企業管理標語(集合15篇)

在學習、工作乃至生活中，大家都接觸過比較經典的標語吧，標語起著警示人們的作用。你還在找尋優秀經典的標語嗎？以下是小編為大家整理的企業管理標語，希望對大家有所幫助。

企業管理標語1

安全文化是人類文化的瑰寶。

中國安全文化建設任重道遠。

加強安全文化知識宣傳和教育的力度。

企業安全文化是安全生產的重要保障。

企業安全文化是安全文化的組成部分。

安全文化是企業安全文化建設的基礎。

安全文化是我國安全事業發展的基礎。

普及安全文化知識，提高人民安康水平。

宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

企業安全文化是企業文化的重要組成部分。

把安全工作提高到安全文化的高度來認識。

倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質。

提高安全文化素質，學會人人保護自己。

傳播安全文化，啟迪安全思維，創造安全環境。

弘揚安全文化，規範安全行為，減少“三違”。

提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措。

遵規守紀，防微杜漸。

遵章守紀，保障安全。

嚴格規章制度，確保施工安全。

遵章守紀當模範，安全生產做貢獻。

樹立安全法制觀念，堅持安全生產。

執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。

提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。

樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。

自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的職責和義務。

治理隱患，保障安全。

治理事故隱患，監督危險作業。

注意安全用電，防止觸電事故。

注意機械傷害，提防行車傷人。

事事注意安全，處處防出事故。

積極開展中國小安全日活動。

提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

嚴是愛，鬆是害，保障安全利三代。

嚴是愛，鬆是害，疏忽大意事故來。

全國人民奔小康，安全文明第一樁。

加強勞動人員保護工作就是保護生產力。

積極行動起來，開展“安全生產周”活動。

加強職工安全技術培訓，堅持工人執證上崗。

加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛生法規。

安全生產，人人有責。

別看菸頭小，亂丟闖禍大。

戴好防護鏡，勞保穿戴全。

人人講安全，層層抓安全。

安全來自警惕，事故出於麻痺。

安全在你腳下，安全在你手中。

重視安全，關心安全，人人為安全獻力。

安全生產“五同時”，各級領導要落實。

企業管理標語2

1.認真第一，聰明第二。

2.行動第一，成敗第二。

3.速度第一，完美第二。

4.勝利第一，理由第二。

5.行動第一，成敗第二。

6.執行力的關鍵是細節。

7.知行合一，立刻行動。

8.行勝於知，知因行而勝。

9.執行——沒有任何藉口。

10.天行健，君子以自強不息。

11.行動是果實，而言語只是綠葉。

12.執行後：結果第一，解釋第二。

13.執行中：照做第一，聰明第二。

14.執行前：決心第一，成效第二。

15.做的非常好：請及時給予鼓勵。

16.領導就是服務，權利就是責任。

17.控制工作，而不是受制於工作。

18.卓越的領導人，企業成功的保證。

19.人們都願意改變，但拒絕被改變。

20.企業的核心競爭力，就在於執行力。

21.不願承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

22.領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

23.善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

24.平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

25.傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。

26.打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

27.領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

企業管理標語3

1、締創魅力人生，與我們共同起航。

2、投資千碩，回報千金。

3、千碩——你的成功，是我們的驕傲。

4、碩才走進來，碩士走出去。

5、讓您做的更好——千碩。

6、千碩，造就你未來。

7、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

8、志·在形象——千碩。

9、千碩，方向盤中的戰鬥機。

10、用我的智慧鑄造你的成功。

11、運籌帷幄，決勝千碩。

12、禮緣千碩，溝通世界。

13、前程似錦，締造精英——千碩培訓。

14、成功人士的搖籃——千碩。

15、雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。

16、創業成就未來，千碩帶您出山。

17、千碩——揚起我們禮儀的風帆。

18、千碩培訓，奠基廣闊未來。

19、千碩培訓，成就你我他。

20、千軍易得，得在千碩。

21、為企業培育成功的千千碩果——千碩。

22、用我的細心真心，換你的開心溫馨。

23、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。

24、千碩諮詢，禮儀培訓。

25、走進千碩，碩果萬千。

26、禮儀之邦，幫達天下。

27、千碩，替你想到一切，

28、千碩諮詢，諮詢業中的王牌。

29、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

30、千碩培訓，培養千碩。

31、美麗人生，從此開始——千碩伴你同行。

32、千秋功業，無碩不能。

33、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

34、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

