![項目管理九大知識體系之人力資源管理]( "項目管理九大知識體系之人力資源管理")
- 天時、地利、人和一直被認為是成功的三大因素。其中，“人和”是主觀因素，就顯得更為重要。比如，在足球比賽中，主場球迷甚至可以被視為主隊又多了一名隊員。在項目管理中“人”的因素也極為重要，因為項目中所有活動均是由人來完成的。如何充分發揮“人”的作用，對於項目的成敗起...
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![薪酬體系設計諮詢公司有哪些比較專業？]( "薪酬體系設計諮詢公司有哪些比較專業？")
- 那要看你側重什麼，如果關注薪酬對標，那麼本土企業數據庫較多的是太和，外資企業數據庫較好的是翰威特或者美世;如果關注薪酬體系設計，那麼美世有基於3P理論的崗薪體系，伯特有基於員工勝任力管理的崗薪體系，翰威特做薪資寬帶設計也是一個方向;此外，還可以自己評估衡量以下幾點，明確...
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![工商管理專業實踐教學體系研究論文]( "工商管理專業實踐教學體系研究論文")
- 一、引言新建地方性本科院校是自1999年開始，伴隨我國高等教育的改革和擴招，為了適應經濟社會發展對不同層次人才的規模和培養質量需求、進一步優化高等教育的佈局結構而興建的一批本科院校。新建本科院校分佈範圍廣，從中心城市到少數縣級城市，其中60%以上在地市級城市。新建...
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![關於檔案安全標準體系的探究]( "關於檔案安全標準體系的探究")
- 【摘要】檔案安全標準體系，是指檔案安全範疇的各類相關標準按照其內在聯繫形成的科學的有機體。其中，“內在聯繫”係指檔案安全標準之間互相統一協調，銜接配套，互為補充，各有側重而又不失聯繫。“科學的有機體”則是指檔案安全標準體系並非大量標準的簡單疊加，而是具有有機聯繫...
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![金融危機影響下對我國貨幣體系構建的模型論文]( "金融危機影響下對我國貨幣體系構建的模型論文")
- 我國經濟近十幾年的快速發展與穩定的貨幣體系密不可分，但是隨着經濟全球化的不斷推進，現有的貨幣體系已經不能適應經濟發展的需要，這一點從我國貨幣體系在應對金融危機時的表現就可以略窺一斑。鑑於此，儘快採取措施來健全我國的貨幣體系已是刻不容緩。一、金融危機對我國貨幣...
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![電子商務企業的薪酬體系設計？]( "電子商務企業的薪酬體系設計？")
- 一、什麼是三三制薪酬設計?三三制薪酬設計是柏明頓諮詢公司的專有諮詢技術，為企業薪酬設計提供有力的指導和方法。三三制薪酬設計主要包括薪酬設計的三大價值導向(個人價值/崗位價值/貢獻價值)，三大基礎工程(成本分析/薪酬調查/價值評估)，三大設計技術(結構設計/等級設計/晉...
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![企業年金：社會養老保險體系的重要支柱]( "企業年金：社會養老保險體系的重要支柱")
- 企業年金系列報道之二完善的社會養老保險體系是刺激消費，促進經濟繁榮的利器，更是保持經濟長期穩定發展，促進社會和諧穩定的重要制度。而企業年金在整個社會養老保障體系中應該佔據什麼地位，發揮什麼作用呢?中國人民大學勞動人事學院教授姚裕羣向本報記者表示，企業年金是企業...
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![基層農業技術推廣體系建設淺析論文]( "基層農業技術推廣體系建設淺析論文")
- 摘要:基層農業技術推廣體系作為促進農村經濟發展的重要內容，在建設過程中存在一些問題，本文針對問題，提出健全管理體制，強化宣傳推廣；基於政府支持，加大投資力度；做好培訓工作，提升人員素質的策略，以期不斷完善市場經濟體制。關鍵詞:基層農業技術；推廣體系；建設基層農業技術推廣體系...
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![生產型企業操作工人薪酬體系設計制定方案]( "生產型企業操作工人薪酬體系設計制定方案")
- 個人計件還是集體承包制個人計件很簡單做多少算多少集體承包麼就按集體產量算工資讓管理人員每月給員工打分例如：弄個基本工資9分就是基本工資8.5~9就是100%9~9.5110%8~8.590%算上考勤之類的然後新員工是一律70%這些員工的總工資加在一起就是集體產量公司下發的工資了自己...
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![銷售部薪酬體系方案彙編7篇]( "銷售部薪酬體系方案彙編7篇")
- 為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的銷售部薪酬體系方案，希望對大家有所幫助。銷售部薪酬體系方案1一、目的強調...
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![中國的職業培訓體系]( "中國的職業培訓體系")
- 中國職業培訓體系包括：職業分類與職業(技能)標準、職業培訓、職業技能鑑定和職業資格證書、技能競賽和技能人才表彰──職業分類與職業標準1992年，中國完成了第一部《中華人民共和國工種分類目錄》，目前，已正式頒佈3200多個工人技術等級標準(職業技能標準)，1999年，頒佈《中華人...
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![體系管理培訓心得體會]( "體系管理培訓心得體會")
- 從某件事情上得到收穫以後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編精心整理的體系管理培訓心得體會，歡迎大家分享。體系管理培訓心得體會1近日，幸參加了由集團公司企業技術中心組織的關於施工企業質量、環境、職...
