勞動模範事蹟

在平日的學習、工作和生活裏，説到事蹟，大家肯定都不陌生吧，藉助事蹟可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特徵。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的勞動模範事蹟，希望對大家有所幫助。

勞動模範事蹟1

黃豔，女，漢族，33歲,中共黨員，本科學歷，盤縣四格彝族鄉中學老師，四格彝族婦女聯合會女職工委員，x年參加工作。長期的生活磨練和工作中的歷練，不僅使她養成自強不息、勇挑重擔，正視現實，戰勝挫折的精神，而且也使她學會了做人，擁有一顆真誠而善良的心。在從事教育工作十餘年來，在校領導的精心培育和同事們的大力支持下，她通過自身的不斷努力，在思想上、學習上、工作上都取得了長足的發展。她始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從每件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，我用自己的辛勤和智慧贏得了榮譽，得到了領導和同事們的好評。現將主要事蹟匯綜如下：

一、在思想上，力爭上游，要求進步。在平日的生活裏認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以“三個代表”重要思想為指導，認真學習踐行科學發展觀，強化理論與實踐，不斷提高自身素養，紮實工作，全心全意為教育事業服務。

二、熱衷教育事業。教育是人類社會進步的基礎，教師肩負着為社會進步培養人才的光輝使命。教師的職業是平凡而偉大的，他們以博大的胸懷、無私的奉獻精神，嘔心瀝血培育着祖國的未來，用他們平凡的一生塑造着人類社會不斷進步的一個個里程碑。他們以樸實的人生品格，踏實的工作作風，堅定的人生信念，執着的人生追求，實現着自己光榮而神聖的使命。黃老師就是這樣一位被學生愛戴，讓領導放心，受家長稱讚的好老師。

自x年參加工作以來，她一直擔任國中英語教學工作。為了她熱衷的事業和那些可愛的學生，她不知付出了多少艱辛和汗水。學校在邊遠貧困的鄉鎮，英語老師非常缺乏，x年，徐州建工校中師畢業的她，分配到這所學校，從此，一個已三年沒有接觸英語，而且原來只接受過三年國中英語學習的她，走上了英語教學生涯。她幹一行愛一行，愛一行鑽一行，對教育事業的愛和對學生的愛讓她在工作中不計得失，不懈鑽研。連續幾年的工作使她已經習慣了快節奏的工作，忙碌的生活，始終以滿腔的熱情投入工作。當學校的英語課安排不開時，她毫無怨言地接過重擔，上四個班的英語(通常國中英語老師只上兩個班)，但她從不叫苦叫累，為了自己熱衷的事業，她恪守着紀律，真正做到了忠於職守。除有特殊情況外，她從未因個人的私事或得了一些小毛病而向學校請假耽誤學生的學習。“學高為師”，為了提高自身的專業水平，她用假期休息的時間自己掏錢讀了英語專科和本科。憑着她對這份事業的熱愛和不斷努力鑽研，所上班級英語成績經常是名列前茅，為本校英語教學作出了不少貢獻，x年3月，被評為盤縣“x年度優秀女教職工”，在學校組織的英語優質課比賽中，多次獲一等獎，x年5月，獲盤縣英語優質課比賽三等獎;論文《怎樣在英語教學中培養學生的學習興趣》，x年發表在六盤水教育雜誌上，《英語課堂教學中的雙向交流》，x年被評為“全國性教科成果”一等獎，x年3月獲得北京農家女學校“英語優質課優勝獎”和“愛心榮譽證書”。x年3月，被評為盤縣“‘三八’紅旗手”。

