像創業者般去對待工作

1

前段時間，我找一個實習生談話。

她來了快倆個月，但在工作上，節奏很慢，效率很低。原來我們半個人做的事情，她一個人在搗鼓。所以想找她談談。

我有些意外的是，她跟我說：“希望工作就是工作，生活就是生活，不要有突如其來的安排”。她喜歡按照自己的節奏去做事。

我無意強迫，這種生活我也想，但是在職場太理想，尤其是在創業公司。

我覺得，工作，還是有要有一些創業精神——尤其是新人，尤其是在創業公司。

2

這一下子勾起了我的回憶，讓我回想起我第一份工作的日子。

我第一份工作是在某一家外資管理諮詢公司，從事管理諮詢工作。

我也是從實習生開始做起的，校招進去開始實習。諮詢本身就是一個高強高壓的行業，而我是其中的拼命三郎。我常常是深夜最後一個回去的，也常常週末一個人在辦公室加班。我還清楚的記得，工作第一年的中秋之夜，我在辦公室一個吃泡麵度過的。甚至TeamLeader常提醒我說，別加那麼多班。

因為雙專業的原因，每週五下班後還需要從深圳回廣州上課。一段時間裡，白天上完班，晚上寫畢業論文。班裡畢業旅遊的時候，還隨身帶著電腦，隨時準備幹活。後來順利轉正，成為華南當時校招的三個人之一。能留下來，我覺得最大的優勢不是多聰明，而是其他顧問對我的評價一樣：

“踏實、肯幹”。

我畢業於中大，當時除了本專業，還同時修讀了創業學院。所以在大學的時候就埋下了一顆創業的種子。之所以選擇管理諮詢行業，也是想從管理諮詢中，能夠學到更多的最佳管理實踐，未來可以運用到創業和公司經營中。

我不是個受虐狂，只是我很清楚，一個新人，未來想創業，我需要如飢似渴地學習，才能成長更快。就像羅胖說的，時間就是戰場。而實踐，是最好的學習路徑。

帶著一顆創業的心去工作，雖然辛苦，也不覺得累。也常常在想：

如果讓我去開一家諮詢公司，我會怎麼做，我需要懂什麼，我需要積累什麼？

回頭過來，很辛苦，但卻很感謝那段瘋狂的諮詢時光。正是那段時光，積累了自己管理諮詢和企業經營管理的知識體系及經驗，快速成長，為我後來和朋友一起創業打下了基礎。

也這是這份創業心態，讓我更明白知識經驗的價值，更有學習和拼搏的動力。

3

也許有人會說，我未來又不想創業，我為什麼要有創業精神？我拿多少錢，幹多少事。

創業精神，是一種突破、開創、全情投入和迎難而上的精神，並不是說只有在創業和未來準備創業的人才需要。在職場中工作，創業精神會讓你更加出類拔萃。

在職場中，創業精神有兩種情形：

1.帶著創業精神去工作。

雖然是在打工，也不算創業，但打破打工心態，懷著創業的心去工作。

2.潛心學習，籌備創業。

萬眾創業時代，很多人都想創業。在今天的明道計劃生涯研討班中，長遠規劃創業的人接近三成。這類人更需要帶著一顆學習的心態，全方位學習公司運營管理，積累知識、經驗和資源。

先帶著創業精神去工作，後期的收穫會遠比較你想象的要多得多，這是一件只賺不虧的事情。以前和理財巴士的大巴聊天，他說：

我以前工作的時候，幹三個人的事，拿兩個人的工資。

其實，不單是收入和職位，成長和進步也會因此而加速：

1.業績更突出：付出額外的努力，最直接的結果就是業績產出更容易突出，升職加薪自然會加速；

2.容易獲得老闆信任和喜愛：站在老闆的`角度去思考問題，更具高度，也更容易理解老闆，獲得老闆的信任；老闆也最喜歡那些敢於拼搏，迎難而上解決問題，讓老闆省心的員工。

3.成長進步更快：創業精神，是對員工更高的要求，去做更具挑戰的事情，也就驅使我們更快的成長。

在個體崛起的時代，每個人都是自己的CEO，我們更需要都自己負責。時間也是一個戰場，我們要謀求更快的成長，這需要更具創業精神。

4

創業精神不是簡單的加班精神，更重要是勇於改變和突破的思維模式。

創業心態和打工心態在思考方式、做事方式和學習方式上都存在巨大差異，我們也可以從這三個方面修煉提升我們的創業精神。

1.思考方式：

全域性思考：站在老闆的高度、站在公司的全域性思考問題，關注整個組織的利益，而不是自己的一畝三分地。

開拓創新：求突破，求創新。積極打破現狀，開疆擴土拓展新業務，用新玩法帶來新突破。

Owner（主人翁）意識：把組織的事，當自己的事，敢於承擔和擔當，對負責的事情負責到底。

2.做事方式：

全情投入：熬得了夜，加得了班，最重要的是全情投入，而不是應付式交作業。

迎難而上：遇到問題迎難而上，沒有退路，也不是想著依靠，而是必須搞定。

建設性意見：遇到困惑，不是吐槽和抱怨，而是積極提供建設性方案和建議。

3.學習方式：

“Fakeit”：Fakeituntilyoumakeit.把你當老闆，當成創業者，或者站在他們的角度去思考：如果是我，我會怎麼做？並且不斷向你的老闆學習，這樣會讓你更快的接近他，接近你的目標。

主動學習：不侷限於自己的舒適區，遇到不懂不會的難題，不斷探索和學習，從而擴大知識面和高度，提升解決問題的能力。

有些人一年的工作收穫了三年的經驗，有些人三年做了一年的事情。

打破打工的心態，帶著創業精神，你會是前者。