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薪資待遇

應屆畢業生求職時應注意哪方面的問題？
怎樣保護求職者試用期的合法權益

  • 怎樣保護求職者試用期的合法權益

  • 試用期是求職者獲得一份工作最初的不穩定階段，也是用人單位對求職者的一個試用考察過程。從現實情況來看，試用期的工資可有可無、可多可少;試用期限可長可短;試用期一到，單位可以留用，也可以不留用;試用期的合同可訂可不訂。由於試用期好像具有彈性和靈活性較大的特殊性，所以，...
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HR處理面試者電話裡詢問薪資待遇的妙招

  • HR處理面試者電話裡詢問薪資待遇的妙招

  • 在企業招聘過程中，最常面對一個問題，很多面試者不來參加面試，而是直接在電話裡詢問工資待遇、工作時間等，這時候企業HR該如何處理呢？1、如果雙方對招聘職位的期望相差很大，面試實際上是在浪費雙方的時間。薪酬是職位的'一個非常關鍵的資訊，候選人想了解職位待遇水平很正常，尤其...
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應屆畢業生求職與往屆畢業生求職相比，是否有優勢
大學生求職計劃書

  • 大學生求職計劃書

  • 1、就業資訊的收集通過網路、報紙、或招聘現場。如下：2、求職計劃一、目前求職計劃(針對上述就業資訊)(1)通過xx網先向xxx公司傳送自己的個人簡歷及求職自薦書。(2)註明自己應聘的職位電氣設計工程師，及自己的意願。薪酬要求(實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣...
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應屆生求職如何最高效？

  • 應屆生求職如何最高效？

  • 作為一名應屆生，馬上面臨就業季，如何在千軍萬馬中讓面試官看中你，選中你，很多方面是需要我們去學習借鑑的，下面我談談個人的一些想法：1.簡歷製作要十分用心。因為HR第一眼看到的不是你的本人，而是你的簡歷，因而簡歷的美觀度、含金量和匹配度成了HR想面見你的唯一標準。這其中，照片...
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2014最新外企求職經驗-德勤

  • 2014最新外企求職經驗-德勤

  • 2014最新外企求職文章-德勤工具/原料努力情商方法/步驟1基本資訊教育背景實習經歷校內活動專案經歷（這個可以有也可以無）所獲獎項其他技能大家去應屆生或者HiAll網站去看看，有很多講簡歷怎麼樣寫的。我在這裡要強調的是簡歷要反覆的修改，至少是10遍。一般20遍比較好，前十遍大...
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教你識破五大求職陷阱

  • 教你識破五大求職陷阱

  • 應屆畢業生將正式走上社會求職，在求職過程中，涉世未深的大學生難免會遇到求職陷阱，為了避免更多的人上當受騙，例舉常見的幾個求職陷阱，以引起畢業生的高度重視。陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷“只要你加入我們的團隊，3個月後就拿到月薪3000元左右，隨著你業績的增加，你的工資將逐月增...
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會計求職太難

  • 會計求職太難

  • 從單位出來才知道會計工作不是那麼好找，我實踐經驗可說是很豐富了，可被本科英語以及中級職稱等攔路虎擋住，真苦不堪言，好不容易找到幾家，開的工資低得嚇人，前三四個月才幾百元，你說這唯才是用在哪裡說得通，真鬱悶。還有我在51JOB等網站登出求職資訊後人事經理給來信都說要“我們...
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辭職與求職每個決定都要慎重

  • 辭職與求職每個決定都要慎重

  • 記得以前在國企的時候，總覺得那裡環境差、待遇低、做的事情沒技術含量而不甘心、不靜心。經過N年的糾結，終於離開之後，才發現自己的'身心其實早已習慣了那種無壓力、有保障的狀態。。。“現在就可以想象自己10年後的樣子”和“現在都不知道1個月之後會怎樣”。感覺這就是公...
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關於各類銀行薪資待遇大對比

  • 關於各類銀行薪資待遇大對比

  • 在內資銀行中，國有四大行資產規模最大，網點遍佈全國，但也正是因為銀行盤子太大，員工人數眾多，員工明面上的薪水較低，一般二三線城市的分行可能只有3K-5K/月左右，再加上等額的績效工資(績效工資平均水平大約每季度9K-10K，如果業績較差，績效工資可能為零)，看起來真是有些可憐。但是，不...
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會計求職

  • 會計求職

  • 個人簡歷個人資訊：姓名：張玉芳性別：女出生年月：1969.11.04婚姻狀況：已婚國籍：中國戶口所在地：北京家庭住址：北京市昌平區手機：**E-Mail：**工作經歷：2000.08--至今在北京好伯肉食有限公司擔任財務主管公司性質：合資公司規模：80人所在行業：加工製造職務性質：財會審計人員月薪：3000元/月工作...
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[人才][求職] 需要一份化妝師的兼職

