五一勞動模範事蹟

在平平淡淡的日常中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。擬事蹟需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的五一勞動模範事蹟，僅供參考，歡迎大家閲讀。

五一勞動模範事蹟 篇1

李同志於20xx年11月擔任市府辦信息處長，在信息工作崗位上連續奮戰了五年時間。他對待工作認真負責，鋭意創新，務實高效，埋頭苦幹，任勞任怨，無私奉獻，帶領信息工作團隊辛勤耕耘，努力在政務信息為市委市政府領導服務、為上級黨委政府和基層服務、為推進全市經濟社會發展服務方面不懈求索，推動全市政務信息工作邁上新台階。xx市府辦連續五年被評為全省政務信息工作先進單位，他本人也連續五年被評為全省政務信息工作先進個人，並多次被評為優秀公務員，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。這就是xx市府辦突出的勤勉敬業幹部――xx。

知難而進勇挑重擔

他是一位從基層做起、經過多崗位鍛鍊、在政府辦公室系統工作長達21年之久的幹部。調到市府辦工作之前是開化縣府辦副主任、黨組副書記，正科級幹部，20xx年8月調到市府辦任督查室副主任，從事文字綜合工作，專門為市政府主要領導起草重要講話稿和政府工作報告。客觀地説，一個人長時期在政府辦公室系統做文字工作，總會有一些疲勞感，總希望能調到清閒崗位，做輕鬆一些的工作。而信息是市政府辦公室裏最具挑戰性的工作，省政府對各地上報信息採用情況有計分量化考核，通過信息發揮對各地各部門工作指導推動作用必須要有針對性，緊急突發性事件處置必須有快捷敏鋭的信息反應。信息處既要做好向省政府和國務院辦公廳上報信息工作，爭取信息上報工作“爭先進位”；又要緊貼市委市政府中心工作和工作大局，編髮好市本級政務信息刊物，體現市委市政府領導決策意圖，為推動全市經濟社會發展做好信息服務；更要時刻繃緊緊急突發性信息這根弦，第一時間做好緊急信息報送處置，發揮政務信息在緊急突發性信息報送中的主渠道作用。更為嚴峻的是信息處人員力量極為薄弱，全省其它地市政府辦信息處都是3人以上，而我市政府辦信息處編制2人，其中在20xx年3月至20xx年3月的整整四年時間裏信息處只有他1個人。信息處長崗位壓力大、責任大、擔子重，做好政務信息工作任務艱鉅、困難重重。

面對如此嚴峻的工作壓力和責任，20xx年11月組織上讓他擔任信息處長，他沒有半句怨言，更沒有向領導提任何要求，而是知難而進，一往無前，勇挑重擔。從擔任信息處長的第一天起，就一頭扎進政務信息各項工作，埋頭苦幹，潛心編報信息。在他到信息處工作不久，20xx年2月他上報的《確立教育公平理念推進教育均衡發展――xx市發展農村教育的主要做法》被省政府《政務工作交流》刊發，時任市政府市長的孫建國書記專門作出重要批示：“信息處這個材料搞得不錯，對市委、市政府近年來重視發展農村教育的舉措作了比較系統、實事求是的概括，反映了xx發展農村教育的工作情況。以後類似的、在全省有一定影響的工作，市府辦及市有關部門要主動、及時總結和反映，以擴大xx的影響，爭取各方面更多的支持。”市委市政府主要領導的批示既給了他極大的鼓舞和鞭策，又為做好全市政務信息工作指明瞭方向。由此，在五年多的信息工作中，他遵循市委市政府主要領導批示和教誨，緊緊圍繞中心，服務市委、市政府工作大局，堅持“質量至上、快速反應、務實創新、勇創一流、全面提升”的要求，始終做到立足實幹，勇於開拓，愛崗敬業，紮實工作。

與時俱進鋭意創新

信息從本質上説是消息、情報，是消除人們對事物的不確定性，是溝通情況、反映問題、交流經驗，為領導科學決策、指導工作、推動工作服務的文字材料，是政府機關的一項老工作，但在新時期、新形勢下信息工作面臨着新情況、新挑戰。為提高信息工作的水平，他注重開展調查研究，解放思想、實事求是、與時俱進，積極探索政務信息工作規律，大膽提出並確立政務信息工作四xx理念。即：一是政務信息無小事的理念。信息直接為領導服務，關乎領導科學決策，失之毫釐差之千里，信息從來無小事，開展信息工作必須講政治、極端負責，必須如履薄冰、如臨深淵，上報信息慎之又慎，確保信息的真實性、準確性和時效性，“只幫忙、不添亂”。二是主動融入市委市政府中心工作的理念。圍繞中心工作，服從和服務於中心工作，主動融入政府中心工作，緊扣中心工作，為領導、基層、羣眾服務，為政府工作全局服務。三是政務信息是生產力的理念。一篇優質的情況反映和問題建議信息，有利於推動領導決策的科學化、最優化；一篇優質的反映工作成效和體現亮點特色的信息，有利於引起上級領導的`關注和肯定，取得上級領導更多的支持；一期刊發經驗典型、創新舉措的信息刊物，有助於經驗推廣、推動面上工作的開展。政務信息作為政府機關信息傳播的載體，是一種重要的政府資源，開發出好的信息，就能催發並創造效益，政務信息是“軟實力”和“生產力”的體現。做好政務信息工作也是為發展生產力做貢獻。四是質量為本的理念。堅持質量是信息產品的生命，無論是上報信息還是編髮信息刊物，都做到質量至上、精益求精、深入挖掘、精心採編，切實提高政務信息的質量。

