公司人事文員崗位職責(8篇)
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在不斷進步的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的公司人事文員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司人事文員崗位職責11、每週向人力資源主管報告人力資源配置;
2、門店錄用程式,在職管理,離職管理等;
3、協助上級與員工建立良好關係:組織員工活動,疏導員工心理障礙;
4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。
公司人事文員崗位職責21、對招商銀行專案員工進行管理,包括跟進員工勞動關係中的入離轉調,員工的薪酬福利資料統計,考勤資料統計,協調人員面試等工作;
2、定期與銀行授權人員溝通,聽取意見,持續改進專案交付服務質量,提升客戶滿意度。
3、協助專案經理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責31、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理;
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作;
3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作;
4、負責員工入職培訓及其它後勤相關的工作;
5、完成領導交辦的其他工作
公司人事文員崗位職責41、協調溝通公司內部各個部門的.關係,加強行政部與其他部門的聯絡。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關資訊。
3、協助領導做好會議安排,並做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉交至辦公室的文件資料,並進行分類歸整,建立電子檔案。
6、負責公司檔案、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。
9、負責公司的合同、檔案等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品並進行合理配發
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常後勤工作,並完成領導交辦的其他工作。
公司人事文員崗位職責51、瞭解掌握各部門的用人需求,制定詳細的招聘計劃;
2、釋出招聘資訊,進行簡歷篩選,發麵試邀請;
3、負責面試的整個過程,進行入職培訓;
4、維護現有招聘渠道,參與新招聘渠道的開發;
5、完成上級交給的其他事務性工作。
公司人事文員崗位職責61、負責每月工資計算;
2、負責每月薪酬資料分析、統計工作,按時提交相關報表;
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作;
4、負責管理福利體系的日常事務;
5、負責執行和推進公司的薪酬體系;
6、其他領導交辦的事宜。
公司人事文員崗位職責71、人員入離職的相關手續的辦理。
2、各類人事資料的彙總,建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日常考勤工時稽查統計以及彙總等。
4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領導交辦事項等等。
公司人事文員崗位職責81、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜尋和篩選,邀約及組織面試。
2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道,釋出招聘資訊統計並分析渠道使用資料。
3、負責公司各項招聘資料的管理,定期出具資料統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支援工作。
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