競聘科長演講稿彙編九篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在學習、工作生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競聘科長演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘科長演講稿 篇1

各位領導、同志們：

大家好！

在這裡我以平常人的心態，參與中國石油天然氣運輸公司四川分公司20xx年崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

一、工作簡歷

我現年38歲，中共黨員，大專文化程度， 1990年3月至20xx年12月在海軍飛行學院服役，20xx年12月因服役期已滿退出現役。20xx年3月進入中油宜賓車隊從事安全工作。20xx年1月在中國石油天然氣運輸公司四川分公司宜賓車隊從事統計工作。同年11月從事車輛裝置維護工作。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支援，我在聘期內工作目標是： 力爭在20xx年營運車輛維護實施率：一級維護率100%，二級維護率100%，營運車輛完好率97%，車輛歸場檢查率100%，檢查合格率92%固定裝置完好率93%，杜絕非正常機件損壞事故。杜絕重特大裝置機械責任事故，經過努力在車輛維護裝置中個人技術要上檔次保安全，從而使我配送中心運輸發展步入一個新階段，成為安全環保配送運輸任務。

三、工作思路和措施

服從配送中心領導安排，抓好配送中心車輛裝置維護工作，降低車輛維修成本，把裝置維護這項落實到位作為今後一個重要工作不斷引向深入。一是根據駕駛員反應車輛維修情況的部件不斷進入工作的範圍、目標和切入點，經常與駕駛員商討車輛故障，共同解決。二是要繼續總結車隊領導和專業人員提出維修建議的經驗和做法。促進和推進今後工作的發展， 切實解決好車輛維修中存在不平衡的問題，三是即要宣傳公司裝置管理工作又要向駕駛員介紹公司有關裝置維護管理制度及規定。更重要掌後握駕駛員維修考核需求， 制定相應的對策，出臺了一系列新的考核辦法和措施。最大限度地滿足駕駛員考核目標，為駕駛員提供全方面考核服務。四加強隊伍建設，要把車隊裝置維護提倡發揚、學、幫、傳帶的優良傳統作風，從而達到車輛維護裝置符合安全的技術性能，才能高質量地完成安全運輸。

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基於以下幾點：

（一）、我具備車隊裝置維護的基本素質和好學精神。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，能認真專研裝置維護的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視公司企業文化和工作理念。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）、我認真執行公司反違章禁令 和駕駛員生產五大禁令及禁酒令領會公司領導提出的六個必須、六個從嚴、六個創新、六個到位、幹好本職工作。確保安全運輸任務。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心！最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支援。我願與大家共創美好的未來，迎接油品配送輝煌燦爛的明天。

競聘科長演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位評委，同事們:

大家好!

非常感謝校領導及同事們給了我這次競聘機會。今天我懷著激動的心情，以滿腔的熱誠，本著鍛鍊自己，為大家服務的宗旨走到這裡，參加後勤接待中心科長崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一珍貴的機會。希望能得到大家的支援。

我叫,今年歲,年畢業於，年加入中國共產黨。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步走來，有過無數成功的掌聲，有過多少燦爛的榮譽。但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助，藉此機會，請允許我向所有關心過、支援過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！

我今天的演講內容主要分兩大部分：一是競聘崗位考慮；二是談談我競聘崗位的新思路。主要有服務理念以及根據高校後勤接待工作特色採取那些措施提供保障。

一、競聘崗位考慮

有句話說得好：態度決定一切。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

我從年參加工作，至今已有個年頭（簡要回顧自己的工作經歷和取得的成績），在這裡，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績，因為我知道，榮譽已成往事，成績代表過去，我只想說多年來在黨的教育培養下，我的政治覺悟、思想水平、工作能力及市場意識都有了很大程度的進步，並使我積累了一定的工作經驗，假如我能當選後勤接待中心科長，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。此次參加後勤接待中心科長崗位的競聘，我以為自己有以下幾個優勢：

　一是我有豐富的工作經驗。多年的工作經驗造就了我堅強的意志和百折不撓的信念。我在學校工作已年，先後從事等管理工作，培養了我強烈的服務意識和敬業精神。多種崗位的歷練，讓我逐步成長為一名具備一定領導能力和豐富工作經驗的高校後勤幹部。