三、默默奉獻愛。冰心老人説得好：“有了愛，就有了一切!”。熱愛學生是每個老師的天職和美德，是老師心靈美的主要表現，也是做好學生教育工作的前提，沒有愛就沒有真正的教育。黃老師在她的教育生涯中播撒愛，她把世界上最無私的，母親般的愛播撒在每個學生的心田，讓學生健康、快樂的成長。學生感冒、咳嗽了，她會拿來開水和藥，讓學生服下，病得嚴重的，就想辦法送醫院，給學生付醫療費，一般不驚動其父母，免得讓家長擔心。學生行為有問題的，她會尋找時機耐心開導，有一次，七年級的一個女生痢疾弄髒了褲子，其他學生動作很糟糕，捏鼻子、捂嘴巴、歪腦袋，並且還向她投來異樣的目光，黃老師看在心裏，但並沒有多説話，而是用有效的方法轉移學生的注意力，完成了教學任務。下課後，黃老師便找來衣服給她更換。還耐心教導學生，“同學之間有困難要互相幫助，遇到問題要想辦法解決。”以喚醒學生的同情心和愛心。後來，有學生不舒服，在教室裏嘔吐，就會有同學主動幫着打掃，並給水漱口。學生沒有生活費了，黃老師會借給他們，免得他們回家拿錢而耽誤學習。學生鬧矛盾了，她很快就會給以解決。有一次，下晚自習，她剛走出校門，就看到一羣學生亂哄哄的，走近一看，還有兩個學生手裏拿着鐵棒，氣勢洶洶的，黃老師立刻進行勸阻，説了半天，學生才説，“老師，我們錯了，我們把鐵棒給您。您説得對，不管事情怎麼樣，打是不能解決問題的。以後我們再也不打了。”她這才放心的走了。黃老師家裏也不是很富裕，但她還是用微薄的力量投入到助學愛心活動之中。在學校開展黨員“一幫一”活動中，她幫扶了八(二)班的貧困生張雪，雖然經濟資助不多但她經常抽課餘時間對學習科目進行輔導，在精神上給以鼓勵，使該生端正了學習態度，樹立了信心、努力學習。x年秋學期考試以600多分的成績獲得了全校第一。除了黨員“一幫一”外，平日裏見到學生有困難就會幫助他們，或是精神上的支持，或是給他們少量的經濟上的資助，少到5元，多到100元不等。x年3月，在北京昌平農家女學校師資培訓(團省委組織去的，全省去了32名女教師)，她把去培訓報的車費520元全捐給了農家女這所社會公益性學校，以表達她對公益事業的一點愛。今年我國不少地方發生百年不遇的大旱，她時時告訴自己和學生要“惜水、愛水、注意防火”，並鼓勵學生如果遇到沒有水的老、弱、病、殘的人，要主動為他們送水。其實，愛學生，事業已成功了一半，在平日裏她正確引導學生積極進取，為使學生的學習積極性提高到一個高度，她抓住學生的'心理特點，把“鼓勵”送給每一個有進步的學生。

四、在生活中樂觀向上，潤物細無聲。生活中的黃老師樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天，在學生的心中，她常常是一副笑臉友善和藹，她以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛學生，對他們進行情感教育是他們成長所需的沃土。她深深的知道：教師的愛似春風，能驅散孩子心頭的陰影;似良藥，能康復那些畸形變態的心靈;似火種，能燃亮失望者對人生的嚮往之光;似甘露，能輕輕灑在學生那嫩嫩的綠色的心田。只有用心從教，傾聽學生的心聲，關愛弱勢羣體，每個人的內心才會真正的和諧，只有人的內心和諧，社會才能真正和諧。

時間飛逝，日月如梭，黃老師在教育生涯已快走過十二個春秋，多年的教育生活，讓她付出了許多，同時她也真正體會到了勤勞者的艱辛與快樂，她愛偉大的教育事業，更愛可愛的學生。她常説：“我選擇了教育，一生無悔!”面對新形勢，她一如既往，立足本職，勇挑重擔，鋭意進取，大膽創新，默默奉獻，以自己涓涓的耐心流水，澆灌着生命的五色土，讓苗兒健康如意的成長，繼續為教育事業譜寫新的篇章!

勞動模範事蹟2

xx日上午在鹿城文化中心舉行了全省建設系統勞動模範及抗震救災先進事蹟巡迴報告會，我聽取了徐輝等五名同志的事蹟報告，感觸頗深。這些建設系統的先進典型，都是在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇的工作，默默的奉獻着，他們每個人身上都閃耀着為我市城建事業獻身的光輝，值得我們學習深思。

學習典型什麼？我想，第一首先要學習他們的創新精神。龐寶根同志率領團隊把一家默默無聞偏居一隅的鄉鎮建築隊嬗變為香港主板上市的現代企業集團，就充分發揚了敢於創新的精神。寶業集團起步於1974年，經過34年的發展，藉助浙江省寬鬆的經濟環境，秉承“以品牌贏市場，以科技求發展”的理念，承建了一大批大難新工程，創出了魯班獎11項，國優銀獎10項，龐寶根帶領寶業集團取得如此成就，他的創新精神，他的這種不怕困難，勇於拼搏的進取精神，是我們值得學習的榜樣。當前我們城建工作面臨複雜的形勢，要求我們要有創新意識，千方百計想方設法的開展工作，做到人無我有，人有我精的地步，這樣才能把我市城建工作推向更高的層面。

