須知的面試技巧

作為一名沒有工作文章的應屆畢業生，在求職時可能本就比有工作文章的求職者處於劣勢之中，我們要如何儘可能的挽回劣勢，以下的應屆畢業生求職須知希望能為你帶來啟示。

方法/步驟

1

重視簡歷的製作

簡歷是我們給企業留下的第一印象，在求職中，我們的的準備工作要從簡歷的製作就開始。什麼樣的簡歷會受到企業的青睞呢?很多人都喜歡在簡歷裡，把自己所有的東西都往裡堆積。無論是興趣愛好、還是在學校所獲獎項，亦或是實踐經歷好像越多越好，其實在製作簡歷時，並不是內容越多就越好，而是要學會選擇性展示。你所選擇的內容最好是與你所申請的工作有一定的聯絡性。要讓人一看到簡歷，就知道你的工作能力或是發展潛能，讓看簡歷的人知道你是可能勝任這份工作的。應屆畢業生們在製作簡歷時有的一個通病就是，不是草草了事，就是長篇大論，這二者都不是明智的選擇，如果對待簡歷敷衍了事，很有可能讓你輸在起跑線上。

2

巧對面試

如果說簡歷是第一印象的話，那面試就是我們為企業留下的直觀印象。面試時，我們也應該提前做好準備。有人會疑惑，我們並不知道面試官會問我們什麼問題，要做什麼準備，其實面試也是有一定技巧的，而這些技巧就是我們需要準備的。最基本的準備便是著裝禮儀的準備，其次是你對於公司和職位的一個瞭解情況，如果對於你即將面對的'職位和公司，你毫無瞭解，你面對面試官時，又如何做好工作聯絡實際呢?瞭解面試的基本技巧，這樣才會讓你在面試時有一個發揮的空間。

3

試用期講究“勤”

如果你能順利通過面試，那麼按照慣例你就會進入到一個試用期，這也是你成為正式員工的最後一關。在試用期裡，我們要做的就是勤快一點，再勤快一點。或許你在這期間會做很多繁瑣的小事，例如列印檔案，接電話等，千萬不要因為事小就感到厭煩，給同事上司留下一個好印象，不僅關係這你是否通過試用，也關乎你正式入職後大家對你的態度。

俗話說：不打無準備的仗。想要贏得求職這場“仗”，凡事提前做一個準備準是沒錯的。對於應屆畢業生而言，既然我們沒什麼優勢，那麼就做得更多來彌補這劣勢。