【精選】培訓通知範文錦集8篇

在學習、工作生活中，各種通知頻頻出現，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的培訓通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

地點：博大大廈一層報告廳

聯絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

回執時間:20xx年11月22日前

聯絡電話:67884713

請每個單位確認一名工作人員為新聞資訊中心通訊員參加此次培訓，新聞資訊中心將以此次填寫資訊為準，編制開發區新聞資訊通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。

培訓通知 篇2

全院各科室：

目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染HxNx禽流感病例，為加強我院醫護人員對人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實保障醫護人員的防控能力和人民群眾身體健康和生命安全，醫院對HxNx禽流感進行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學習。參訓人員攜帶學分卡準時參加。屆時將授予院內II類學分x.x分，培訓安排如下：

一、時間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx

二、地點：醫療綜合大樓五樓會議室

三、培訓內容：

1.《人感染HxNx禽流感診療方案》主講人：呼吸科 魏海東

2.《人感染HxNx禽流感醫院感染預防與控制技術指南（xxxx年版）》主講人：醫院感染管理科 張曉瓊

　　醫 務 處

　　xxxx年x月x日

培訓通知 篇3

院直屬各單位：

根據湖北省高等學校師資培訓中心關於高校20xx年崗前培訓工作的安排，現就學院20xx年崗前培訓有關事項通知如下：

一、培訓物件

學院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書的人員。

二、培訓方式

本次培訓採取集中培訓、個人自學、校本研修相結合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見附件）要求完成個人自學內容。集中培訓和校本研修時間另行通知。

三、培訓安排

（一）網上報名

本次培訓實行網上報名，請參加培訓人員於6月26日至7月15日期間登入進行報名。

（二）論文提交

請參加培訓人員於11月2日至10日期間自行登入崗前培訓系統提交《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》兩門課程論文。

（三）培訓考試

《教育知識與能力》考試時間定於11月11日（週六）上午9:00—12:00，考生須於11月1日至11日，登入崗前培訓系統自行列印准考證，考試時考生憑身份證和准考證入場。

四、結業與發證

《教育知識與能力》《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》三門成績均合格者，頒發湖北省高等學校崗前培訓合格證書。考核的三門成績有一門不合格者，有效期內可直接報考該課程的考核；兩門及以上成績不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。

　　聯絡人：xxx。

　　附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案

　　組織人事處

　　20xx年6月19日

培訓通知 篇4

參加20xx年中、高階和外語導遊年審面授二期培訓班的導遊員請注意:

現將上課時間和上課地點通知如下：

上課時間：20xx年4月20日至24日，早上10點開始

上課地點：新醫路新疆師範大學-生地樓501合堂教室

注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知 篇5

全區各學校、幼兒園：

為進一步貫徹落實《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區學校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據區教育局、區衛計委統一部署，我區將組織開展學校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動。現就有關要求通知如下：

一、活動主題：春季傳染病防治.結核病防治知識宣傳

二、活動時間：xxxx年3月6日（週一）14：00—16:00

三、活動地點：吳家山第三國小

四、活動內容及流程：

1、春季常見傳染病防治知識講座

2、傳染病消殺方法

3、結核病防治知識講座

五、參加物件：全區學校、幼兒園衛生分管領導和保健醫生

　　xx湖區教育局基礎教育科

　　xx湖區疾控中心

　　xx湖區結核所

培訓通知 篇6

各區縣教育局，西鹹新區社會事務管理局，國際港務區社會事業局：

“種子教師”是大學區教師隊伍中的新生力量，為助力他們儘快脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創新的新型教師，從而有力支撐大學區學科教學和教學研究工作，推動大學區教育教學整體水平提升。按照20xx年中國小教師隊伍建設工作的.有關安排，決定開展西安市大學區“種子教師”培訓。現將有關事項通知如下：

一、培訓目標：

通過培訓，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質，增強職業信念，提高工作熱情;瞭解高素質教師的基本要求，主動更新教學理念，建構教育理論，把握課改前沿，增強教學技能，全面理解教師專業發展新途徑，提升“種子教師”專業素養，持續促進其專業化發展。

二、培訓物件

西安市大學區學區長學校 “種子教師”600人，其中國小400名、國中200名，按學區長學校數平均分配名額，詳見附件1。

三、遴選原則

大學區學區長學校內35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學歷、學科不限、熱愛教育事業、自我發展需求強烈、業務嶄露頭角的潛力型青年教師。

四、培訓時間

該培訓分三批進行，每期5天，具體安排見附件2。

五、培訓地點

陝西師範大學雁塔校區(老校區)(西安市雁塔區長安南路199號)，報到及上課地點詳見附件2。

六、培訓內容和形式

以案例為引導，以提升參訓者專業水平為目標，課程內容分五大模組：師德與心理健康、教育與教學理論、課程與教學改革、校本研修與教師發展、教學實踐與研究等。

本次培訓以集中培訓為主，採取專題講座、交流研討、參與式研修、經驗分享等方式。

七、培訓經費

學員培訓期間的培訓費、食宿費、資料費用由市教育局專項經費支出，不另外收取費用。學員往返交通費由所在學校按相關規定予以報銷。

八、培訓考核

培訓完成後，經考核合格者，由市教育局統一稽核、頒發培訓結業證書，計40學時。

九、培訓要求

1.該培訓委託陝西師範大學遠端教育學院負責實施。

2.各相關單位要高度重視此次培訓工作，認真組織教師按時參加培訓，直屬單位按屬地化管理。

3.請各區縣教育局人事科於5月18日前將第一批和第二批參訓人員名單、9月8日前將第三批參訓人員名單(附件3)傳送至陝西師範大學遠端教育學院指定郵箱。

4.參訓教師需攜帶學校介紹信、身份證在規定時間到培訓地點辦理報到手續，無論何種原因未按時報到的學員將取消其培訓資格。

5.參訓教師可自帶膝上型電腦以方便學習和交流。

十、聯絡方式

市教育局基教一處 劉 敏

市教育局教師工作處 張文斐

陝師大遠端教育學院 康 琳

王夏夢

郵箱：

培訓通知 篇7

為保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：

1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書影印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啟示。

以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

　　生產經營部

　　二○xx年三月十一日

培訓通知 篇8

公司各部門：

“有效培訓是提升企業戰鬥力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定於4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

一、培訓人員：

公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

二、培訓形式：

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

三、培訓地點：

餐廳2樓會議室

四、培訓內容：

1、《員工行為規範》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

五、培訓簽字確認：

公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

六 要求及紀律

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起鬨。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

七、其他：

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，並將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納於部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知後還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以後公司增加的福利待遇！）

望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

特此通知。