35、自信創人生，千碩伴你行。

36、成功者，選千碩。

37、選擇千碩，走向成功。

38、市場千變萬化，事業碩果累累。

39、成功的道路上，我們為你架橋。

40、千碩，千碩企業教練。

41、我作的比你想的要更好。

42、千碩企管諮詢——你的形象助理。

43、千碩企管，通向成功的第一步。

44、千鑿萬琢，碩果累累。

45、今天進千碩，明天有工作。

46、千碩諮詢——企碩累累。

47、今天的付出，是為了明天的萬千碩果。

48、你的信任，是我們共同的財富。

49、您形象提升的階梯——千碩。

50、你問我答，提供您要的服務。

51、千碩，千人同禮。

52、禮儀培訓，找千碩。

53、管理企業，我最擅長。

54、千碩管理諮詢——一切為了您的成功。

55、千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

56、千碩諮詢：千萬要問，有問必答。

57、不變的選擇——千碩。

58、千挑萬選，還是千碩最好。

59、無盡人才，無盡成功。

60、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

61、禮儀進千碩，碩士升博士。

62、你的未來因千碩而更加美好。

63、千碩企業，願意為您搭建一個起飛的平臺。

企業管理標語4

●上下溝通達共識。

●言必行，行必果。

●有爭論才有高論！

●群策群力，集思廣益。

●沉默不是金，發言要用心。

●態度決定一切，細節決定成敗。

●會議中，請保持手機於靜音壯態。

●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！

●一等二看三落空，一想二幹三成功。

●找方法才能成功，找藉口只有失敗。

●只要思想不滑坡，方法總比問題多。

●不為失敗找理由，只為成功找方法。

●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

●開會是為了解決問題，而不是重複問題。

●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

企業管理標語5

5S有限，創意無限。

養成良好習慣-提高整體素質。

堅持視覺化和激勵化的5S推進。

清除垃圾和髒汙-防止汙染的發生。

全員投入齊參加，自然遠離髒亂差。

決心、用心、信心、7S活動有保證。

整理整頓天天做，清掃清潔時時行。

改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。

5S的最終“目的”是提升人的品質。

區分物品的用途-清除不要用的東西。

清掃-清理垃圾和髒汙，並預防汙染髮生。

勤儉節約-愛護公物-以廠為家-共同發展。

7S-素養：養成良好習慣，提高整體素質。

8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

消除髒汙，保持職場乾乾淨淨，明明亮亮。

整理-區分物品的用途，消除不要用的東西。

創造清爽的工作環境，提高工作士氣和效率。

減少浪費，提高品質，整齊舒適，安全規範。

整頓-必須品分割槽放置，明確標識，方便取用。

深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。

8S-整頓：有必要留下的，依規定擺整齊加以標識。

7S-安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。

7S-節約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。

騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。

8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃乾淨。

建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提。

掃除現場中裝置、環境等生產要素的髒汙，並防止汙染的發生。

企業管理標語6

沒有品質，便沒有企業的明天。

品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。

推動全員品質活動，提高全員工作十七。

ISO9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。

質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

優秀的`職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。

成功者找方法，失敗者找藉口。

團隊精神，是企業文化的核心。

技術是基礎，管理是動力。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。

有品質才有市場，有改善才有進步。

5S：做好了，才算做了。

5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。

ISO14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。

提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業管理標語7

1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。

2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。

3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。

4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

5、領導者只有心中銘記著競爭，腦裡思考著競爭，口裡體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立於不敗之地。

6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想並不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變為“賢”，將“賢”變為“親”。

