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- 員工福利,不是物質報酬那麼簡單。提到員工福利,很多企業認為就是為員工多發獎金,或者其他形式的物質報酬,這麼做不僅十分省事,而且員工得到了實惠,更避免了無法滿足員工需求多樣性的尷尬。雖然這些企業的想法看起來不無道理,但這其實是一種十分錯誤的觀念。員工福利絕不是僅用貨...
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- 在不斷進步的時代,越來越多的事務都會使用到報告,報告具有雙向溝通性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的員工福利申請報告,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。員工福利申請報告1尊敬的領導:中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政...
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- 春節員工福利發放方案(一)一年一度的傳統節日春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審核選用:一、福利禮品內容及發放方式:(三種)1.福利禮品:上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮...
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- 美國管理顧問專家史賓瑟曾經説過:過去衡量企業的指針,是看員工創造多少經濟價值,以後會變成看企業如何對待員工,因為前者看的是過去,後者看的是未來。在員工福利上,企業如果做得好就更能受到尊敬和喜歡,而在現代這樣一個多元化的社會中,企業員工福利的“人性”、“周到”、“創意...
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- 端午節到了,這個時候每個公司會有福利政策,那麼如何為員工申請福利,下面是小編為大家整理的端午節員工福利申請端午節員工福利申請範文一公司總部:鑑於端午節是凝聚中華民族歷史文明的、隆重的節日,為了弘揚中華民族文化,提高公司的凝聚力,讓員工感覺到公司如家舍,經過大陸公司領...
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