汽車設計崗位職責(5篇)

在我們平凡的日常裡，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的汽車設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

汽車設計崗位職責1

職責描述：

1、負責汽車零部件的`結構設計與開發

2、零件連線工藝的設計開發

3、2d圖紙編制、稽核

4、設計報告的編制及經驗總結

5、主機廠同步設計開發協調及技術支援

任職要求：

1、本科及以上學歷，機械、模具、汽車等相關專業；

2、熟悉汽車結構和設計理論；

3、熟練運用catia等相關軟體；

4、善於溝通，積極主動，有較強的學習能力及良好的團隊合作精神；

汽車設計崗位職責2

職責描述:

1.根據設計定位方向完成汽車內飾(座椅)的造型設計與實施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創意、效果圖表達。

2.根據設計分析、設計策略和設計定位,發展出多個設計方向,提供多樣化、創新性的'設計方案,並滿足品牌與客戶的需求

3.繪製高質量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數模關鍵線,配合及指導模型師製作出符合工程要求的各類模型

任職要求:

1.本科及以上學歷,工業設計、交通工具設計等相關專業,3-8年汽車造型設計工作經驗。

2.熟練應用photoshop,出色的手繪能力和創意能力

3.熱愛汽車設計,對汽車、對造型的理解能有相當的專業水平,瞭解汽車結構和製造工藝

4.具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神

汽車設計崗位職責3

崗位職責:

負責汽車零部件的物流履行方案設計，構建相應的物流履行流程及能力，滿足車企廠商的要求;

對準客戶愉悅的體驗的`目標，落實物流履行方案和流程的設計，負責此場景下物流履行的it系統優化;

負責汽車零部件的物流運營設計及管理;

經驗要求:

國內車企/汽車零部件產品/汽車零部件物流服務提供商相關企業，具備5年以上相關行業經驗;

良好的跨部門溝通能力、團隊協作能力、領導力、執行力;

具備電動汽車零部件產品行業背景和物流履行相關工作經驗;行業前瞻性高;

具有熟練的中英文語言溝通能力;

崗位核心價值

需精通汽車零部件產品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關物流方案設計和履行經驗，能夠完成汽車零部件產品的物流履行模式及流程&it設計、物流履行績效和運營管理;

汽車設計崗位職責4

崗位職責:

1.按apqp程式,組織開發新專案工作;

2.組織專案開發過程策劃工作;

4.編制專案分析報告及專案硬體資源;

5.處理和分析新專案產品的質量問題;

6.承擔ppap檔案的提交工作;

7.領導交代的'其它事項;

任職資格:

1.大專以上學歷,年齡25-40週歲,電子、機械、管理相關專業優先;

2.熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動體系運作工作經驗;

3、熟悉apqp流程,能夠開展專案管理工作,持續改進;

4、具有較強的溝通能力、協調能力,具有極強的工作責任心,執行能力強;

5、有汽車線材行業線束設計或專案策劃2年以上的工作經驗。

汽車設計崗位職責5

職責描述:

1、按照客戶需求提供解決和預算方案;

2、負責機械設計及技術開發工作，編寫相關技術文件;

3、能獨立和客戶進行技術溝通，判定設計方案的可行性;

4、專案後期安裝除錯以及技術指導。

任職要求:

1、機電一體化、機械設計製造專業本科及以上學歷;

2、具有3年以上非標裝置設計工作經驗，有較強的設計能力，能獨立設計;

3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等製圖軟體和office辦公軟體;

4、工作認真負責，嚴謹細緻，有良好的`團隊精神和溝通能力。