　二是我有良好的組織協調能力。我在工作中，嚴格要求自己，以培養自身的協調能力。我既注重抓好管理，又積極開展組織協調。為此，在管理上，我堅持用制度管人，按制度辦事，做到規範、科學、嚴格；在協調上，我堅持以身作則，帶頭實幹，大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手，為領導決策提供依據。

　三是我有較強的開拓意識和創新精神。我作風嚴謹、穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識，在工作中敢於面對挑戰，能夠承受很強的工作壓力，從而取得了較好的工作業績。在工作中，我開拓進取，大膽創新，不斷推進後勤社會化改革，取得了突出成效。

四是我有務實的工作作風。我一向勤勤懇懇，嚴於律已，作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖說我不善於說一些美麗動聽的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨，愛崗敬業，開創進取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱著對工作認真負責的態度，和對後勤接待工作的濃厚愛好，相信在這個崗位上我可以發揮自己的優點，實現自身的人生價值。

二、競聘崗位的新思路

思路決定出路，細節決定成敗。如果競聘成功，領導能給予我這次機會，讓我承擔後勤接待中心科長的工作，我有信心，也有能力，做好各項後勤服務工作，按照以下思路認真履行好職責，為我校後勤事業的發展貢獻自己的智慧和才幹。

（一）樹立主動化服務理念，提高後勤接待服務的戰鬥力。自覺更新思想觀念，變被動服務為主動服務。圍繞學校的工作大局，做到熱情、細緻、全面、周到。充分發揮溝通協調和組織安排的職能，對相關的接待準備工作精心組織和周密安排。對接待服務過程中的每一個環節，都要認真研究，從而制定出具體細緻的接待方案，責任到人，落實到位，確保接待服務工作萬無一失，努力提高為大局服務的水平，確保優質高效地完成接待服務任務。

（二）樹立精緻化服務理念，提高後勤接待服務的競爭力。接待工作無小事，學校的後勤接待服務主要是圍繞“吃、住、行”等幾個環節開展的，雖然事情較為瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節決定成敗。後勤接待服務工作必須要從大處著眼，從小處著手，從細字上下功夫，在細字上做文章，積極樹立精緻化的服務理念，從每一個環節內的每一個細微之處抓起，環環相扣，層層推進，高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，確保每一個細小之處都完美到位，以此不斷提高學校後勤接待服務的競爭力，為學校的教學、科研和師生提供強有力的後勤保障。

(三)樹立科學化服務理念，提高後勤接待服務的執行力。“沒有規矩就不成方圓”，後勤接待服務工作內容瑣碎，環節重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實與實施，來賓迎送的規格與禮儀等事項，都必須有一套健全、科學、規範的管理制度作為保障。首先，進一步建立和健全後勤接待管理的各項規章制度，同時根據工作實際，適時地修訂和完善各項規章制度，明確責任，嚴格要求，通過制度保證使後勤接待服務工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服務工作中存在的薄弱環節，採取積極有效的措施，如引進新的管理方法，樹立新的管理理念，採用新的管理手段，同時通過更新思想觀念，創新服務方式，推行新的服務專案努力實現後勤接待服務工作的制度化、規範化、程式化和專業化。第三，學習利用現代化科技手段和借鑑利用先進管理模式，進一步完善和規範後勤接待管理，從而增強員工的服務意識，確保服務質量和服務水平。

(四)樹立人本化服務理念，提高勤接待服務隊伍的凝聚力。後勤接待服務工作質量的好壞，關鍵還是在人，在於是否有一支精誠合作、凝聚力強、業務水平高、肯吃苦和樂於奉獻的高素質的專業接待隊伍。因此，要抓住時機，創造時機，廣泛組織接待人員外出考察學習，加強有關業務知識和技能培訓，積極參與各種活動的接待服務，拓寬接待領域，延伸接待效應，同時建立健全相應的激勵機制，學習先進的接待方式、方法、手段，確保以優良的服務態度、靈活的服務方式、嫻熟的服務技能、科學的服務程式，為客人提供優質高效、新穎別緻、地域化、特色化、個性化的服務，讓學校、師生、員工滿意，努力建設“滿意和諧後勤”，同時也為學校各方面實現又好又快發展提供堅強的後勤接待服務保障。

各位領導，各位評委，如果我能得到大家的認可，我將竭盡全力、忠於職守、克己奉公、迎難而上、勇往直前，為我校後勤事業奉獻終生。如果有更合適的人選，我也將服從組織安排，全力支援當選者。以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。

