公司勞動模範事蹟

帶領鄉親致富獎勵員工住房

全國勞動模範、重慶渝西園林工程有限公司總經理王洪家住璧山縣丁家鎮，是這裏土生土長的花卉種植傑出代表。他不僅靠種植花卉致了富，還帶領父老鄉親共同致富。

家境貧寒的王洪18歲國中畢業就向父輩和鄉親們學種田，跟着師傅學習花卉苗木種植，21歲時開始自己創業。他遠走廣州、海南、昆明等地學習，運回了名花木，在自己的苗圃裏經過短期的再培植，銷售出去，這樣搖身一變，身價倍增。在這樣的背景下，王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生，並且成為了璧山最大的龍頭企業。

王洪和他的渝西園林公司致富不忘村民，在公司中直接吸納農民工1700餘人。讓當地農民既通過土地流轉獲得收益，又在公司務工中解決了就業，使一方百姓足不出家門就地就業，務工緻富增收。

為了獎勵為公司做出突出貢獻的員工，留住人才，從2009年起，王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套，從當年到現在，公司有25人得到了房子，最大的面積達到170平方米。

員工稱讚這個老闆耿直

如今的王洪，把生意做到了全國17個省市，成了名副其實的大老闆。

他是重慶渝西園林工程責任有限公司董事長，也是2010年全國勞動模範。在他的帶領下，璧山縣4000餘農户通過種植花卉苗木致富。

今年38歲的王洪，是璧山縣丁家鎮紅學村土生土長的農民。一直以來，當地村民就有栽種花草的習慣。1992年，一次偶然的生意契機，王洪在自家農田種植出的花草賣了個好價錢，他賺得了“第一桶金”。從此，本着“種花草也能致富”的簡單想法，王洪成為了璧山眾多綠化苗木專業户中的一員。

如果説在上世紀90年代初期，綠化苗木種植還僅限於農户自己培育再出售，那麼，進入90年代後期，就開始了全新的市場運作。在這樣的背景下，王洪開始遠走廣州、海南、昆明等地，運回多種花卉苗木品種，讓它們在重慶本土易於存活，從而身價倍增。

王洪的苗木生意一步步做大。他不僅建立了苗木培育基地，也帶動基地內其他綠化苗木生產專業户的發展，讓璧山生長的苗木，栽種到了福建省國際會展中心、貴州高速公路等全國各地。

“過去，村裏許多青壯年都外出打工，留下老小無人照料，我看着很焦心。”生意走上了正軌，王洪開始思考，如何帶動家鄉的父老鄉親致富。

要讓外出打工的村民回家，最有吸引力的還是收入。

王洪想了兩個辦法：有土地的村民可以用土地流轉的方式入股分紅;沒有土地的，可以來公司種苗木領工資。兩種方式都保證村民收入與在外打工相差無幾。

辦法一出，立即吸引了不少人回鄉，在廣東打工的朱傳勇就是其中之一。憑着聰明肯幹，朱傳勇來到公司3個月，就當上了技術骨幹，每月工資比在外打工時高了1000多元，目前的年薪更是漲到了10多萬元。

在王洪的公司，只要踏實肯幹，年薪10萬不稀奇，更有不少做出突出貢獻的員工收到了房車“大禮包”，他們一個勁兒地誇老闆耿直。

“公司的盈利，就是要用在帶領大家共同致富的`‘刀刃’上。”王洪説。

這園林老闆很牛

直接給員工獎勵住房

李澤雲是渝西園林工程有限公司一名養護工人。誰都想不到，他家那90多平方米的房子，是他的老闆———全國勞動模範、重慶渝西園林工程公司總經理王洪送給他的。公司裏像李澤雲一樣得到房子的員工有25人，房屋面積從80到170平方米不等。

38歲的王洪是中國農村青年致富帶頭人協會副會長、重慶市園林行業協會工程分會會長、重慶市第三屆人大代表，更是全國勞動模範。

他原本和父輩一樣面朝黃土背朝天干農活，18歲那年跟着師傅學花卉苗木種植。王洪起早貪黑，悉心鑽研，三年掌握了種植技術，21歲時開始自己創業。當時花農們只是培育花木出售，而王洪想將璧山的花卉苗木做出個名堂來。

他遠走廣州、海南、昆明等地學習技術，運回了名花名木，經過短期再培植後銷售，花木身價倍增。“第一次賺了兩萬塊錢，自己喝啤酒就喝醉了。”

王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生。經過多年打拼，公司成為國家一級園林企業、國家級農業產業化龍頭企業，並以“公司+基地+農户”的運作模式，直接流轉農村土地3600餘畝，訂單帶動農民種植花卉苗木6700餘畝，在公司中直接吸納農民工1700餘人。

王洪不僅為父老鄉親解決了基本的生活，還讓他們過上了好日子。為獎勵作出突出貢獻的員工並留住人才，從2009年起，王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套。到現在，公司有25人得到了房子。

幫助農民致富 給工作送房子還給車

璧山縣自古以來就栽種花草，而種花歷史悠久的丁家鎮，現在幾乎家家養花種草。去年榮獲全國勞動模範殊榮的王洪，用事業帶動農民致富，正是這裏土生土長的傑出代表。

讓農民在家門口能打工

“老公，幺兒成績又提升了!”正在悦來重慶市中央公園護理園林的朱傳勇聽到妻子打來的電話，開心地抹下額頭上的汗水。

朱傳勇家住丁家鎮，曾在廣州打工，和妻子一起每月能掙4千元，但兒子卻成了留守兒童，年邁父母根本管不住。2009年，眼看兒子成績一天比一天差，朱傳勇得知，家門口就有公司在招工，工資還不比外地打工低，他決定和妻子回家。

回家後，他和妻子成了重慶渝西園林工程有限責任公司的員工。3個月後，他通過學習成為了技術骨幹，夫妻兩人能掙6千多。現在孩子成績好了，父母也能照料了。“以前他總心事重重，現在整天都笑呵呵的。”朱傳勇的同事告訴重慶晚報記者，回鄉後的朱傳勇變得精神十足。

變化還悄悄發生在整個丁家鎮。到現在，鎮上超過70%的農户都在為渝西園林公司種植花卉苗木，而公司的董事長就是王洪。

王洪出生在丁家鎮農村，祖輩都是農民。20多年來，他用汗水和心血締造了全國第七、西南龍頭的花卉園林企業。在王洪的帶動下，丁家鎮已有4000多户農户種植花卉苗木，從事苗木運輸、相關機械租賃、苗木中介等關聯產業，有數百户農民當上了老闆。

給員工送房配車不吝嗇

至今，渝西園林公司已有2000名職工。公司還流轉了家鄉10000多畝農村土地，農户出土地種植花木，每畝土地每年能分1200元，還能在公司掙工資。

王洪明白，農民一輩子最大的願望，就是能建一套房子。2009年，他決定，給優秀員工獎勵房子。

項目部經理李澤雲就是一個得到了房子的人才。王洪回憶，前年伏旱期間，他在檢查項目工地時，發現一片樹林長得特別好。一打聽才得知，原來李澤雲竟每天晚上都去給樹林澆水保濕。

“願意付出的人，就應該得到獎勵。”王洪説，公司至今已經給25個骨幹送了房子，都是公司附近小區的樓房，面積最小的80平方米，最大的有170多平方米。

王洪介紹，對每個經理，公司還提供專用車，不會開車的就請司機。“這些房子、車子沒有任何限制條件，就是要送給努力付出的人。”