![不裁員工裁飛機哲理]( "不裁員工裁飛機哲理")
- 美國西南航空公司在上世紀70年代剛創立時，只有4架飛機，70多名員工，短途航線也只開通了幾條，是個不折不扣的小公司。由於其經營理念是實行廉價機票策略，這使得公司的盈利空間非常有限，一年後便遇到了資金短缺的困境，若不能及時解決，還將面臨倒閉。按照同行業處理此事的慣例，唯一有...
- 19158
![世界500強吹起裁員風 論職場新人應如何過冬]( "世界500強吹起裁員風 論職場新人應如何過冬")
- 世界500強吹起裁員風論職場新人如何過冬隨著全球的經濟開始震動，不少世界500強企業也不好過。9月17日，美國高通宣佈將裁員1314人。之後，又有不少名企也紛紛表示，為減少企業付出的成本，年底裁員是最好的辦法。從今年6月開始，包括索尼移動、HTC、聯想等大企業均遭遇了職場業績壓...
- 21589
![裁員要如何才能說出口]( "裁員要如何才能說出口")
- 人在江湖，身不由己。對於管理者來說，請自己的員工"另謀高就"永遠不是件讓人歡欣鼓舞的事情。但是出於公司發展和生存的需要，或者由於經濟大環境的變化，"裁員"已經成為越來越多企業管理者不得不面對的現實問題。在向員工傳達公司決定的時候，有些管理者常常用斬釘截鐵的方法生硬...
- 31045
![鄭智丹的勵志創業故事:慘遭裁員,為了愛情再次創業]( "鄭智丹的勵志創業故事:慘遭裁員,為了愛情再次創業")
- 他叫鄭智丹，今年29歲，現為鄭州一家中低檔服裝批發店的老闆。眼前的他神采奕奕而又充滿自信，言語間無不透露著一種堅韌、積極和樂觀。作為月收入過萬的創業者，不能說事業上大有作為，也能算得上小有成就了。然而，你絕對難以想象：就是這樣一個年輕自信的小夥，曾兩次創業失敗，擁有著不...
- 3823
![先贈書後裁員 《誰動了我的乳酪》IT圈悄然流行]( "先贈書後裁員 《誰動了我的乳酪》IT圈悄然流行")
- 北京青年報(本報記者程婕報道)年底的“裁員”給許多寫字樓帶來越來越濃的涼氣。據有關方面預測，年內IT業將有4000人需另謀職業，到2002年年中之前，這種局面不會扭轉。隨之而來的是一本只有91頁的寓言故事《誰動了我的乳酪》在IT人中悄然流行，它的主題是如何適應無時無處不在的...
- 29986
![企業轉型如何做好戰略性裁員工作]( "企業轉型如何做好戰略性裁員工作")
- 眾所周知，企業戰略業務發生調整，必然會出現人才結構的調整，由此引發的戰略性裁員不可避免。BNET商業英才網採訪了多位企業人力資源專家和律師來共同探討企業裁員的相關問題。不論在什麼時間、什麼場合，提到裁員的問題，總會讓企業領導感到煩惱，讓員工感到憂慮。然而，裁員又是企業...
- 18491
![怎樣應對減薪裁員危機]( "怎樣應對減薪裁員危機")
- 經濟形勢不佳，不少行業已深受衝擊，近半年來，就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業也先後傳出裁員訊息，還有大量的中小企業發展困難，職場人心惶惶。對於個人來說，裁員是職業發展生涯中的大事件，但凡公司張榜釋出裁員訊息，辦公室裡定會慌成一團，工作也不得不更加小心謹慎，人...
- 12987
![被裁員後該做的措施]( "被裁員後該做的措施")
- 在剛剛過去的幾個星期中，就有三家大公司宣佈了大規模裁員計劃。百事可樂（Pepsi）將裁減8，700個職位，美國航空（AmericanAirlines）正試圖裁員1。3萬人，而卡夫食品（Kraft）也將裁員1，600人。雖然整體失業數字呈下降態勢，但被裁員的可能性仍然存在著。被裁員後該怎麼辦？以下提出十大措施。1...
