勞動合同被員工鑽空子利用了怎麼辦?
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1.籤合同時人事管理人員馬虎大意.員工將月工資基數800元/月.寫成1800元/月.當時未被發現.現幾個月己過去了.員工要求補發差額怎麼辦?800元/月是我們當地最低工資標準.2.能否以員工乘人之危.利用我們大意或公司同類用工合同去解決?
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1.籤合同時人事管理人員馬虎大意.員工將月工資基數800元/月.寫成1800元/月.當時未被發現.現幾個月己過去了.員工要求補發差額怎麼辦?800元/月是我們當地最低工資標準.2.能否以員工乘人之危.利用我們大意或公司同類用工合同去解決?