德語日語就業前景

　　德語專業就業前景【1】

目前國內的小語種專業越來越多，尤其是在選擇國外語言的時候，使得很多的同學感興趣，那對於德語專業在中國目前是什麼樣的狀況呢?其就業前景如何?

據教育培訓機構的專家講到，德語專業培訓的目的就要是讓該專業的學生學習相應語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面的基本理論和基本知識，受到相應語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好的熟巧訓練，掌握一定的科研方法，具有從事翻譯、研究、教學、管理工作的業務水平及較好的素質和較強的能力。目前德語專業的迅速發展是與我國同西歐德語國家特別是德國之間經濟貿易、文化交流不斷擴大的趨勢相聯絡的。幾十年來，德語專業的規模由小到大，專業內培養方向越來越明確細化，為國家建設的各條戰線輸送了數以百計的人才。這些人才主要分佈在高校、科技、外事、外經外貿、旅遊、涉外企業等部門和領域;在不同時期，受國家政策、就業環境變化等因素的影響，這種分佈狀況也各有側重。

以近期人才供需狀況看，德語人才的需求量較大，就業較為容易，特別是高層次人才供不應求。這種令人可喜狀況的形成主要得益於中德兩國在經濟貿易、文化和旅遊事業等方面加強的合作。以近年就業情況來看，約有40

%的畢業生在三資企業就職，其餘的則不均衡地分佈在國家外事機關、科研單位、高等院校及一部分國內企業、新聞單位等。這些年來，不僅有眾多的德國企業瞄準中國市場進入中國，以獨資、合資等形式投資建廠，而且國內一大批優秀企業也在積極拓展海外市場，像青島海爾在德國的成功就是一個很好的例項。

近年來到中國旅遊的德國人越來越多，而國內亦有一部分人也有興趣到德國等西歐國家觀光遊覽，因此懂德語、瞭解德國社會文化的導遊人才需求量大。中德貿易往來頻繁，為未來的德語人才提供了大量的就業機會和廣闊的發展空間。文化交流也在朝這個方向發展。中國和德國都是有著豐富而悠久歷史文化的國家，在兩國之間的文化傳播、交流中需要大量的優秀翻譯人才、研究人員。

由此可以說明，在未來相當長的一段時期內，德語人才仍舊是需求的旺點，他們就業選擇面廣，收入相對較高。當然，那些有著高學歷、高素質並具有某項專長的人才將更受人們歡迎，更能適應社會發展的需要。

當然，這是教育機構的一些看法，而事實是怎麼樣的呢?今天我們請來了德語學校畢業的羅娟同學，她從畢後至今在外面已工作了三年了，她講到，德語在中國應用範圍很小。德語在世界應用範圍也不廣。它的應用僅僅集中在德語區即：德國、奧地利及瑞士。就業率比英語肯定高。你德語畢業後，目前中國的市場需要德語的企業是非常少的，如果你學的是德語專業，最好是到上海、北京或深圳去找相關的工作，因這能用到這一門語言的企業基本集中在這些地方。而學習德語本身比英語複雜許多。你到時會覺得，我學了這個東西，費了這麼大的事，不用，可惜。要用，卻又沒人讓我用。最後你或者改行，或者就是到大城市。當然，你也可以就在本地找，但基本一年能有很少幾個工作機會。

無論怎麼樣，我們在選擇專業上一定要長遠考慮，這樣才是對自己負責的一個表現。

　　日語專業就業前景【2】

我在擇業這一點上並不成功，日語專業就業前景。不過還是想說下自己的理解，當然還有些經驗和教訓。 我覺得，畢業擇業大概與專業成績和自己的興趣有關係。如果能拿個十分優秀的成績畢業，當然這個成績還是指真才實學，一定會找到個不錯的工作，這種工作大多與日語有很大關係，待遇收入都很好。如果從興趣為出發點，也會有人選擇完全與日語沒有關係的工作作嘗試，當然對於日語專業畢業的來說沒什麼意義。 我的同學以及朋友在畢業後大都從事3個行業。第一種是IT，多為軟體外包，或者客服，堅持兩三年的話，語言會有很大長進，IT知識也會學到很多。是個收入高，精力投入很大的.行業。