謝謝！

競聘科長演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家上午好! 非常榮幸能有這個機會，參加競聘活動。在此我要感謝所領導為我們搭建這個公平競爭、展示自我的舞臺！

我於xxx年從xx市種禽公司調入動物衛生監督所，先後供職於動物衛生監督科、畜牧飼料監督執法科、醫政藥政監督科，現任職於航空運輸檢疫監督科。

我競聘的崗位是航空運輸檢疫監督科副科長職位ⅲ

競聘這一崗位，我認為自己具備以下優勢：

1、具備擔當該職務所需要的政治素養和良好品質。 首先，我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛動物衛生監督事業，擁護黨的路線方針，我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇。尤其是多年來的動物衛生監督執法工作經歷，在從事大量夜查工作時，面對危

險經受住了考驗，也練就了我吃苦耐勞、敢於挑戰的優良品質。

2、具備但當該職務的工作能力。我競聘的崗位涉及航空運輸環節的執法檢查活動的組織、到達和發運動物及其產品的檢疫監督、突發重大動物疫情的應急處理等，在這方面我具有多年執法工作的經驗，尤其是在違法行為認定、立案處罰、案卷製作方面，通過多年一線執法工作，將行政處罰法、行政訴訟法等行政法規和專業法律法規已經熟記於心。我會利用多年的工作經驗和社會經驗，開發出更加科學的工作方法，樹立首都國際港的視窗服務意識，加強與周邊口岸部門和友鄰單位的聯絡，提升我們的行業影響，從而構建更為融洽和諧的工作環境。

3、具備一定的管理經驗。讀書期間曾任xx市畜牧學校學生會副主席，工作期間曾任xx市華都集團種禽公司種雞場副場長，任職兩年。這些經歷使我對團隊建設有了更加深刻地認識，怎樣身先士卒、調動團隊力量、發揮團隊優勢、構建和協上進的集體都是我從事管理工作經歷中得到的深刻體會。

4、具備以學為先，德才兼備的自身發展意識。按照我所提出的建立學習型和諧單位的發展方針，我始終不懈學習，提升自身對崗位工作的掌控能力。我於XX年自學報考了北京農學院獸醫專業大專班，利用工作之餘，完成了包括病理學、寄生蟲學、解剖學等30餘門課程的學習，順利通過畢業考試，拿到了國家承認的學歷證書，並被評為北京地區高等學校優秀畢業生。今年我又考取了中國農業大學網路教育學院動物醫學系本科班，繼續學習，強化自身素質。同時，結合我所提出的推行一個模式、提升兩個水平、利用三種資源、健全四種制度、完善五個體系、構建一個平臺的整體發展思路，認真學習領會其內涵，對照崗位工作，分析本崗位的落實思路，並結合首都機場崗位的特點探索了一些管理上的思路。在不斷學習的同時，堅持強化自身道德的品質建設。從身邊入手、從小事入手，做到“三多”和“兩不”，即多想團隊和諧、多想推進工作、多考慮大家利益，“兩不”即不說不利於團結的話、不做不利於團結的事。多年來積極向黨組織靠近，我本人已經向黨組織表達了入黨要求，並多次向有關黨員彙報思想，將學習踐行黨員模範作為我本人品德建設的長期內容。

競聘科長演講稿 篇4

尊敬的部領導、各位同事：下午好！我所競聘的職位是，組織部科長職位競聘演講稿。非常感謝部領導和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，彙報我對於做好科長職務的總體思路，並且，將心悅誠服地接受各位領導和同志們的評判。

首先，我簡要介紹一下本人基本情況。我叫××，現任××××××。××××年×月畢業於××××。在校期間任班長，獲優秀學生幹部稱號。畢業後，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由於工作成績突出，先後被評為優秀共產黨員、××××××××稱號。年底通過公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟濟、團結又溫暖的各位庭。與各位共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵著我勤勤懇懇，努力工作。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同志們指導、幫助和關心、支援的結果，在此，我衷心感謝部領導和同志們的厚愛。

下面，我把競爭科長的基本條件向各位做一個簡要彙報。

（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。

我在大學期間入黨，受黨教育多年。到組織部後，更加註重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領導的工作意圖，協助科長做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工幹部紀律；在黨性修養方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻，競聘演講稿《組織部科長職位競聘演講稿》。

