辦公室文祕工作內容的認識

公室是一個單位的行政指揮中心，是一個單位的窗口，是集行政、文字、信息、辦公用品管理等工作的綜合科室，事情瑣碎而繁雜，擔負着參與政務、管理事務、綜合服務的任務。下面是小編收集整理的辦公室文祕工作內容的認識，希望對您有所幫助！

一、起草文字材料是一項艱苦的腦力勞動

起草材料之前，首先需要弄清領導的意圖，然後精心構思，認真思考，閲讀大量的相關資料，才能投入寫作，一份文字材料，往往要經過多次修改才能完成。起草文字材料是一項艱苦的腦力勞動，有時材料要得急，為了趕寫材料，經常需要加班加點，打通宵、“連軸轉”都是家常事。當別人休息娛樂或已進入夢鄉的時候，往往是文字祕書伏案寫作、緊張工作的時間。而且，這種超負荷的勞動不分“淡旺季”，是常年不斷的疲勞戰。因此，如果沒有吃大苦、耐大勞的精神，是幹不了、幹不好文字祕書工作的。這項工作雖然勞累辛苦，但苦中也有甜。每當一份材料完成得到領導的肯定和讚許時，每當自己的思路和觀點被領導所採納，都是文字祕書最高興和最欣慰的時候。其實只要自己的勞動被組織、被領導、被同事所認可，對企業的發展有益，那麼，所有的苦和累就都是微不足道的了。

二、做好服務是文祕工作者的一項基本工作

文祕工作是一項辛苦又光榮的工作，為領導、為基層、為職工服務，是企業文祕人員的天職。不管是起草文件、撰寫講話稿，還是搞行政服務工作，它的成績和效益都不會非常明顯。因此，文祕人員必須要提高自己的思想境界，樹立不為名、不為利、埋頭苦幹、無私奉獻的精神，甘當“無名英雄”。這很容易使一些同志對自己工作的價值產生疑惑，認為文字祕書的崗位太普通，太平凡，做不出什麼大的`成績。的確，文字祕書的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但這並不能説明文字祕書的工作不重要，更不能説文字祕書不能有大的作為。眾所周知，對於企業來説，大到各項方針政策的制定，小到每項具體工作的組織實施，都離不開文字工作。文字祕書所寫的文字材料首先必須充分體現領導的意圖，這是由辦公部門的性質所決定的，但並不排斥文字祕書個人創造性的發揮。在不背離領導意圖的前提下，文字祕書完全可以把自己經過學習思考、調查研究形成的思想觀點融入到材料之中，提供給領導做決策參考。因此，從事文字祕書工作的同志，要正確地看待自己的工作崗位，立足於本職工作，自覺為領導和其他職能部門做好服務。

三、做好保密工作是對文祕人員的一項基本要求

一個文祕工作者，經常會接觸到本單位的機密。因此，文祕人員必須時刻保持清醒的頭腦，做到不該説的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動”。在工作中，還要防止計算機、傳真機等辦公設備的泄密，決不能把領導討論未決的事情泄露出來，給單位工作造成被動。

因此，一個文字祕書工作者，作為領導與職工、領導與各部門之間聯繫的橋樑，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。文祕工作的這種特殊性，要求每一個文祕工作者應當認真學習，自覺加強思想、作風修養。

同時，還必須具備以下素質：

一是牢固樹立忠誠的思想。要忠實於企業，誠實做人。文祕人員的品德優劣直接關係到工作大局和領導在職工中的形象。因而具備忠誠的品德尤為重要。文祕工作者在任何時候都要作風正派、光明磊落，做老實人，辦老實事，説老實話

二是牢固樹立敬業的思想。要熱愛本職工作，忠於職守。文祕工作崗位重要，責任重大。只要每位文祕工作者樹立了正確的人生觀、價值觀和從業觀，不斷增強做好文祕工作的責任感和光榮感，把做好自己的本職工作作為崇高的職責，盡心盡力，愛崗敬業，就一定能夠在平凡崗位上做出成績來。

三是牢固樹立奉獻的思想。要不計較個人得失，具有任勞任怨的工作精神。文祕工作繁雜，辛苦，應當甘於吃苦，樂於奉獻，埋頭苦幹，堅持做到以事業為重，工作為重。

四是養成踏實的作風。要堅持實事求是的工作態度。不論辦文、辦事，還是進行信息調研、督促檢查，都要從客觀實際出發，反映的問題，都應是真實可靠的，決不能道聽途説，憑主觀臆斷。

五是養成高效的作風。要力求事半功倍的工作效率。文祕工作的重要地位和作用，要求文祕人員的工作應當是高效的，文祕人員應當樹立效率的觀念，具有雷厲風行的作風、科學的組織能力，以保證工作任務的圓滿完成。