辦公室主任崗位公開承諾書

在發展不斷提速的社會中，接觸並使用承諾書的人越來越多，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那麼你有了解過承諾書嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室主任崗位公開承諾書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室主任崗位公開承諾書1

單位：辦公室

職務：辦公室副主任

政治面貌：中共黨員

主要職責

1、負責公務車輛調度管理;

2、負責機關後勤工作;

3、負責領導交辦的其它工作。

崗位風險點

1、存在利用辦公室副主任的身份接受他人宴請、財物賄賂的風險。

2、在車輛調度、管理及後勤工作中，存在接受商家賄賂的風險。

防範措施

1、加強個人修養，決不利用副主任身份接受他人宴請、財物賄賂。堅決做到吃請不到，送禮不要。

2、在車輛調度、管理及後勤工作中，嚴格執行相關制度，嚴格接受監督。

本人承諾：保證不發生上述風險。如有發生願接受組織處理。

承諾人(簽名)：

年 月 日

辦公室主任崗位公開承諾書2

我叫張XX，現任學校辦公室主任，主要負責辦公室日常管理、人事、工資、黨務、文件辦理、接待、車輛管理及公章使用管理以及相關文件起草、會議記錄等。

按照市紀委、市教育局黨委、學校黨委黨風廉政建設要求，經認真查找梳理崗位職責，存在以下廉政風險點：

1、在公務接待安排中，可能存在超規格、擴大範圍接待的違規行為。公費報銷中可能存在虛報的行為。

2、在車輛管理中可能存在違規用車行為，在車輛維修定點選擇上，可能存在熟人照顧行為;在維修、油料管理中可能存在把關不嚴、謀私、造成資金浪費行為。

3、在公章管理中，可能存在接受好處、違規違紀的用章行為。

4、在辦公用品採購中，可能存在人情采購、謀私行為。

5、在黨費收繳中，有可能不按時、按比例、按規定收取，或私自挪用黨費。

6、在職稱評聘工作中，有可能違規透露相關評聘信息，材料審核不嚴格、標準不統一等。

為了防止上述工作中風險的`發生，我將採取以下措施：

1、嚴格按照學校規定的標準安排接待。堅持請示、確認、登記流程，即凡需接待一律請示主要領導，在接待規格上，按照學校規定進行安排，並向主要領導彙報確認。接待後填寫登記表備存。公費報銷堅持不跨月，簽字前列出明細，如實向主要領導彙報，確認無誤後進行簽字。

2、嚴格執行車輛管理制度。嚴禁公車私用，公務用車優先;出車一律憑派車單，使用部門要先申請後出車，嚴禁私自出車;涉外用車一律要經過主要領導審批;儘量合併出車或拼車，力求節約減省。定期對車輛加油情況進行核算公示，接受監督。車輛維修由駕駛員提出申請，並填寫維修申請單，報領導審批;車輛維修要建立檔案，每年進行一次核查。

3、建立公章申請登記制度。公章由辦公室專人管理。常規蓋章一律登記，非常規、涉外的一律填寫蓋公章申請，並詳細登記，主要領導簽字同意後方可蓋章。攜帶公章外出必須報請主要領導批准同意，條件允許的情況下，辦公室要派專人陪同。

4、規範辦公物品購買程序。在辦公室物品採購上，通常通過報請計劃，由相關處室購買。少量或臨時性的辦公物品，如，文件袋、榮譽證書、招待水果、茶、煙、酒等，由辦公室採購。採購中，普通物品，堅持到大型商場、超市購買。特殊、專用物品購買提前考察，貨比三家，做出預算，報請分管領導同意後購買。

5、按照上級有關規定核算學校在職及離退休黨員黨費繳納金額，建立黨費收繳台賬，指定專人管理，做好收繳登記、做到人賬相符，所收黨費按照局黨委指定賬户全額上繳，並在學校網站公示繳納黨費收據。

6、在職稱評聘工作中，按照上級有關要求，制定學校專技人員評聘工作實施方案，明確細則和評聘程序，成立評聘工作領導小組和職稱評聘專家委員會，負責評聘工作相關事宜。評聘工作整個環節在市紀委、市教育局黨委的監督指導下進行，確保公平、公正、公開。

以上是我本人查找的崗位風險點及防範措施。在自覺採取以上措施的基礎上，我將在以下方面強化自己的修養，確保措施的順利實施。不斷提高自己的政治覺悟，始終用一個優秀的共產黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，要嚴格執行各項規章制度，嚴以律已，以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的自己首先要做到;要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。開拓進取，把握機遇，愛崗敬業，努力工作，積極主動，認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的工作中，要勇於創新，為學校事業發展獻計獻策，同時要熱情為師生服務，爭創佳績貢獻自己的力量。

做一個讓組織放心、讓領導師生滿意的辦公室主任。

請領導和同志們監督我!

辦公室主任崗位公開承諾書3

姓名：職務：

一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防範、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。

二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協助領導處理日常事務，確保有一個正規、有序的辦公環境。

三、組織制(修)訂各項管理規章制度並對執行情況實施監督檢查，確保管理規範，落實有力。

四、監督檢查人事管理、工資核算、專業技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。

五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。

六、監督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。

七、監督檢查後勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規範、不發生任何車輛安全責任事故。

八、督促做好衞生管理，確保環境優良、職工身心健康。

九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。

十、做好人力資源管理，監督做好職工培訓及人才開發。

十一、做好內外、上下協調，維護單位良好形象。

十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。

十三、做好領導交辦的其它工作。