（二）工作努力，獨當一面，具備了就任科長的實際工作能力。

參加工作以來，我始終保持較強的事業心和進取精神，精益求精，不甘落後。經過多年的實踐鍛鍊，各方面的素質和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開展工作。在××局期間，應××××軟體公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓學習上崗等各項工作，並迅速分赴福建、北京開展工作，業績很快顯現，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以後，經過幾年的摔打鍛鍊，組織協調能力進一步提高，對各項工作任務都能較好完成，沒有誤過事。特別是在××××年××××工作中，我帶領來自七個不同單位的20餘人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決後顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團結文明、堅強有力的戰鬥集體，工作期間，××××，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務。工作實踐的鍛鍊和考驗為我承擔更重要工作，奠定了基礎，增強了信心

（三）注重學習，熟悉業務，具備了較全面的業務知識技能。

到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業知識的學習，努力做到三個熟悉，即熟悉組織部全面工作、熟悉幹部工作各項政策的具體規定和各種程式、熟悉全市幹部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經驗積累，對組織部的工作內容有了比較全面的理解，特別是對幹部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，並在實踐中獲得了一定的實踐經驗，逐步適應了本職工作的要求。

（四）為人正派、作風嚴謹，具有做好組織工作所需的工作作風。

在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派為人，埋頭苦幹，不事張揚。尤其是進入組織部後，更加註意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹慎，周到細緻，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應該說得到了領導和同事的肯定。

（五）年富力強、吃苦耐勞，適應組織部緊張的工作節奏。

我今年31歲，剛過而立之年，身體健康，精力旺盛，家庭也支援工作，正處在幹事業的最佳年齡，自己也能夠踏實工作，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，節假日很少有休息時間，經常加班加點工作，甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什麼樣的任務，都不講價錢，兢兢業業，一絲不苟認真完成。

以上所述情況，是我競聘科長的基本條件。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助於我較快進入科長的角色，保障科室各項工作的順利進行。假若我競聘成功，我除繼續保持我的優勢外，還將做到"以為爭位，以位促為"。一是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識學習，不斷提高自己的理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己"充電"，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。二是紮實工作，銳意進取。我深知，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔任科長職務，我一定不負眾望，緊緊圍繞部中心，按照"政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色"的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人建設。具體來說，從以下幾個方面開展工作：

（一）加強學習，熟悉情況，儘快實現角色轉變。

一是抓緊學習科室相關政策理論和業務知識，熟練掌握日常工作程式，儘快熟悉科室各項工作。二是進一步樹立超前考慮大事的意識，領會部領導，特別是分管領導的工作思路、工作方法，有針對性地收集和掌握有關情況，積極為領導決策提供建設性意見。三是查閱資料、走訪交流，掌握較翔實的科室工作物件情況，做到心中有數，為下步開展工作奠定基礎。

（二）紮實工作，銳意進取，開創工作新局面。

一是堅持開展調查研究，不斷了解新形勢下出現的新情況、新動向，並針對存在的突出問題，向部領導及時反映並提出對策和建議。二是堅持突出重點，兼顧一般的工作方式，在保證工作質量上下功夫，減輕領導負擔，使領導全身心投入到管全域性、議大事上。三是堅持穩步創新。在學習和繼承前任工作經驗的基礎上，在實踐中探索新路子，和大家一道努力不斷開拓前進，主動適應新的更高的要求。

（三）嚴格管理，加強團結，營造團結向上的工作氛圍。

一是學習前任科長管理經驗，對工作職責進行全面的清晰的梳理，建立完善科學的規章制度，並加強督查，確保其落到實處。二是工作上高標準、嚴要求，確保工作質量。三是從各方面關心科室同志，盡力解決他們的實際困難和問題，充分調動大家的工作積極性。××四是和兄弟科室之間建立和諧的關係，有事多溝通、多協商，調動各方面的積極性以形成工作合力。

（四）嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

嚴格要求自己，加強自身修養，堅持做到堅持原則、公道正派，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創一流業績，爭先進科室

以上是我對科長崗位的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。尊敬的部領導、各位同事，假如我能競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極為部工作做出新的貢獻！假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇於參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，使自己的工作邁上新的臺階。