第二，要學習先進典型在平凡的崗位上默默無聞的奉獻精神。寧波市江北區城管局的一線保潔員徐輝同志，在平凡的崗位上，弘揚“寧願一人髒，換來萬人潔”的行業精神，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民羣眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。雖是一名普通的環衞工人，但為了樹立環衞工作良好形象，徐輝以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衞生，共同營造整潔優美的生活環境。

第三、要學習先進典型的無私無畏的拼搏精神。温州市龍灣區建設局原副局長婁愛亮同志因積勞成疾、鞠躬盡瘁而最終因公殉職。他在30多年的工作歷程中，面對多項繁重的建設任務，沒有私毫的退懈，憑着無私無畏的拼搏精神，一一攻克難題。尤其是在甌海大道龍灣段工程建設中，由於該工程涉及到5個鎮（街道）、23個行政村，共需徵地3800畝、拆遷房屋18萬平方米、新建安置房17萬平方米，因量大面廣，情況繁雜，使徵地和拆遷成了“天下第一難”。婁愛亮同志迎難而上，政策與感情並用，原則與愛心相濟，使得徵地和拆遷工作順利推進，為這一省重點工程建設項目的開工和順利推進起到了關鍵性作用。婁愛亮同志堅持原則，顧全大局，是位真抓實幹的好乾部。

我們學習先進典型，要立足於本崗位，找出自己的差距，認認真真的做好上級交給的每一項工作，無論大小，從一點點的小事做起。在今後的工作中，做到嚴於律已，勤儉節約，艱苦奮鬥，以自己的實際行動取信於民，真正把職工羣眾的利益維護好、實現好、發展好，為推進環衞事業快速健康發展作出自己的貢獻。

勞動模範事蹟3

xxx，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先後擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。

曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其讚譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費徵繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求發展。

1999年2月，剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯繫發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衞生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衞生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯繫的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了徵收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由於財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費徵繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情繫參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的羣眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170餘名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。於此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯繫，瞭解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼籲，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以後，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾於無形，維護穩定於未然的良好效果。

要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，憑着對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這裏曾經是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模範、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員，曾獲全國五一勞動獎章，並榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。

勞動模範事蹟4

秦世俊，中航工業哈飛數控車間數控銑工，他是哈飛全員創新中湧現出的先進人物的傑出代表。

參加工作14年來，他實現技術創新、小改小革685項，創經濟效益488萬元，首創的“逆向思維、反向採點加工腹板法”等20多種新型加工方法已納入產品工藝規程中。近3年來，他改進40多種零件加工方法，自制夾具50多種，更新程序150多條，完成多個技術創新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。

秦世俊先後榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模範、黑龍江省勞動模範、中航工業首席技能專家、全國五一勞動獎章等40餘項榮譽。20xx年，他又當選為全國“最美職工”和全國勞動模範。

勞動模範事蹟5

沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，他只是一名普通的環衞工人。然而，就是這樣一位普通的環衞工人，在從事着這樣普通甚至部分人認為低賤的工作時，卻以超羣的品格、辛勤的勞動、默默的付出，贏得了領導和同志們的一致讚許，在平凡的工作崗位上，留下了閃光的足跡！他就是關口鎮關坪社區環衞工劉生成。他20xx年開始從事環衞工作至今已有3年。三年來，劉生成同志積極擁護黨和政府的各項方針政策，主動參加社區的各種會議和活動，聽從社區兩委指揮，對工作認真、積極、熱情，敢於創新，愛崗敬業，吃苦耐勞，不怕髒不怕累，默默在自己的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模範帶頭作用，不斷提高街道清掃保潔的衞生質量，並受到同事和領導的一致好評。

一直以來，劉生成同志總是保持滿腔熱情、積極的工作態度去對待工作，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事、羣眾和睦相處。他在實際的工作中合理安排日常工作和作息時間。社區環衞隊伍如有新成員加入，他總會將自己的工作經驗傳授給她們，毫不保留。曾有人笑他：你要為自己留一手，不要教會了徒弟餓壞了師父。他説：“不要緊的，我希望每一位同事都能掌握操作的要領，搞好街道的衞生，提高工作效率，提高我們社區的衞生質量。”

