眠。都隨着那一聲鋼鐵和血肉的碰撞，彌散殆盡。

73、我只懂得前進，不知道如何後退。

74、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。

75、成功，是內心的造就。

76、當你和對方能夠調到一個頻道的時候，自然就成為了朋友。

77、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。

78、如果人生會有很長，願有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》

79、他們一直是並肩作戰的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現在更不會有永遠不會有了……——蝴蝶藍《全職高手》