謝謝大家！

競聘科長演講稿 篇5

本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。

人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：

根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、檔案精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。做好本院職工的退養、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的稽核發放工作。負責勞動人事方面的統計報表及有關檔案材料的管理工作。做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。每月按時收集考勤表，並進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的稽核，落實本院勞動紀律的若干規定。管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防範工作。嚴格保守機密，遵守保密制度。

對工作要細緻認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。加強請示彙報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定後方可執行。完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工儘快理解政策，做好相關的準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。

1 、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。

2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的持續發展。

3 、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。

4 、積極為各類人才建立工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們幹好事業、幹成事業。

三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養和使用並重的原則，建立一支高素質的衛生技術隊伍。

競聘科長演講稿 篇6

各位領導，評委：

大家好！

今年，我很幸運，由於機構改革，來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭；今天，我更為高興的是有機會站在這裡同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性，35歲已說不上年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我常捫心自問，我還能為社會做些什麼，才能不虛度年華。適逢競聘，我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進，才能不斷的進步，也才能不被時代的浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因，我願意展示自我，接受大家的評判。

我於xx年7月畢業於西安科技學院機械管理專業，xx年考入河南大學外語系英語專業獲得本科學歷中，xx年至今在經貿委工作我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長，主要基於以下方面考慮：

首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經貿委工作以來，我先後在生產排程局機電產品出口辦公室對外經濟協調科工作。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導幹部，我認為，管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段，方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。

因此，我有意識的培養自己的行政管理能力，並自學了一些領導學方面的書籍，對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野情緒管理領導模式突破與創新等方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。xx年，我被任職為經貿委對外經濟協調科副主任科員，並於20___年為委辦公室副主任。

幾年來，通過向科長虛心學習，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐，並注意思考總結。積極協助科長開展工作，儘可能的參與各項工作的管理中，如組織企業參加各種型別的經貿會洽談會貿易會活動：深入基層，對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析：做好企業網上宣傳推介工作等，由於開展工作措施得力，我科連續多年被省市部門評為先進單位，我個人也連續兩年被市政府評為先進個人。我認為，多年的管理工作實踐，培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。

其次是具備了科長職務的業務素質，能夠保證工作的開展和質量。

在經貿委工作期間，我係統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級檔案，在平時的工作中注意積累各種相關知識，多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗，掌握和把握了開展經濟工作的相應思路，它將使我迅速進入工作狀態，及時地開展好各項業務工作，並且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性，從而健康、有序、有創新的向前發展。

此外，我還具備計算機及外語知識。利用計算機，能熟練地進行網上操作網頁製作文書處理和日常維護；利用英文能熟練地進行日常交流，並具備一定的書面翻譯能力，我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。

假如我有幸競聘成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：

一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。

二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地瞭解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水汙染的防治、城市環境保護工作，及時瞭解存在的根本問題，做好此項工作對於改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有著重要意義。

三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外視窗之一，因此，對於一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經濟搞好，搞活。

四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤瞭解。

五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、幹事創業的良好環境。

對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責範圍內，加快節奏抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合互相支援並與相關業務單位加強聯絡，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、瞭解我、支援我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支援下，以新的形象、新的幹勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。

競聘科長演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們大家好！

很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動，這也是我和在座的各位為我處今後的發展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中體現，今天我本著“認識自己，相信自己”的原則，來競聘“市場開發科科長”這一職務，希望得到領導及各位同事的肯定。

首先我簡要介紹一下我參加競聘的基本條件：

1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同專案實施性施工組織設計編寫；

2、在專案一直從事經營管理工作、開發工作程式也清楚；

3、熟悉計算機的基本操作和預算軟體的使用；

4、大學期間英語通過國家四級考試，20xx年通過交通部造價工程師考試；

我的自我評價是極易適應新環境，有較強的團隊協作精神，具有一定組織管理能力，做事認真踏實，執著肯幹。我信奉的人生格言是：沒有激流就談不上勇進，沒有山峰就談不上攀登。

我於1996年7月畢業於重慶交通學院橋樑及結構工程系，同年8月分配到天津工程處工作，至今已有7年了。多年來，以“為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作為自己的人生理念，在實際學習和工作中一步一步的發展併成熟起來。先後參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建設，從一名基層的技術員到工程部部長，再到專案總經濟師，每一步都凝聚著領導的信任，濃縮著艱辛和汗水，每一步都是自身價值的昇華，每一步又都是我人生一個新的起點。當用自己多年積累的.經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻，我是那麼的自豪，感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西---所學應有所用。