劉生成同志工作主動、熱情、有禮貌，他負責的街道從來都沒有居民投訴。他主動上門傾聽居民對街道保潔的意見和建議，自己做到從源頭收集垃圾，清掃街道，減少垃圾二次污染，進一步提高了街道的衞生質量保潔水平。他針對責任區街道產生垃圾的情況，對下班期間時段和晚上門店收市時段衞生質量較差的情況，合理安排時間加強保潔，在一定的程度上提高了保潔水平。

為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨五點過她就來到崗位上，一天工作下來，經常累得滿頭大汗、腰痠腳痛。天氣炎熱時，就坐在街台上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，常常弄得他眼圈發黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接着幹。在3年來的工作中，他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累。每當有人問他，有沒有反感這項工作時，他總是樸實的一笑，答案永遠是那句：“寧願一人髒，換來萬人潔，為了社區居民舒適的工作和生活環境，多辛苦都是值得的。”家裏不管有多重要的事情，他從不缺班，也從不請人代班，他總説：“工作中不能沒有責任心，若請別人代班，自己心裏總會不踏實”。

每逢節假日垃圾產生的高峯期，劉生成同志都將自己的工作時間安排的緊緊的，經常以身作則，從不計較個人得失，默默地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年三月的一天，一輛載滿建築垃圾的大卡車在經過他所負責的區段的時候發生意外，車上的建築垃圾傾灑滿整段街道。當時劉生成剛好將

責任區保潔完下班，可他得知此情況後，馬上趕到現場，參加清理工作，從下午的四點鐘一直幹到晚上八點多鐘，完成後一個人默默回到家裏，對此沒有一句怨言。

劉生成同志敢於與不文明的市民作鬥爭，對破壞公共設施的居民敢於批評教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能及時勸阻，並告訴他們不要隨地亂丟垃圾，應該把垃圾扔進果皮箱，宣傳維護街道市容環境衞生的政策，通過宣傳教育使得他負責區域的單位、門店積極配合上門收集垃圾和清理門前的衞生，使街道的衞生質量有了較明顯的改善。

同時，他還擔任社區的治安信息員和政策宣傳員，每個月向社區反映的各類信息總是他最多；從社區拿走的各類政策文件、宣傳書籍他最多。在搞好環衞工作之餘，他總是主動投入到宣傳政府思想、提高居民素質的工作中。經常在烈日炎炎的中午他走街串巷、東進西出的身影隨處可見，多年來練就了一身技術過硬的清掃功夫，在創“國衞”期間，他憑着多年的清掃經驗總是圓滿地完成責任路段的清掃保潔任務，為我鎮“創衞”工作作出了突出的貢獻。正是有劉生成這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有乾淨整潔的生活環境，才得以榮獲“國家級衞生縣城”的崇高榮譽。

劉生成三年如一日，兢兢業業，踏踏實實地為環衞工作貢獻着，為長征社區環衞工人樹立了良好的榜樣。

勞動模範事蹟6

五一勞動節是國際性的節日，最早起源於1886年5月1日的美國芝加哥工人的罷工活動，最終經過艱苦的流血鬥爭，工人們獲得了勝利，這才有了八小時工作制。而在現在社會，我們在談到“五一”的時候人們更關注的是勞模精神和勞模事蹟！目前，全國上下正掀起一股弘揚勞模精神的熱潮，為了學習勞模身上的精神品質，我特意觀看了勞模的先進事蹟。

要説勞模身上最值得我們學習的地方，首先肯定是勤奮。在我們的印象中勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨的在工作，他們起得比雞早、幹得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少。其實這是一個誤解，勤奮要苦幹，但更要巧幹。在學習了勞模的先進事蹟之後，我發現勞模不是靠“蠻力”拼出來的，而是結合自身的智慧以追求高效率、創造高效益來完成自己的工作。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模！

除了勤奮之外，勞模身上另一個特點是具有創新精神。勞模的創新精神是基於他們勤奮務實的基礎上的，他們的創新不注重是否新穎、巧妙或具有科學內涵，而是把能否解決問題放在第一位。

勞模精神實際是一種無私奉獻的精神，我們弘揚勞模精神，不能只是一句口號，也不是隻在五一勞動節的時候，才提起、才強調。它必須體現在每一天、落實在每一項工作中。

勞動模範事蹟7

雖然沒有時尚的扮素，青山卻羨慕着我們淡綠的工裝;雖然都是無名小卒，宏偉的工程卻記住我們神聖的稱呼。我是一線工人，我在工地的一角，感受着這裏的熱情、温馨……

住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨,在我的記憶中，從我來到項目，看到的鄧阿姨總穿着一身工作服，天天如此。我偶爾開她玩笑：“阿姨為什麼總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，捨不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦!”

拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開始打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她眯着那雙本就不大的眼睛笑着説：“孩子，你剛接觸咱們這行業，慢慢就會懂。不管苦累，懂了就能適應。”後來，和我一批到工地的同學們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然後告訴自己：不管苦累，懂了就能適應，適應就能堅持。

拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據説以前一下雨，坑裏汪滿水，大家都是捲起褲管趟着水出入大門。後來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發動大家修路。她説，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看着自家門前一下雨就汪一坑水啊?説來也怪，大家也都愛跟她幹活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的幹勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。

每到飯點，我們幾個年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然後就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來!”不知從何時開始，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這麼一種説不清道不明的感情存在，我們很幸福!

為了節約資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨着一邊督促着，忙着叫上夜班正在沉睡的老劉，喊着一旁的鑽車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼裏，記在心上，她組織幾個年輕小夥兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她説，這點兒小事就成了年輕人理所應當做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿滿地盛着“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應當地拉接水管，理所應當地叫大家來打水。對這樣的理所應當，她高興地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴着水聲生髮的那份情，總是沁人心脾!

沒有人喜歡離別，更不喜歡送別。可是在工地，這種事情再尋常不過了。我和老鄉小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感歎“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調到別的工地的消息後，我獨自跑到拌合樓後面的山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪着我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前後報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這裏，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質決定了我們必須要有堅韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝福。”聽着她的話，我哭得愈發厲害，但哭過之後，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。

鄧阿姨是工地上最普通的工人，身着工裝的她，平平凡凡，簡簡單單，但她確是大夥心目中最不能少的人。沾滿粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動的畫。——這副畫的主角，就是那最美的一線工人。

勞動模範事蹟8

XX年的3月20日，在***保局中層幹部競聘會議上，一位中年女性憑着豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脱穎而出，出任機保局稽徵一股股長。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的XXX同志。

XXX，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先後擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。

XXX同志曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其讚譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費徵繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求發展。

1999年2月，XXX同志剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯繫發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。XX年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衞生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衞生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯繫的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了徵收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。XX年底，由於財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉 這一局面，XX年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費徵繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情繫參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，XXX同志總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的`羣眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

XX年底進行的鄉鎮涉農事業單位的改革，全縣分流了170餘名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。於此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯繫，瞭解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼籲，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止XX年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以後，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾於無形，維護穩定於未然的良好效果。

要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，XXX同志憑着對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

勞動模範事蹟9

xx，53歲，一個有着多年種植經驗的老種植户，憑藉着多年的種植經驗被種植户推薦為新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自己不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規模內的種植户增產增收打下了良好基礎。

作為一名規模家庭農場場長，他肩負着帶領組內種植户增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關於農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件彷彿都是為所設立的，養成多年的看書的習慣讓成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都瞭如指掌。通過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。

從最初只有一二公頃的土地到現在的近百公頃的規模農場，不怕吃苦的他每天在地裏摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閲資料、看看什麼肥料氮含量高，什麼農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。

但是他並沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每天查閲不同的技術資料、詢問農業技術人員，到地裏查看苗情，記錄生長情況、氣温影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。

今年初，有些種植户因為自己沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不着，面對這種情況，主動和支部提出，自己要承擔三到五個無機車户的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植户。

自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地幹好種植户交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情為種植户着想，無私奉獻，從而贏得了羣眾的一致讚譽。在改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業觀和理想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自己愛崗敬業、樂於助人、無私奉獻的人生座標。

在規模家庭農場管理上，積極與規模裏15户種植户進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，積極的徵求種植户的種植意見，並同時向規模裏的種植户傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，並蒐集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模裏的種植户瞭解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模裏的十幾户人家都説，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經心，咱入這個規模算是入對了。

現在，正率領着規模中的種植户，籌備來年的計劃，並盡其所有可能的幫助着需要幫助的人。他的行為正應了他常説的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。願在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個台階。

成績已成為過去，決心在以後的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自己，在場農業協會和管理區帶領下積極為種地職工羣眾傳達各種科技信息為農場的農業改革和發展做出自己應有的貢獻。

