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行政人事部職責18篇
  • 行政人事部職責18篇

  • 行政人事部職責11.負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員等崗位)2.人員的.面試安排、入職安排、離職辦理3.員工宿舍的安排、日常工作的安排4.具體要求:溝通能力強頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成5.正常5天8小時,如遇到加班時,可能需要加班,正常...
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人事處領導人員職責
  • 人事處領導人員職責

  • 人事處領導人員職責11、按照企業發展戰略,協助制定企業發展的戰略規劃,並負責組織、實施企業日常運營及管理;2、根據企業發展戰略指導人力資源規劃,並制定中、長期人力資源發展計劃;3、建立和完善人力資源管理體系,制定並實施人力資源管理制度;4、負責部門團隊管理,擅長各類中...
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(精品)關於人事行政主管工作職責15篇
  • (精品)關於人事行政主管工作職責15篇

  • 關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,為研發部門提供充足的人力支援和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點專案在部門內部的.落地與推動執行;3、研發部門...
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企業公司人事職責(共21篇)
  • 企業公司人事職責(共21篇)

  • 企業公司人事職責11、負責日常人事行政相關工作的規劃和執行;2、負責流程建設、招聘配置、薪酬績效、檔案資料管理、企業文化等工作的搭建與推進;3、負責日常採購、活動組織、員工關懷、資產管理、財務報銷、核算、稅務申報等;4、根據公司發展,完善相關流程政策,並協助領導...
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2022年人事專員職責(合集15篇)
  • 2022年人事專員職責(合集15篇)

  • 2022年人事專員職責11、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和...
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企業人事專員職責(精華)
  • 企業人事專員職責(精華)

  • 企業人事專員職責11、分析公司人力資源需求,根據現有人員編制,制定招聘計劃並落實執行;2、通過招聘分析,制定招聘方案,組織實施各類招聘活動;3、負責招聘渠道的建立,優化招聘流程,縮短招聘週期,提高招聘效率;4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、...
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公司人事專員的職責(精選15篇)
  • 公司人事專員的職責(精選15篇)

  • 公司人事專員的職責11.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續辦理,建立和維護員工資訊和人事檔案。2.編制各類人事報表,提供人員資訊的統計分析資料,保留存朽相關記錄。3.負責員工的考勤的.監控和分析、薪資計算和發放以及社會保險基金...
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人事文員工作職責精品[13篇]
  • 人事文員工作職責精品[13篇]

  • 人事文員工作職責11、接待、引領來訪人員。2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。3、公司月度生日會安排,月度福利品的申請及發放。4、月度宿舍檢查評分、抄水電錶。5、快遞收發管理。6、協助招聘、辦理入職手續,更新花名冊。7、月度考勤統計。8、上級領導交...
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(精品)人事行政專員的職責23篇
  • (精品)人事行政專員的職責23篇

  • 人事行政專員的職責11、主要負責招聘工作(邀約,合理安排時間;做好候選人接待工作,安排初面,做好複試的安排等);2、負責員工的入轉調離的相關工作,更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算,接待,採購物資跟進,環境維護、費用核對及賬單)等事宜;...
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【推薦】人事行政經理崗位職責
  • 【推薦】人事行政經理崗位職責

  • 在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編為大家收集的人事行政經理崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人事行政經理崗位職責1職責描述:1...
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人事主管主要職責11篇[優]
  • 人事主管主要職責11篇[優]

  • 人事主管主要職責11、根據業務部門人員需求,做好人員規劃,拓展招聘渠道;2、負責中心內部薪酬資料分析,按時完成月度、年度用工成本及分析報表等;3、處理用人部門與員工糾紛,以及工傷理賠等事宜;4、根據培訓計劃,實施員工培訓及考核,負責培訓效果評估,總結培訓經驗;5、負責人才發展類...
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人事主管的主要職責必備(19篇)
  • 人事主管的主要職責必備(19篇)

  • 人事主管的主要職責1能熟練操作Word、Excel、PPt等辦公自動化軟體及公眾號更新;負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點、預算申報,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符;負責人員招聘、員工入離職手續辦理;負責員工考勤工時統計核對;負責員工社保、滿工齡員工...
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人事部職責(精選15篇)
  • 人事部職責(精選15篇)