20xx年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求專案中標後必須有切實可行的標後預算，其預算結果作為處與專案簽定承包合同的重要依據，因此做好這項工作是十分關鍵的，但是，怎麼樣的去做，做到什麼樣的程度，對我們這些第一次接觸它的人來說，無疑是一次挑戰，沒有人切實的做過，更談不上成熟的管理經驗，只有靠自己，靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春豔科長的帶領下，以各施工專案為活動基礎和調研平臺，瞭解各地區的物價水平及市場平穩狀況，掌握各專案實際施工生產過程中各施工環節的具體情況，彙總各地區的市場基價，以自己的最大的努力作好合理的標後預算，為領導的決策提供原始依據，併為專案的各方面執行起到了積極作用，也為“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。

進步是自我學習和自我總結的一個體現，只有不斷的總結自己的所做和所學，才能有不斷的進步和提高。幾年來，本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教，掌握了多種施工工藝和流程，如板樑預製及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鑽孔灌注樁、高填挖方路基等。此間由我帶領的TQC質量管理小組編寫的“採用全面質量管理法保證幹振碎石樁施工質量”的QC成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號。我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班，總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中，我開闊了視野，擴大了自己的知識面，使自己對“技術經濟”這一新興詞彙有了更深更徹底的理解，我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步，只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐，也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業服務。

在知識經濟日益發展的今天，為了使自己適應當代的潮流，在工程理論上更深一步地得到提高，本人通過業餘時間的不斷努力，於20xx年考取了天津大學在職工程碩士學習班，目前，基礎課程已經全部結束，不斷的理論聯絡實際，使自己在質的方面得到提高，我相信馬克思的這一理論---量的積累必然導致質的變化。

市場開發可以說是我們企業生存發展的源頭，俗話說：“巧婦難為無米之炊”，如果沒有建設工程，那麼再會經營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦，這是眾所周知的事情，但是，只要我們有一種不可替代的責任感，一種工作的熱情再加上一顆進取心，我想我們一定會把這項工作做得更好。如果競聘成功，我會把資訊蒐集、儲備工作放在首要位置，在此基礎上作好開發工作。

本次的競聘，是一次實力與勇氣的切磋，也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白，我願在實際工作過程中接受各位領導及同事們對我的監督與指導，更希望我能夠在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支援。

不管結果如何，我都會坦然接受，因為自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實！我也把這句話送給所有在座各位的同事們，最後，預祝這次的競聘活動圓滿成功。

謝謝大家！

競聘科長演講稿 篇8

大家好！我叫 ，今年40歲，大學本科學歷。1992年參加工作，先後在精神科、神經內外科、婦產科、脊柱外科等從事臨床工作；20xx以來，分別在體檢中心，醫保科、健康教育科任職，現任我院發展部醫療開發科科長。

回顧自己的20年的歷程，從一個懵懵懂懂的學生成長為思想成熟、業務較強的管理人員，點點滴滴的進步得到了各級領導的熱心指導，受到過周圍同事無數次的幫助，是我院多年培養教育的結果。今天，懷著一顆感恩的心參加醫保科科長一職的競聘，是想挖掘自身潛力，更好地服務同仁、患者，力爭為我院科學發展做出一份更為積極的貢獻。競爭醫保科長這一職位，自我感覺擁有以下優勢：

一是我熟悉醫保工作。我從事臨床工作十年，瞭解患者的需求和臨床科室的相關情況，牢固樹立服務患者、服務一線的意識，能夠有針對性開展醫保工作，滿足患者和臨床科室的實際需要。20xx年，我走上管理崗位，從管理的角度加深了對醫保的瞭解。尤其是20xx年元月至七月，我曾擔任醫保科副科長；這半年多從業經歷，讓我對醫保政策有全方位的瞭解，熟悉醫保工作流程和基本藥品目錄；並與省、市、區醫保局和廳農合處建立了良好的協作關係，能夠抓住關鍵環節，突破壁壘創新工作。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。