勞動模範事蹟10

“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。

1951年，16歲的趙夢桃進入陝西西北國棉一廠。1952年5月，在學習“郝建秀工作法”活動中，趙夢桃以異的成績第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時，別人巡迴一次需要3—5分鐘，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績，她第一個響應廠黨委“擴台擴錠”的號召，看車能力從200錠擴大到600錠，生產效率提高了3倍。

趙夢桃提出了一個響亮的口號：“不讓一個夥伴兒掉隊!”在她的影響下，“人人當先進，個個爭勞模”蔚然成風。從1952年到1959年7年中，她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄，還幫助12名同志成為企業的先進工作者。1959年，她和她的“趙夢桃小組”雙雙出席了全國羣英會，成為紡織戰線一面旗幟。1963年，趙夢桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陝西省全面推廣。同年，這位全國勞動模範因患肺癌病逝，年僅28歲。

“趙夢桃小組”這面旗幟至今仍放射着耀眼的光輝。1980年，這個小組被國家經委授予“全國優秀質量管理小組”稱號。

勞動模範事蹟11

一、市場管理取得驕人成績

xxx是農民出身，他對農村有深厚的感情。從生產隊長、村長到企業負責人，每個角色他都幹得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮人大代表的名義建議，在205、102國道交匯處建一處批發市場，馬上得到鎮人大主席團的認可，通過多方協調，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場終於建起來了，而且鎮黨委、政府把他作為人選調往海陽農副產品批發市場任總經理。市場建設初期一無資金，二無設備，只有一塊閒置的土地，在這種環境下，他憑着多年來在企業界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑着幹啥就要幹好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一羣創業者在43天的時間裏，在一片廢墟上，建起了佔地40畝地的批發市場。建場初期沒有經驗，他就協調方方面面關係學習別人的成功經驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場羣眾着想。從最初商户、百姓不樂意來市場經營，很快得到人民羣眾的認可。他憑着高度的敬業精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業，帶領當時僅有的8個農民，白手起家、艱苦創業，克服重重困難，一干就是17年！終於使市場像滾雪球般發展壯大起來。一年一個台階一年邁出一大步，經濟效益連年遞增，市場總收入實現了1788萬元，交易額達到了38.6億元。市場被農業部授予“菜籃子工程農業部定點鮮活農產品中心批發市場”、“全國誠信守法鄉鎮企業”，被國家統計局、商務部、中國商業聯合會授予“全國二十大農副產品批發交易市場”，被農業部鄉鎮企業局等幾部委授予“全國優秀鄉鎮企業開拓創新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設，17年的發展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經歷了一次搬遷五次擴建，佔地從原來的40畝，發展到221畝，員工增加到140人，總資產達到5000多萬元。依託市場，一手託兩家，一邊是農民，擔負着幫助農民銷售農產品、調整農業產業結構的重任，一邊是市民，他擔負着穩定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發集散地，擔負着全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農副產品的供應任務。

二、帶着一顆赤誠的心為廣大農民服務，誠信贏天下

眾所周知，海陽農副產品批發市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客户，這些客户基本上都是來自於社會的最底層，這些人絕大多數是農民，還有下崗沒工作的，那麼管理好這些客户，讓他們在市場遵紀守法地經營靠什麼？體會是市場必須有一個寬鬆的環境，給農民和客户創造一個好的交易空間，讓農民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農民願意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發展中，發生了很多事，在處理這些事中，堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。

保護客户利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客户都要有求必應，有難必幫。98年，就制定出了凡是在市場經營的客户，貨物丟失的、車輛被損事件，證據確鑿的，市場都先賠付後解決，這條承諾，話既説出去了，就要算數。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客户，因為做生意互相妒忌，一位客户夜間把另一位客户大汽車的四個輪胎用刀子割開口子，當客户舉報後，經過市場調查，在沒有破案的情況下，執行對外的承諾，花費3900元買了四個輪胎給予賠償，這一舉動在市場引起強烈的反映，輪胎是有價的，但市場與客户的感情是無價的，市場的信譽更是無價的，而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的，市場的信譽在廣大客户中一下子紮下了根。

千方百計讓客户滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客户簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原來租賃的客户仍維持原合同價格不變，不僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾後再招標，不管任何攤位全是招標管理。由於信守承諾，一視同仁，15年來沒有發生一起客户因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。

