五一勞模主要事蹟範文

在平平淡淡的日常中，要用到事蹟的情況還是蠻多的，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的五一勞模主要事蹟範文，希望對大家有所幫助。

五一勞模主要事蹟範文1

學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、改良的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘於奉獻、樂於效勞的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的複雜社會環境下不斷前進的精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步奉獻自己的力量。

學習勞模那種堅決理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模範之所以能在平凡的崗位上幹出突出的業績，就是因為他們始終有着為祖國、為社會、為人民幹好事業的堅決理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，紮實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的奉獻。

學習勞模那種勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的.根底上，大膽尋求革新，創新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神。勞動模範的先進事蹟充分説明了事業是實幹出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能幹出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘於奉獻、樂於效勞的忘我精神。

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，説真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，鋭意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮鬥!

五一勞模主要事蹟範文2

xx，“90後”，一個平凡而又優秀的年輕人，工作中積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動承當，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯幹，勤奮敬業，先後獲得xx電廠“青年崗位能手”“超低工程傑出管理者”“先進生產工作者”等榮譽稱號。

願化成精衞鳥 默默奉獻在基層

xx年7月，xx畢業於瀋陽工程學院核工程與核技術專業，同年進入xxxx電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨鍊人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸着煤，煤裏參雜着粉。有些人在這裏只是簡單的重複勞動換取生活的資源;有些人把這裏當作人生進步的階梯實現地位的轉變;而他那麼把這裏作為事業的起步和精神昇華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔任鍋爐點檢員的時機，晚上加班加點學習和查閲圖紙，白天穿梭在炎熱的生產現場對施工質量嚴格把關，按照標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事，大家都認真學習，比技術拼奉獻。

願化成拓荒牛 開拓創新造天地

xx年為適應該廠新管理模式，維護部鍋爐專業分為兩個班組，在重新組成的班組裏，xx以技術水平高的優勢被選為鍋爐輔機班技術員。鍋爐輔機班負責全廠所有鍋爐輔機設備，這對他來説，遇到了新的難題。幹管閥設備出身的他不能再只侷限在管閥設備上，還要掌握所有輔機設備的檢修技術，包括風煙系統、制粉系統等技術標準和檢修工藝都必須掌握。他又一頭扎進繁雜無序的技術學習中。在班組手裏經常拿着學習資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深入到現場，以掌握第一手資料。從懵懂到了解再到專業，他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態度一如既往的認真負責，並開動腦筋想方法。發現問題很關鍵，更關鍵的.是解決問題。輔機設備的檢修工藝規程和標準以及各項檢修作業指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所掌握的專業技術屢次在重大設備搶修中提出合理的方案並組織實施。他憑着勤思善鑽的探索精神、吃苦耐勞的實幹作風，得到了領導和同事們的一致認可。短短4年就超越了幾位師兄，當上了鍋爐輔機班班長。但他依舊沒有放鬆自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內容。

願化作鯤鵬鳥 帶着大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導實踐，是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有侷限在自己的技術進步上，而是帶着所有鍋爐輔機班成員一起進步。對於專業人員的技術培訓十分認真和嚴肅。每期的培訓內容都具有針對性和時效性。結合現場缺陷和設備狀態針對每個人的文化程度和接受能力制定合理有效的方案，目的只有一個——掌握真正的技術，出現問題能夠分析清楚。面對着人員年齡增大且日益減少，設備老化缺陷增加的矛盾，他提出用技術手段保平安保效益的措施。從提高專業人員技術水平入手，平衡專業骨幹配比，對專業的每個同志一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結派，讓每個人有事做，根據每個人的實際情況安排具體的事務，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力。克服了現場缺陷多，人員少的難題。

如果説生命是一本自己描繪的日曆，那麼走進xx的日曆，你會發現每一頁都記錄着他清晰可辨的足跡，沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認認真真的工作。