  • [人才][求職] 需要一份化妝師的兼職

  • 影樓平面影視走秀等藝術造型/商業廣告都OK*在某市電視臺做過娛樂節目化妝師*某廣告公司化妝造型師*經常跟隨攝影師出外景*影樓創意經驗豐富另外服裝廣告感覺比較好[因本是服裝設計專業畢業]...
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大學生求職需防試用期陷阱

  • 大學生求職需防試用期陷阱

  • 又快到校園招聘的招聘實習的季節，快畢業的學子們忙著向用人單位推銷自己。與此同時，招聘騙局也悄悄潛伏。在智聯招聘進行的“是否遇到過招聘陷阱”的調查中，有55%的被調查者表示遇到過。收費陷阱是最大騙局招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱。在調查中，“...
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關於應屆畢業生求職問題

  • 關於應屆畢業生求職問題

  • 我是2010屆的'應屆畢業生，在找工作的時候，經常會因為是應屆畢業生的原因而被公司HR拒絕，我想問一下，應屆畢業生，如何在求職的時候勝出？...
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關於百大應屆生求職網這個網站怎麼樣？

  • 關於百大應屆生求職網這個網站怎麼樣？

  • 求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。下面是小編整理的百大應屆生求職網這個網站怎麼樣？，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。應屆生求職網成立於2005年，至今已走過10餘個年頭。該...
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什麼樣的求職者不受歡迎

  • 什麼樣的求職者不受歡迎

  • 求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什麼你總是通不過面試這一關?哪五種人面試最難成功?研究發現，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的：(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會...
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待遇薪資用英語怎麼說

  • 待遇薪資用英語怎麼說

  • 待遇薪資的英語說法1：treatment待遇薪資的英語說法2：remuneration待遇薪資的英語說法3：benefit待遇薪資的'相關短語：國民待遇薪資nationaltreatment差別待遇薪資discrimination;discriminationtreatment國家待遇薪資nationaltreatment;equaltreatmetn待遇薪資優厚liberalwag...
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對保險公司不感興趣的求職者請注意！

  • 對保險公司不感興趣的求職者請注意！

  • 有的人對做保險業務感興趣，有的人不喜歡。但保險公司會給你打電話的。不知道他們哪裡搞到的。如果你接到面試通知，而這家公司你沒有投過簡歷，你要問清楚了，如果對方不肯說，你也要問清名字，然後到網上查一下。不過一般對公司業務閃爍其詞的是保險公司的可能性很大。如果是保險公...
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離職後求職首戰告捷，卻高興不起來

  • 離職後求職首戰告捷，卻高興不起來

  • 上週五離職，週末上上網時間也就打發了，週一上午趕緊投了幾家公司，下午就有一家公司打來電話：第二天上午9點面試。走進那家做檢測裝置（測試車輪等可受力狀況）的公司，第一眼不舒服的是沒有半點氣質的人事，開始還以為是哪個廠商呢。人事帶我進了車間，把我交給了一個正在幹活的年輕人，...
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我的曲折求職之路—拾夢強生醫療

  • 我的曲折求職之路—拾夢強生醫療

  • 先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學位並獲專八，大四保研。有比較豐富的學生工作（本科階段）和專案經歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰績。去年5月份，廣東移動在全國招實習生，我非常幸運地被廣州移動錄取。9月底，通過實習拿到OFFER。...
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怎樣平衡新老員工的薪資待遇

  • 怎樣平衡新老員工的薪資待遇

  • 在很多公司都出現這樣的情況，同一個崗位新進的員工的工資比老員工的工資還高，這樣做的後果導致老員工做事更加不積極了。這樣的情況下，HR如何去平衡新老員工不同的薪資待遇呢？案例：某保健品公司新招了電子商務專員A，A君的入職的時候工資就已經兩千五，而B君在這保健公司做了三年...
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投去銀行櫃面業務崗位的求職意向應該在應該怎麼寫
韓企業員工薪資待遇

  • 韓企業員工薪資待遇

  • 韓資企業薪酬：市場中位水平記者瞭解到，韓資企業為了招攬到更多優秀人才，在薪資待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低於4萬元，大專生不低於3.5萬元，中專生不低於3萬元，另外還提供“5險1金”。從市場普遍行情來看，韓資企業的薪酬待遇處於市場中位水平：經理級員工4000－8000元/月，普...
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應屆生求職前必做的幾件事！

  • 應屆生求職前必做的幾件事！

  • 剛踏出校園的應屆畢業生，沒有太多的社會文章，找工作時可能也不知如何下手。其實找工作也並沒有我們想象的那麼難，只要能找準求職的方向和方法，應屆畢業生一樣可以找到一份心儀的工作。有的應屆畢業生一開始就找到了工作，有的則屢次失敗後還找不到工作，這些都是非常正常的，不要太...
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