房地產銷售主管崗位職責集合15篇

在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的房地產銷售主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

房地產銷售主管崗位職責1

1、協助部門經理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執行銷售工作，完成公司各階段銷售任務；

2、組織市場調研，提交總結報告；配合制定銷講和答客問，指導銷售人員工作；

3、協調各部門關係，確保案場的後臺支援，營造良好銷售氛圍；

4、對銷售人員的日常工作進行監督；協調案場銷售人員之間關係及客戶投訴、糾紛等突發事件；

5、督促銷售人員對銷售資料及資料進行有效歸檔，對各階段銷售資料進行統計製作報表呈報上級部門；

6、協助督促客服工作(如銷控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭程序、“三證”的辦理等)；

7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進建議；

8、參與策劃工作，完成部門經理下達的其他任務。

房地產銷售主管崗位職責2

1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執行銷售策略，實現本區域的市場佔有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業務談判及成交，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係；

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支援銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。

房地產銷售主管崗位職責3

崗位職責：

1、負責對公司開發專案的銷控管理；

2、負責銷售軟體實施和管理；

3、負責在售專案的銷售業務、流程、報表指導和管理；

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回覆等相關管理工作；

5、負責銷售臺帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售佣金計算及稽核；

7、協助物業公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎資料；

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細緻，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事

房地產銷售主管崗位職責4

1、負責專案現場施工管理工作，內容包括落實水源、電源、氣源、排汙、通訊、閉路等介面和土地紅線內場地佈置、三通一平等；

2、對工程實施過程中的質量、進度、投資的監督、檢查和管理，督促設計、監理、施工單位按合同要求完成相關工作。

3、負責施工過程中工程圖紙，技術資料的審查及管理，協調設計單位做好有關工程圖設計，協調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問題。

4、全面負責本專案的施工技術管理，組織做好圖紙會審、技術交底、設計變更、驗工計價、相關驗收等各項技術工作。

5、積極參與同施工、監理、設計單位的溝通、協調，落實各項要求。

6、日常工作常駐工地，及時解決現場出現的技術、質量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質量、工期和環境目標要求。

7、督促、檢查、指導施工過程中記錄、內業資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。

8、參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工後因質量問題發生的返修和質保期間的維修工作。

9、積極與公司其他部門協調解決工程相關問題。

10、完成工程部和公司交辦的其他工作。

房地產銷售主管崗位職責5

1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；

2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；

3、配合公司領導制定產品營銷策略；

4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

5、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

房地產銷售主管崗位職責6

1、目標分解：協助展廳負責人銷售任務進行分解落實到季、月、周，並落實到個人。

2、監督執行：組織召開每月、每週、每日展廳會議，通報任務完成情況，發現問題並提出解決方案，加強康養顧問的業務學習，提高團隊協作能力。

3、營銷推廣：瞭解行業市場現狀、動態和客戶情況，協助展廳負責人擬定營銷策略、推廣建議。

4、渠道管理：協助展廳負責人渠道管理。

5、團隊建設：協助展廳負責人進行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。

6、銷售後臺管理：負責展廳銷售合同的稽核，協助處理客戶投訴，並對銷售資料（週報、月度、季報、年報等）進行彙總分析。

7、回款管理：督促康養顧問落實回款工作。

8、展廳管理：協助展廳負責人進行展廳6S管理。

房地產銷售主管崗位職責7

1、制定團隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；

2、負責統計、彙總本團隊日常銷售資料並上報經理；

3、負責指導、培訓銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；

4、熟悉掌握銷售相關工作及房地產相關政策、法規。

5、與隊員共同完成銷售任務。

房地產銷售主管崗位職責8

崗位職責：

1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的銷售計劃；

2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；

3、完成公司安排的其他工作；

任職要求：

1、大專以上學歷、專業不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；

2、瞭解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；

3、熟悉房地產相關知識、產品特徵以及銷售、服務流程；

4、優秀的'客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。

房地產銷售主管崗位職責9

1、收集、釋出房屋、商鋪、寫字樓的出售資訊；

2、接待客戶，提供專業的房產諮詢服務；

3、根據客戶需求，推薦匹配的房屋資訊；

4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；

5、維護新老客戶，持續提供後續服務，贏得客戶推薦。

房地產銷售主管崗位職責10

1、負責公司房屋及客戶資源的蒐集整理以及相關網站的運營；

2、負責客戶接待，並根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務；

3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務；

4、負責做好老客戶關係的維護；

房地產銷售主管崗位職責11

1、負責市場調研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷售；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、制定銷售部門目標計劃和銷售配額；

4、負責銷售渠道和客戶的管理；

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

房地產銷售主管崗位職責12

1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，彙報所收集的資訊意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前和售後的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與稽核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與專案策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與專案銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，並完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售主管崗位職責13

1、新房代理、二手房的買賣和租賃；

2、接待客戶，開發客源，提供樓盤資訊諮詢服務；

3、陪同看房，提供合理、高效的房產交易方案；

4、處理售後和糾紛，讓客戶、業主滿意；

5、協助上級，管理團隊成員，合作共贏。

房地產銷售主管崗位職責14

1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2、主持週會和每日例會。

3、每日確認各銷售當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

5、根據公司規定，定期對業務員進行考核，組織員工培訓。

6、協助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約並進行稽核。

7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作彙報。

8、完成上級領導交辦的工作任務。

房地產銷售主管崗位職責15

崗位職責：負責專案銷售工作的組織和實施崗位要求：1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先；2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業銷售管理工作；3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發展動態和規律；4、有較強溝通協調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）