第二種是銷售和貿易，有的做了報關員，有的則是跟單員，當然，對日貿易是有很多麻煩的，日本人本身就十分挑剔，當然如果自己不太適合經商，或者本身性格就很內向還是不要進入這個行業。同樣，貿易類也要投入大量的精力，生活失去原有的節奏，大部分可以學到的東西就是如何做人如何做事，而實質上的知識並不能學到什麼，大多是理論，而實際操作卻很關鍵。第三種是翻譯，教育類，大多數從事這種行業的都是在校成績突出的，對於自己的專業十分自信，有志於在這種行業長期發展，打算靠日語打拼的一群人。其實我很建議從事第三種行業，真正把日語學精用好。

除上面的3類，也有許多別的選擇。 當然，很多人還是會堅信語言只是一種工具，那就要儘量選擇自己感興趣的，又不會完全與日語脫鉤的工作。 其實我覺得從事什麼行業並不重要，重要的是自己能不能樂於從事這種行業，勇於接受壓力挑戰甚至無奈。在當今這個社會什麼工作都不好乾，當然什麼行業都會擁有精英。 可能，有的同學在畢業時會急於找到一份工作，而根本不去了解自己即將進入的這個行業，結果發現自己入錯了門，那麼也別怕，好好審視自己，尋找到最適合自己的位置。 （大連外國語）"

有的挑的話，應該去些比較有發展前途的大中型企業。 那樣鍛鍊的機會也比較多一點。不要一味的以為全球500強的企業有比較好的薪水與福利， 也有很多大的發展空間的。其實像這樣的公司一般制度很嚴，晉升的機會需要靠時間和經驗，但是往往在經驗方面你得到的很侷限，就限制在你所從事的工作一方面。 要是處在發展階段的公司，你能比邊工作邊學，不會受到許可權的限制。當然所有的東西不是等著就會來的需要你去爭取，而爭取的本錢就是你現在所擁有的知識能力。

總結一下以上， 1、選公司倒不如選工作內容，選這個企業的文化氛圍。你可以通過上網來搜尋到對這個公司的評價。

2、不要以為日語專業現在還很熱門的，很多社會上的人同樣能說，但是他們不具備的就是對知識的系統性和專業性。所以你要把自己的專業打好基礎，口語說好（只要將意思清楚表達就可）

3、學習學習還是學習。只要是你欠缺的，不管是在做人還是進了公司，都要以謙虛的心態來面對周圍的人。（大連外國語）

答案很明顯，去日資企業。因為我在私營和日資都做過，所以感受很深。一方面日資企業管理機制待遇等個方面都比較優裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛鍊和提高。而且注重對人才的培養。關鍵的原因是經常和日本人聯絡交往，而國內的一些企業則沒有這些條件。即使有些國內的企業有長駐日本人或經常與日方聯絡可遠不及日資企業的“地道”。綜合來說日資企業對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業對個人的素質能力（尤其是實際能力）要求比較高。（山東財政）

看想要什麼了，如果想要得到很大的鍛鍊可以去日企,給日本人做事,但是會很辛苦，我個人比較懶. 如果追求穩定性等,最好不要去一些太小的企業或剛起步的公司,穩定性和月薪都會差一點.當然如果能進國企是最好了。 學日語找工作機會還是很多的，我覺得最主要還是看個人的興趣. (齊齊哈爾大學)

當然是進日企了，理由： 1 剛畢業的學生口語很差，需要多跟日本人交流 2 日企裡學到的東西比其他企業多的多 3 有出國機會 4 有可能的話儘量先做翻譯，然後做其他職位 5 剛畢業不要一定進名企大企業，小企業更容易適應 (南京農大)