7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。

8、只有不斷創新的企業，才是能夠持續發展的企業。

9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。

10、不是人不好，而是沒用好。

11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。

12、領導者威信樹立的關鍵在於律己，只有先律己才能更好地律人。

13、發現下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。

14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。

15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。

16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

企業管理標語8

1、好領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

4、規範管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。

5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。

7、管事先管人，管人帶作風。

8、工作三要素:責任人，時限，結果。

9、加強溝通與交流，促進支援與合作。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。

12、人的差異化，管理的標準化。

13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

14、正確指導+強制執行=管理。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

19、只有想不到的事，沒有做不到的事。

20、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。

21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，佈置工作+不督促檢查=0。

22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。

25、開會是為了解決問題，而不是重複問題。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

28、觀念決定思路，思路決定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

32、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。

34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。

35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36、領導有許可權，管理無界限。

37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

40、管理者是事業成敗的關鍵。

41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

42、好的員工--想公事，做實事，不出事。

43、觀念的超越才是真正的超越。

44、管理者更應重視對一線人員的培訓。

45、看不出問題是最大的問題。

46、彙報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。

47、班前準備，班中維持，班後整理。

48、管理職責化，工作標準化，辦事程式化。

49、第一次就做對，第一次都做對。

50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

企業管理標語9

1、精彩源於自信，創新永無止境。

2、勤思巧幹苦攀，創新創收創業。

3、用心才能創新、競爭才能發展。

4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。

5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。

6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發展。

7、誠信務實、融合創新、和諧共生。

8、精中求新，新中求精。

9、先發展後規範，先做強後做大。

10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，為客戶提供更多。

11、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

12、永不言退，我們是最好的團隊。

13、成功決不容易，還要加倍努力。

14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。

15、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。

企業管理標語10

1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。

2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。

5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

6、千里之堤，潰於蟻穴。

7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

8、管理者是事業成敗的關鍵。

9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

10、好的員工——想公事，做實事，不出事。

11、規範管理科學化，創新管理全員化。

12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

14、管理的第一個功課，就是先管好自已。

15、人的差異化，管理的標準化。

企業管理標語11

1、培養禮儀人員，培養團隊精神。

2、市場競爭不同情弱者，創新突破不出來。

3、為了不被淘汰，只能跑在前面。

4、培養品質品質，提升團隊實力。

5、價值來自專業，質量來自細節。

6、如果你不在恰當的位置思考，那就在恰當的位置思考。

7、團隊精神是企業文化的核心。

8、堅持誠信、互利、共同繁榮。

9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。

10、追求客戶的滿意，是我們的責任。

11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

12、不是網路眾多，不足以反映中國電信。

13、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！

14、樹立核心價值觀，善於學習，也善於創造。

15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。

16、如果你不三思而後行，你將永遠失敗。

17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。

18、遵守工廠規章制度，努力成為一名優秀的員工。

19、培養禮儀員工，打造文明團隊。

20、誠信高效，服務使用者，團結進取，追求效率。

企業管理標語12

● 認真第一，聰明第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 速度第一，完美第二。

● 勝利第一，理由第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 執行力的關鍵是細節。

● 知行合一，立刻行動。

● 行勝於知，知因行而勝。

● 執行——沒有任何藉口。

● 天行健，君子以自強不息。

● 建立威信，攜手共赴目標。

● 做一個邊說邊做的領導者。

● 不成多面手，難當一把手。

● 沒有平常心，易做失常事。

● 沒有執行力，就沒有競爭力。

● 執行文化是從負責任開始的。

● 打造卓越的領導力與執行力。

● 一百句空言，不如一個行動。

● 沒有執行力，一切都是空談。

● 領導人要帶頭樹立執行文化。

企業管理標語13

● 降低成本，獲得最大效益。

● 人人提案創新，成本自然降低。

● 勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

● 採理想的價位，購優質的產品。

● 節約降低成本，節約提高效益。

● 長久的利潤是企業的經營之根本。

● 客觀、科學的建立標準成本制度。

● 價格決策來源於企業經營的成本。

● 全體員工自主改善並不斷降低成本。

● 精打細算降成本，千方百計提效益。

● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。

● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

● 管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業發展的核心。

企業管理標語14

1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）

2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）

3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）

4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）

6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）

8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

9、晚餐後的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）

11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

12、不是人不好，而是沒用好

13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15、做一個邊說邊做的管理者;

16、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;

22、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供應商）

企業管理標語15

把人才做為資產，來經營來管理。

沒有完美的辦法，總有更好的方法！

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

科技是第一產業，人才是第一資源。

不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。

人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

科技是第一生產力，人才是第一資源。

成功的人會找方法，失敗的人只找藉口！

工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！

合理利用人力資源，提高企業工作效益。

機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！

管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！

有幹勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。