對客户還有條不成文的保護規定，就是對特殊的困難户、半路出了車禍的客户到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。xx年7月28日，撫寧縣深河鄉上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，在下邊檢查工作發現後由市場收購。之後讓他在村裏開來特困户證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都知道海陽市場講誠信，當春節鮮菜緊俏時，只要打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉、廣東茂名、海南等地的公司，需要什麼蔬菜就發什麼菜，從不講先打款後發貨等事項，這可是完全憑信任。

對客户如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，就按照9000認證的規定逐條的、不折不扣地執行，可以説建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現了制度的嚴肅性，同時對職工還規定，任何職工不準拿、要客户的商品，這些年來在海陽市場沒有一起執行政策不公、處理事情不滿遭到客户及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客户那拿、要客户商品的，這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。

每個人都在用自己的青春書寫着歷史，英雄人物的歷史多為濃墨重彩，普通百姓的歷史一般輕描淡寫。然而英雄畢竟少數，真正推動社會前進的主要力量還是那些甘於寂寞，幾年如一日在平凡的工作崗位上奉獻的大多數人。他們雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的職業精神，xx區動物疫病預防控制中心就是其中的一員。

於xx年8月從事畜牧獸醫工作，xx年畢業於中國農業大學。在從事獸醫專業技術工作中，他幹一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、幹在前，充分起到了模範帶頭作用。曾先後獲得被xx市總工會授予xx年“五一”勞動獎章xx區動物疫控中心技能比武先進個人等榮譽。

自從事畜牧獸醫工作以來，一直戰鬥在生產第一線，長期在基層從事動物防疫、診療等工作。在他8年的工作經歷中，始終保持甘為人梯的品質，全心全意為人民服務和忠實履行崗位職責的觀念，持之以恆的奉獻精神以及傾入踐行“8337”發展思路、服務“三農”科技下鄉工作的滿腔熱情。在他參與制作〈農牧林新天地〉節目中，他通過電波向全市農牧民朋友傳達科學養畜和疾病防控知識；為了方便全市農牧民，在節目之餘他還開通手機熱線，24小時全天候為農牧民服務，大大方便了農牧民，同時也給農牧民提供了及時有效的技術信息。

深知要想更好的為農牧民服務，自己必須不斷地刻苦學習，他是這樣説的也是這樣作的。多年來他堅持不斷學習，經常查閲科技資料，掌握了新的科技知識。他經常深入生產一線，進行科技調研，瞭解並掌握了大量的第一手資料，為農牧民生產提供了技術保障和支撐。他充分認識動物防疫、疾病防治工作為全市農牧民送科技的重要意義，在科技下鄉活動中不怕髒，不怕累，對農牧民提出的生產中疑難問題耐心解答。幾年來，在參加的科技下鄉活動中，始終堅持全心全意服務“三農”的宗旨，根據多年全市動物疫情及疾病流行情況，他先後參與診斷並控制了困擾畜牧業發展、危害性較大的豬高致病性藍耳病、水腫病等疫情疫病，大大減少了牲畜的發病率，提高了成活率。

工作之餘，積極探索基層黨建工作，認真鑽研黨的路線方針政策，大膽創新工作方式方法，勤於動腦，能夠做到理論聯繫實際。他時刻以一名黨員標準嚴格要求自己，嚴於律己、寬以待人，踏踏實實做事。他同xx區動物疫病預防控制中心領導班子成員一起帶領全體幹部職工大膽創新，勇於實踐，經過幾年的不懈努力，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力不斷增強。

工作中，十分注重為發展而服務的理念，他經常深入工作一線，走村入户瞭解民情民意，解決農牧民生產生活中存在的實際困難。在努力做好防疫工作的同時，他刻苦鑽研業務知識和相關的法律法規，不斷提高自己的專業技能。用自己不懈的努力，用實際行動不斷實踐科學發展觀，體現了一名黨務工作者的高尚品格和人生價值。

無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作表率。真正意義上做到了辦事不推諉，遇難不迴避，不貪不佔，不損害集體利益，清正廉潔。堅持做到了清清白白做人，乾乾淨淨做事，他作為一名普通的基層防疫員，沒有什麼驚天動地的事蹟，但他持之以恆、堅持不懈，所做的每一件事卻閃爍着不平凡的光芒！

勞動模範事蹟12

曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的xx公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背後,必定有企業家獨到的經營理念,而##公司董事長、上海市勞動模範xx，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領着企業不斷壯大。