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![HSE管理主體系發佈會的講話稿]( "HSE管理主體系發佈會的講話稿")
- 推行HSE管理體系的目的就是要在安全、環保、職工身體健康三個方面建立一種長效的運行機制，使我廠長期的處於一種穩定的受控的安全狀態，也就是在我廠長期實現“三零一無”的安全工作目標，即：工業生產事故為零、環境污染事故為零、職工職業病為零、無主要責任的交通事故（一般事...
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![績效評價體系中三大部分的關係]( "績效評價體系中三大部分的關係")
- 績效評價的三大關鍵要素人力資源價值鏈：價值創造→價值評價→價值分配→價值創造。這是一個循環的過程。人力資源管理的核心就是：價值評價和價值分配(考核和薪酬)。績效評價實際上是屬於人力資源價值鏈中價值評價的部分。很多優秀企業將“績效評價”視為企業管理工作的“重...
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![薪酬體系設計的步驟和執行中的注意事項]( "薪酬體系設計的步驟和執行中的注意事項")
- 薪酬設計基本流程：1.制定薪酬原則和策略主要工作：確定薪酬價值判斷準則和反映企業戰略需求薪酬分配策略2.崗位設置與工作分析主要工作：繪製企業的崗位結構圖，形成企業職務説明書體系3.崗位評價主要工作：評估企業內各項工作對企業的相對價值4.薪酬調查主要工作：做外部薪酬調查，參...
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![企業管理中科學合理的薪酬體系構建論文]( "企業管理中科學合理的薪酬體系構建論文")
- 【摘要】本文就如何在企業中構建科學合理的薪酬管理體系，更好地發揮其在人力資源管理中的重要作用等一些方面進行探討，提出一些具體的構建措施。【關鍵詞】企業管理薪酬管理體系人力資源構建在當前改革開放以及國際經濟飛速發展的大形勢下，在市場經濟體系中，企業所面臨的經濟...
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![愛爾蘭教育體系詳解]( "愛爾蘭教育體系詳解")
- 對於選擇愛爾蘭留學的的留學生來説，應該瞭解一下愛爾蘭留學的教育體制情況，所以下面小編就為您介紹一下，愛爾蘭的教育體制情況：【愛爾蘭留學教育體制情況如何--初等教育】雖然兒童六歲以前沒有受教育的義務，但65%的四歲或五歲的孩子已經開始在國小的幼兒班上學了。國小是八年...
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![技工院校改革背景下的準員工教育體系論文]( "技工院校改革背景下的準員工教育體系論文")
- 邢台技師學院(以下簡稱為學院)於2010年創新了高技能人才培養模式，構建具有職業教育特色的準員工教育體系。準員工教育體系的設計，採納了通用路徑下的素質改革。擬定好的變革部分，含有公共文化科目、其他專業科目。通過變更平日的授課方式，提升了綜合架構內的學生素養。採納7S...
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![財務基建項目管理體系]( "財務基建項目管理體系")
- 1基建項目的全過程財務管理概述1.1基建財務管理概念基建項目的全稱是基本建設項目,它是指在多個場地上,按一個獨立的總體設計方案來建設一個獨立工程,或幾個有內在聯繫的工程項目的總體。基建項目關係着國家的經濟發展,高投資回報的基建項目促進國民經濟的穩定發展。基建...
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![淺議物流管理專業人才培養體系論文]( "淺議物流管理專業人才培養體系論文")
- 依據物流管理學生畢業後主要從事四類工作的角色定位，從基礎能力、實踐能力和專業素質的培養三個方面，分別闡述構建物流管理類學生的課程體系、實踐體系及綜合素質培養體系的核心思想以及實現方法，並以此為基礎搭建了人才培養體系框架，為現今開設了物流管理類專業的高校提出了...
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![怎樣設計薪酬體系]( "怎樣設計薪酬體系")
- 公司薪酬管理制度一、公司體系的構成工資:每月固定工資基準內工資+獎金基準內工資：基本工資+職能工資+補貼+津貼+基準外工資二、工資計算期間及支付日規定如下：1工資的計算期間從上個月26日起至當月26日止，並於每月28日支付。2採用工作績效工資制訂的計算期間，則從上個月的11...
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![我國農業技術推廣體系的構建論文]( "我國農業技術推廣體系的構建論文")
- 從國內外農業發展的歷史來看，如果缺乏發達的農業技術推廣體系，那麼如今的現代化農業、富裕的農民以及繁榮的農村必然將不復存在。由於目前正處於億萬農民奔小康、傳統農業轉變為現代農業的新時期，加之科技技術的不斷進步，因此，要想讓現階段農業生產的實際需求得到充分的滿足，要...
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![銷售部薪酬體系方案7篇]( "銷售部薪酬體系方案7篇")
- 為了確定工作或事情順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的銷售部薪酬體系方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。銷售部薪酬體系方案1業務員...
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![物流管理專業的實踐教學體系建設論文]( "物流管理專業的實踐教學體系建設論文")
- 【摘要】實踐教學是實現物流管理專業人才培養目標的重要途徑，本文結合瀋陽工業大學物流管理專業的實際情況，把物流管理專業的實踐教學體系劃分為實驗教學、實習教學、設計教學、活動教學四大內容，構建物流管理專業特有的實踐教學體系。【關鍵詞】物流管理實踐教學2009年3月...
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![簡述薪酬體系設計的種類及內容]( "簡述薪酬體系設計的種類及內容")
- 職位薪酬體系首先對職位本身的價值作出客觀的評價，然後再根據這種評價的結果來賦予承擔這一職位工作的人與該職位的價值相當的薪酬這樣一種基本薪酬決定製度。此種薪酬體系是一種傳統的確定員工基本薪酬的制度。在確定基本薪酬的時候基本只考慮職位本身的因素，很少考慮人的...
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