員工離職通告(共18篇)

員工離職通告1

xxx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告2

原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於xxx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

　　xx有限公司

　xxxx年xx月xx日

員工離職通告3

原xxxx頻道xxx、xxx、xxx因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此宣告，從離職之日起，xxx、xxx、xxx對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表xx網，xx網不承擔任何責任。

　　xxxx分公司

　　二Oxx年九月六日

員工離職通告4

尊敬的.客戶：

您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司xx聯絡。

聯絡方式如下：手機：xxxxxxxx電話：xxxx

特此通告！

　　xxx

　　xxxx有限公司

員工離職通告5

尊敬的xx:

茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續，即日起，均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯絡企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告6

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡給您帶來不便，敬請諒解

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告7

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解!

聯絡電話：

宇聯山東分公司負責人：李世權

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　7月01日

員工離職通告8

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　xx

　　xxxx年6月10日

員工離職通告9

原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告10

尊敬的客戶：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的`任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯絡：聯絡方式如下:手機:電話:

特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通告11

尊敬的客戶：

您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司xxx聯絡。

聯絡方式如下：手機：xxxxxx電話：xxxx

特此通告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告12

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告13

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告14

原保安部xxx,於12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去xx新城國際專案物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的`日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

物業公司物業經理：xxx(代)聯絡電話：xxx。

特此通告

　　xx物業服務公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告16

各位經銷商客戶：

原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。

經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　xxxx年4月16日

員工離職通告17

xx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

xx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xx於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告18

原我公司技服部員工已於x年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯絡。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　xx公司

　　xxxx.xx.xx