  • 人事部職責11、建立並完善人力資源管理體系,提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,提高公司人事管理水平;2、根據相關法律法規,審查並調整公司的人事工作相關制度和流程,策略性規避公司風險;3、負責監督公司人員勞動合同、人事檔案、勞資關係管理,以及社會保險、公積金等...
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行政人事部職責必備【15篇】
  • 行政人事部職責必備【15篇】

  • 行政人事部職責11、負責分店行政日常工作執行;2、員工滿查度:負責分店的員工宿舍和布草房管理;3、員工滿意度:負責分店員工福食及按制度執行推動;4、負責行政人事部資產管理和日常盤點,發放、彙總申購工作;5、負責接待分店行政部門的.檢查,及時向上反饋,按公司要求在門店內規範實...
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公司人事職責15篇(熱門)
  • 公司人事職責15篇(熱門)

  • 公司人事職責11、維護並開拓招聘渠道,確保及時、準確公開地通過招聘渠道釋出公司的招聘資訊;2、協助完成總公司員工及委派制員工招聘工作的組織與實施,安排員工入司體檢及傳送錄用通知;3、參與招聘管理專案性工作,如年度校園招聘、RPO等;4、協助完成人才招聘資料統計分析工...
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人事主管職責15篇
  • 人事主管職責15篇

  • 人事主管職責11、負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進;以及員工入、離、轉、調手續的辦理;2、負責公司固定資產、辦公用品的登記、統計、採購及管理等,並有效控制成本;3、負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環境衛生維護;4、負責華東區域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理;5、...
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人事專員職責15篇(必備)
  • 人事專員職責15篇(必備)

  • 人事專員職責11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃,評估和理解用人部門的.招聘需求,並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試等方式選拔人才;4、協助建立公司人才庫,主...
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【推薦】企業人事專員職責21篇
  • 【推薦】企業人事專員職責21篇

  • 企業人事專員職責11、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。2、接聽電話,按要求轉接電話或記錄資訊,確保及時準確。3、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象。4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作;。5、協助人事經理做好...
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人事處職責(精選)
  • 人事處職責(精選)

  • 人事處職責1根據集團人事基礎工作要求,負責員工入職、離職、調動、晉升等員工關係的管理;根據公司用人和人員培養要求,協助組織人員的招聘,跟蹤人才培養政策的落實。負責社保、公積金、公司考勤相關業務管理工作;落實員工福利的.實施:協助組織員工團建活動、公司年會等。人事...
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(優選)人事行政專員的職責
  • (優選)人事行政專員的職責

  • 人事行政專員的職責11、根據部門人員需求,開展人員招聘工作;2、辦理員工各項人事手續;3、負責統計員工考勤資料,核算薪酬績效資料;4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;6、負責採購辦公室用品;7、完成領導交代的臨時性工作等。人事行政專員的職責21、根據公司招聘計...
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人事主管主要職責17篇
  • 人事主管主要職責17篇

  • 人事主管主要職責11、負責人事制度制定、釋出、執行;2、規範員工檔案合同管理流程,制定標準化的'事務性工作;3、處理勞動糾紛,解決員工的異議與不滿情緒;4、分析考勤變化、入離職變化原因,給出合理適當的建議;5、其他上級交代的工作任務。人事主管主要職責21、全面領導行政部工...
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人事處職責19篇
  • 人事處職責19篇

  • 人事處職責11、收集招聘需求2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發,保證招聘進度和質量3、進行簡歷篩選,進行初試及後續面試安排4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進,系統維護等5、HR其他工作支援,包含月度考勤管理統計等6、完成上級安排的其他支援性工作人事處職責2...
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企業人事專員職責(精華21篇)
  • 企業人事專員職責(精華21篇)

  • 企業人事專員職責1一、行政工作1、負責公司一般性行政公文、領導講話稿等相關材料的起草工作;2、負責組織行政工作會議並做好相關會議紀要;3、公司微信公眾號、抖音、公司官網等的運營維護;4、辦公室日常辦公用品採購、領用及來訪接待及辦公室環境衛生維護等。二、人事工...
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(集合)人事部職責
  • (集合)人事部職責

  • 人事部職責11、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作;2、招聘需求溝通、崗位盤點,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘目標;3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;4、優化招聘工作的各項流程,提高招聘效率;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、錄用...
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公司人事人員職責19篇[必備]
  • 公司人事人員職責19篇[必備]

  • 公司人事人員職責11、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公裝置、後勤等行政管理工作。2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續的辦理。3、負責建立並管理員工檔案,並做好人事。4、負責公司規章制度的.完善與執行過程中的指引和監督。...
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