培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模範、##膠帶製品有限公司董事長、民營企業家xx10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30餘個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……

作為私企老闆，xx那獨特的財富觀緣於何處？他何以將培育富翁為己任？帶着疑惑，記者走近，探個究竟。

寬敞的辦公室裏沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其餘全是書籍。50開外的xx，腳穿布鞋，身着工作服，臉上洋溢着謙和的微笑，一介平民書生形象。採訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

下海，實現自己人生價值

下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的xx曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮鬥的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。

伴隨着上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的xx，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的xx毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終於成功創辦滬港合資的##膠帶製品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的xx還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

創業，幫助同伴變成老闆

1998年，已經完成原始積累的xx，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老闆。老闆就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理後，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老闆，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。於是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，xx當然更寄希望於通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理佔有總公司贈與的股份，持股5年後，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。

可是，公司的股本是xx與香港老闆共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老闆會同意嗎？

聽説xx要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老闆頓時傻了眼。儘管，對於資本的增值以及分公司成立以後的經營xxx早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。於是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老闆比較，香港老闆由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，x和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，xx償全部損失……

就這樣，xxx硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，xx公司的老闆從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。

勞動模範事蹟13

20xx年的3月20日，在xxx保局中層幹部競聘會議上，一位中年女性憑着豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脱穎而出，出任機保局稽徵一股股長。她，就是縣第十五屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。xxx，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先後擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。

xxx曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其讚譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費徵繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求發展。

1999年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯繫發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。20xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衞生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衞生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯繫的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了徵收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底，由於財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉 這一局面，20xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費徵繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情繫參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的羣眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

20xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170餘名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。於此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯繫，瞭解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼籲，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止20xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以後，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾於無形，維護穩定於未然的良好效果。

要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，xxx憑着對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。

勞動模範事蹟14

20多年始終奮戰在農業第一線,紮根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，為了大地豐收，甘願用汗水熱灑沃土。

一、為了農業豐收辛勤耕耘

19**年，××，畢業於××農業學校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產技術落後、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉是個半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬於山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動，白天抓示範，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣項目實施取得較好效益；19**年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕羣眾不成功、受損失，我向鄉領導和村幹部、羣眾鄭重承諾，如果技術不成功，我願拿出兩個月工資來賠償羣眾種子損失，並下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行諮詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧XX畝，佔早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，羣眾滿意，97年被評為鄉優秀共產黨員。

二、發展特色農業增加羣眾收入

日光育種區,有的農户為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來XX畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬於白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

三、實施科技項目帶動全鎮農業發展

XX年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評為先進個人，XX年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培；石橋鎮綠色大米生產基地；石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益；深受盛市、縣領導的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術服務

大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對於XX年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災後進行補救，剪枝、施肥；及時發放技術資料到村組。本着“實際、實用、實效”原則，給羣眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農户農業生產中的疑難問題。在XX年工作中，全鎮災後生產補救，香葱栽培種植，農業污染源調查都取了較好的成績。

一份耕耘，一份收穫。二十多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，羣眾滿意，XX年被局評為農業工作先進個人,XX年被評為××縣勞動模範。

勞動模範事蹟15

我被這些事蹟感動得心情久久不能平靜，我為國税有這樣的幹部、勞模由衷感到驕傲，但對於以後來説，最重要的還是行動，決不能説報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國税勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。

第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自願，是用任何物質也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄後者。

第二，要勇擔責任，不要扯皮推諉。責任對應着意義，沒有責任就沒有意義。勇擔責任是勞模精神的重要發光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇擔責任，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。

第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業

知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發現問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創新超越，在實踐中磨練意志，儘快成長為愛崗敬業、技能精湛、視野開闊的有用之才。

勞模精神代表着一個時代的價值觀和道德觀，國税勞模精神代表着國税人光輝的道德風尚。我為國税有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業、服務納税人的專業精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的老黃牛精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質，為國税的發展做出更大的貢獻。

也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執着地信仰着我的事業，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠於我的事業，像蠟燭忠誠於燃燒，像山石忠誠於屹立。為了國税人的榮耀，我們拼搏;為了國税人的信仰，我們奉獻。為人民服務不是口號，不是標語;為人民服務是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模範的光芒，已指明

我們前進的方向;國税的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：

如果，迷失了方向，向人民看齊;

如果，找不到出路，為人民服務。

因為，我們與人民血脈相連。