- 4634
![被公司裁員後自主創業]( "被公司裁員後自主創業")
- 裁員！裁員！因為經濟危機和公司一直以來的經營問題，公司開始大裁員。很幸運我並沒有被裁退，但工資降薪了20%。慢慢我才發現沒有被裁退也不見得是一件好事，裁員後工作人員減少，但工作量並沒有減少。一個人要幹兩個人的活，最終向人事部遞交了辭職信。離職並不是因為工資減少了，而是...
- 21999
![職場人如何走出裁員門]( "職場人如何走出裁員門")
- 飛利浦擬裁員1600人、全球最大化工企業巴斯夫裁員減產過冬、花旗集團擬在全球範圍內裁掉5.2萬名員工……最近很多企業在大規模裁員，“你被解僱了”在美國也成了一句時髦語。在此形勢下，如何保住就業“飯碗”成為職場人最大關注點，已經歷了裁員的人，該如何調整心態再出發。專...
- 21482
![企業裁員工作方法總結範文]( "企業裁員工作方法總結範文")
- 當前世界金融危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，處在危機中的企業為了求得生存展展，開始大面積的裁員，在企業中裁員問題是很重要的，這個問題處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能震垮人心！我公司是IT行業的一家中型企業，憑藉優秀的管理理念、科學的人力資源管理工作、...
- 9116
![這家手機恐怕要涼了：拖欠畢業生違約金 靠裁員自救]( "這家手機恐怕要涼了：拖欠畢業生違約金 靠裁員自救")
- 銷量薄弱跟不上鋪張的營銷，或許這才是金立遭遇資金鍊問題的根本原因。最近幾個月，金立公司的日子並不好過，一波未平一波又起。先是被媒體曝光疑似斥資60億請明星營銷，使得資金鍊出現嚴重問題。有供應商發起訴訟，凍結了董事長股份，使得金立公司不得不裁員自救。上述問題尚未平息...
- 29236
![你是企業裁員最先盯上的人嗎？]( "你是企業裁員最先盯上的人嗎？")
- 企業一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時，首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機，或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文祕，都存在被裁掉的可能。“裁員牌減肥丸”最先派給誰？最先會派給資歷最淺的員工，高層會認為他們的去留不會對公司的前景帶來太大的...
- 17500
![害怕被裁員的心情]( "害怕被裁員的心情")
- 某個公司宣佈預定裁員500人，為面對業務量縮減的情況及精簡人事成本，其中包含主管級、執行者都將會在這一波裁員名單之中……看到這種新聞釋出，你會不緊張嗎？連主管也難逃裁員的風波，心中不由然的喊了一聲，天呀！下一個被裁員的人會是我嗎？？？接下來小編為你帶來害怕被裁員的心情，希望...
- 30004
![時間方面的英語諺語]( "時間方面的英語諺語")
- 我們總會感覺時間飛速流逝，但是誰又能真正利用好時間，不後悔呢？下面是時間方面的英語諺語，希望大家會喜歡。（一）時間是金，其值無價Timeismoney.（時間就是金錢或一寸光陰一寸金）Timeflies.（光陰似箭，日月如梭）Timehaswings.（光陰去如飛）Timeisafilethatwearsandmakesnonoise.（光陰如銼，細...
- 16771
![應對裁員焦慮症的方法有哪些]( "應對裁員焦慮症的方法有哪些")
- 降薪、裁員這樣的詞語，在每個職場人的大腦裡，原本就容易觸動管理生存恐懼感的神經區域。在這場金融海嘯裡，這種恐懼更被放大。那麼恐懼真是一無是處嗎?當然不是。恐懼情緒是驅動人類去檢討有什麼事影響到了生存，於是可以迅速調整學習。在這場金融危機中，大多數人都會慢慢適應，...
- 22198
![易被裁員的星座排名介紹]( "易被裁員的星座排名介紹")
- 努力工作一定適合，那你有可能被裁掉麼?易被裁員的星座排名僅從占星角度揭曉容易被辭退的五個星座~NO.5白羊座平時說話頭頭是道的白羊座，貌似懂得居安思危，能將行情分析的在情在理的羊羊們正在奮力拼搏的時候，卻不曉得老闆在身後看著他，自己哪裡得罪誰都沒弄清楚。NO.4射手座對...