二是我具備良好的（一定的）組織管理能力。我曾經四個部門擔任副科長，而體檢中心、醫保科、醫療開發科都是需要與行政部門、醫院內部科室及各類身份的人打交道，尤其是多次參與大型活動，簽訂協議，更需要反覆的溝通。在院領導和同事們的支援下，20xx年我科室成功的策劃了“百萬惠民在社群”的大型便民活動，今年我部門與天心區和雨花區衛生局所屬18家衛生服務中心72所衛生服務站打包簽訂了雙向轉診協議，這些實踐活動，鍛鍊提高了組織和溝通協調能力。擔任醫療開發科科長期間，我制定並修繕了多項管理制度，並輔之以教育培訓、考核等各項方式對團隊進行建設，管理水平也有了明顯提高。

三是我具備強烈的事業心和責任感。我所在的醫療開發科是屬於主動走出去的科室。下社群，出差是我一個女同志的日常工作，面對種種挑戰，總是以最飽滿的情緒和最積極的態度，以身作則帶領科室的同事走進社群，走進基層，任勞任怨，搬桌椅、拉橫幅、發傳單，積極宣傳我們醫院，推介我們的專家教授，戰勝困難完成任務。事業心、責任感在一次次的鍛鍊中被激發，被提升。

優勢僅僅是個良好工作基礎，更重要的是作為一名醫保科長該如何去演繹和詮釋它的職能。我認為醫保科長的崗位職責可以“把握好政策、帶領好團隊、服務好患者、歸流好資金”四個“好”來概括：一要熟練掌握醫保政策，牢牢把握“醫保工作為群眾”的要領，合理迴避醫保政策風險，落實執行好政策，讓患者最大程度享受政策的恩惠，實現患者、醫院、社會多方共贏；二要積極配合醫保中心，以誠信、有效溝通和優質服務取得醫保中心的認可，形成良性迴圈，以實現醫保資金的及時回籠，服務於我院高速發展；三要進一步健全科室學習培訓機制、工作紀律與管理制度，特別應注意完善激勵機制，充分調動每個成員的積極性，為參保人員和臨床科室提供最優質的服務。長期以來，我院各級領導和同事們為醫保工作付出了的大量心血，開創了我院醫保工作新局面；如能得到大家的厚愛，我將倍加珍惜這一有利時機，努力為我院發展增磚添瓦，將重點做好以下工作：

一堅持“兩個服務”，提升服務水平。堅持服務醫保人員，以主動服務為主，為參保人員提供熱情、周到的視窗服務，即時、高效的結算服務和詳盡的政策宣傳服務；堅持服務臨床科室，以走下去的形式，主動到臨床科室進行政策宣傳、資訊溝通和業務指導，為臨床科室提供最及時的政策諮詢、藥品和申報審批查詢。

二強化業務建設，增強管理能力。針對薄弱環節和出現的問題，完善本科室各項規章制度，推行精細化管理；按照醫保考核的內容制定考核細則，強化監督考核，重點監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療；與有關職能科室對在架病歷和出院病歷進行檢查，對存在的問題及時解決，堅決杜絕違規行為。

三加強溝通協作，爭取上級支援。保持與上級醫保主管部門及時有效的溝通，保持資訊對稱。將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上級醫保經辦機構反映，提出合理建議，最大程度的保障醫院及參保人員的權益。

泰戈爾有句詩：“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過”；競爭重在參與，如果我能當選，我將珍惜這次機會，用心、用情幹好工作；不能當選，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。各位領導，各位同事，組織的培養讓我成長為一名清正廉潔、作風務實、吃苦耐勞的幹部；多年的工作讓實踐我具備了醫保崗位的從業能力。如果能夠得到大家的信任，我將以切實的行動履行的職責，不讓同志們失望！最後我想說的是，“給我一片樹葉，我將還你一片樹林”，請投我信任的一票吧！

謝謝！

競聘科長演講稿 篇9

我畢業分配到XXX擔任兒內科醫師，20xx年從事兒內科臨床二線醫師工作，並負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們的好評，受到病友的稱讚。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修，使兒科專業水平更進一步提高，並撰寫了多篇醫學論文並在雜誌上發表。20xx年5月承蒙院領導的信任，指派到醫務科從事醫院管理工作，在院領導及前任醫務科長的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，於同年11月份，擔任醫務科負責人工作至今，我帶領醫務科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫務科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中，我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，並在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研專案8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支援，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！