信任從小事起 HR心得

老闆用人不會無緣無故，給員工加薪水更不會任意而來。即便任人惟親，也有個度，除非老闆拿他的`事業開玩笑，純粹是打醬油，當個遊戲。信任往往是從小事開始，劉備就曾説勿以善小而不為，勿以惡小而為之，其實從這兒就可以看出老闆多少都有點“小心眼”，都很着眼於小事，像劉備這樣的領導，還能夠關注到不是他直接帶領的“兵”，如失街亭的馬謖，批言是：言過其實，不堪大用。要做到讓老闆對你放心，可以讓你過問公司的大小事務，這是一個“加量”的過程，一個是事務量(小事到大事，到大小事的疊加)，一個是信任量的遞升(從接觸瞭解深知信任放權)。很多時候HR還只是達到被老闆瞭解那一步。