- 18471
![公司裁員的種種跡象]( "公司裁員的種種跡象")
- 公司裁員的訊息一個接一個，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀闊斧”，什麼時候自己的公司也會跟隨？這是許多人都暗自擔心的問題。一般來說，研究市場大勢，公司股票和營利表現，公司高層的領導能力等等都可以讓你做出一個大概的判斷。然而有些潛在的麻煩或者內幕訊息卻無...
- 7354
![淺談企業轉型如何做好戰略性裁員]( "淺談企業轉型如何做好戰略性裁員")
- 眾所周知，企業戰略業務發生調整，必然會出現人才結構的調整，由此引發的戰略性裁員不可避免。BNET商業英才網採訪了多位企業人力資源專家和律師來共同探討企業裁員的相關問題。不論在什麼時間、什麼場合，提到裁員的問題，總會讓企業領導感到煩惱，讓員工感到憂慮。然而，裁員又是企業...
- 17330
![公司裁員申請報告範文]( "公司裁員申請報告範文")
- 篇一：企業裁員申請書***市勞動和社會保障局：由於公司受外部大環境和經營不善等因素的影響，我公司在年季度經營呈持續虧損狀態，公司一直在進行經營結構調整，截至到目前，利潤虧損達。因虧損致使人員冗積，無法合理安置。為儘快遏制經營虧損，扭轉當前的困難局面，經公司董事會研究決定，...
- 14631
![意法-愛立信關閉全球裁員1600人]( "意法-愛立信關閉全球裁員1600人")
- 因為無人接盤，愛立信和意法半導體合資的移動晶片公司不得不關掉了，兩家母公司分別接手部分資產和員工，還有1600人不得不離開。據瞭解，意法-愛立信成立於2009年，主要致力於開發移動寬頻晶片，迄今為止累計虧損27億美元。合資公司關閉後，愛立信將接手LTE晶片(包括2G、3G和4G多模)設...
- 10028
![相比裁員白領擔心文化演變]( "相比裁員白領擔心文化演變")
- 阿里巴巴和雅虎的併購、聯想併購ibm筆記本事業部、明基併購西門子手機事業部，tcl的海外併購……隨著我國經濟的進一步國際化發展，海內外企業間進行併購業務的發生頻率越來越高，就併購帶來的裁員或招聘問題已成為職場的新一輪焦點話題。就中華英才網日前針對“企業併購會對你...
- 16256
![裁員沒有最佳只有是否合適]( "裁員沒有最佳只有是否合適")
- 企業的裁員動因一般可分為三種，即經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。簡明扼要地說主要有三方面的原因：1、減少員工總量，以減少人工成本來減輕企業經濟壓力和改善績效，即經濟性裁員。它是由於市場因素或者企業經營不善，導致經營狀況出現嚴重困難，盈利能力下降，企業面臨生存和...
- 29676
![不要盲目裁員,值得借鑑的歐洲公司裁員方式]( "不要盲目裁員,值得借鑑的歐洲公司裁員方式")
- 日本大和運輸公司到今年夏天時合同工人數首次超過了正式員工。過去6年，該公司正式員工只增加了8000名，而合同工則增加了3.1萬人。日本企業還大大增加了合同工的人數，目的也是降低成本，因為合同工的人工費用會低一些。因裁員而引發的勞動糾紛主要集中表現為：A、拖欠工資；B、不給...
- 8822
![仲裁員就職演講稿]( "仲裁員就職演講稿")
- 尊敬的各位領導及仲裁員：大家好XX仲裁委員會自設立至今憑藉其出色的工作，在全國仲裁機構中有了很大的影響，也為解決民商事糾紛發揮了積極的作用。今天，我很榮幸的成為了其中的一員，與各位共享榮耀，同赴輝煌。站在這個講臺上，作為一名仲裁員代表，我也借今天這個機會，談一談自己的想...
- 6759
學問谷
