關於面試通知模板集合8篇

在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的面試通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

面試通知 篇1

先生/女士：

感謝你對我公司的支援！

你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及影印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試！

公司地址：長沙市國家級經濟技術開發區城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面)；聯絡人：毛’R；電話：18807417170.

湖南星沙電力建設有限公司

X年X月X日

面試通知 篇2

先生/女士：

感謝你對我公司的支援!

你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及影印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試!

公司地址：長沙市國家級經濟技術開發區城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面);聯絡人：毛’R;電話：.

xx電力建設有限公司

X年X月X日

面試通知 篇3

先生/女士：

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支援。

經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時間： X年X月X日 點

2、公司地址：成都市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恆豐銀行)

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備註：攜帶個人身份證及影印件。

良好的開端等於成功的一半，祝您成功!

成都xxx商貿有限公司

聯絡電話：028-85929919

X年X月X日

面試通知 篇4

????先生（小姐）：

經我公司初步挑選，您的.學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，現榮幸通知您於??月??日??時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯絡。

公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部

年 月 日

面試通知 篇5

先生/女士：

感謝您對我公司的信任與支援，您的應聘資料經稽核符合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友，XX

20xx年 9月25 日

面試通知 篇6

________先生 /女士：

一、歡迎您應聘本公司 職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的瞭解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。

二、攜帶個人身份證及影印件、學歷證書及影印件、職稱證書及影印件，個人一寸免冠彩色照片 張

三、如您時間上不方便，請事先以電話與____先生 (女士)聯絡，電話：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉興市XX路XX號

人力資源部

X年X月X日

面試通知 篇7

先生/女士：

感謝您對我公司的信任與支援，您的應聘資料經稽核貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

注意事項：

身份證

畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友，XX

年月日

面試通知 篇8

求職時，面試過後等通知是正常情況，但是對於每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過後一個星期沒有回覆是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過後好幾天毫無音訊，該怎麼辦呢？專業獵頭幫你攻克面試難題

面試後等通知，無非以下三個原因：

1.在面試的過程中，其實你已經不符合要求了，處於面子問題，沒有當場回絕你；

2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優錄取；

3.在面試後，通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程，要很多領導籤核，走流程比較慢。

如果一個星期過去之後，還是沒有迴音，可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那麼怎麼知曉郵箱呢？一個是招聘網站上的郵箱，或者到公司網頁上尋找，一般會有公司郵箱地址。

那為何不建議打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到為難。

如果在面試後，面試官對你表現出極大的興趣，你也非常有把握進入下一輪，不妨做以下準備：

1、對公司整體框架和經營狀況的瞭解；

2、對自己要應聘的職位的職責範圍和能力要求的瞭解；

3、對公司銷售的產品做一些瞭解；

4、對公司在行業的口碑做一些瞭解。

如果第一輪面試沒有發揮好，有什麼補救措施呢？

一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的競爭者而言，差距不大，那麼贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發揮不好的原因。而且，現在微博、微信很發達，很容易找到對方公司關鍵人員的資訊，通過表達自己的意願和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得複試的機會。但凡事都有一個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！

如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因為用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優錄取。所以，如果沒有面試之後杳無音訊，便儘自己所能來爭取機會吧！