與此同時，他還根據上級要求，借鑑外地先進經驗，結合xx政務信息工作的實際，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提出政務信息工作的四個新定位。即：一是上情下達、下情上報。把信息作為上級領導瞭解掌握基層情況、基層瞭解領會上級指示精神的重要途徑，保持信息暢通。既當好領導的耳目，為領導科學決策提供基礎依據；也當好領導的喉舌，成為基層和羣眾瞭解上級決策精神的窗口。二是宣傳特色亮點工作，充分展示xx。把政務信息作為一條極為重要的宣傳渠道，作為向省政府彙報工作的一個路徑，全面上報xx新舉措、新亮點、新特色、新成效等方面的信息，擴大xx知名度和美譽度。三是爭取上級領導支持，推動難點問題解決。全面收集xx改革發展中出現的問題和困難，如實向上級上報這方面的問題性信息，爭取上級領導協調解決問題和困難，推動重點難點工作的開展。四是展現xx幹部精神風貌，樹立市府辦工作形象。把上報信息作為xx幹部文字寫作和工作能力的展示平台，以向省政府報送請示報告文件的要求，潛心採寫每一篇上報信息；把信息刊物作為市府辦機關工作形象的公開亮相，以市政府下發文件的標準，精心編髮每一期信息刊物。

為確保政務信息工作新理念和新定位落到實處，在市府辦領導的重視和支持下，他還創新建立和完善了四項工作機制。即：一是建立完善政務信息考核辦法。對各縣（市、區）、各部門上報信息採用情況實行計分考核，每月通報，年終評先，通報表彰。二是創新建立市級部門分口子召開政務信息工作例會制度。將市級部門分為財政政法、工業、城建、農業、社會事業、流通金融、涉外等七個口子，分口子召集部門信息員，召開信息工作例會，讓所有部門信息員能在例會的平台上交流信息選題、培訓信息業務、推動信息工作。三是建立市府辦內部全員辦信息制度。明確內部各處室信息得分目標，落實信息工作責任，營造全員抓信息工作的氛圍。四是建立上報信息審核把關制度。對上報信息認真核實，做到事實、數字準確無誤，必須經過相應的領導籤批之後才能上報。正是由於創新性的理念和定位，以及開創性的工作機制，五年來我市政務信息工作實現“零差錯”，也從未出現因為政務信息造成政府工作被動的現象，我市政務信息工作也因此走上健康發展的軌道。

埋頭苦幹務實高效

信息文稿一字一句寫成，有文字、格式、新意等方面的特殊要求，信息工作要量化考核、看得見、摸得着，具有政策性、競爭性、風險性，信息工作既是一項具體務實的工作，更是一項創造性的勞動，是一項必須大處着眼、小處着手的工作，要求政務信息工作者不僅是個文字寫作的高手，還必須是熟悉政府方方面面職能工作的行家。這是對政務信息工作者能力和水平的一個挑戰和考驗。幾年來，為做好政務信息工作，他堅持從學習入手，以“人之差異在業餘”為信條，充分運用八小時以外的時間，認真學習政治理論和政府工作所涉及的方方面面的業務知識，學習上級黨委政府和市委市政府的政策文件和領導講話，努力拓寬知識的深度和廣度，提升自身的內功。同時，他以“處處留心皆學問”為信條，重在日積月累，重在厚積薄發，認真領會我省、我市發展戰略、總體規劃、中心工作和決策部署，廣泛瞭解各縣（市、區）、各部門重點工作進展情況，善於在全國、全省範圍內作橫向比較，從中掌握xx在全國、全省領先、有特色、有亮點、創造經驗的工作情況，加強點滴資料、素材的積累，努力拓寬信息素材來源的深度和廣度。

在上報國辦和省政府信息方面，幾年來，他力求做到三個“堅持”，即：堅持圍繞市委市政府主要領導的工作思路報送信息，使上報信息成為市政府向省委省政府領導彙報工作、溝通情況的直通快車；堅持圍繞中心工作報送信息，使上報信息成為省委省政府領導及時瞭解掌握xx經濟和社會發展情況的主要窗口；堅持圍繞需要解決的突出問題報送信息，使上報信息成為請求上級幫助解決問題的重要渠道。同時，把綜合調研作為提高上報信息質量的重要途徑，注意加強調查研究，瞭解和掌握第一手材料，通過約稿收集綜合信息素材，加強對大量零散信息的歸納整合，深度挖掘提煉綜合性、專題性、問題性和建議性的調研信息，提高上報信息的針對性和有效性，全力為宣傳展示xx、爭取省政府支持、推動xx工作做好信息服務。五年來，我市被省政府採用信息1100餘篇，省領導在xx信息上作出批示120多條，其中20xx年被省政府採用234篇（包括：《昨日要情》123篇，《專報信息》79篇，《上報國辦信息》20篇），省領導批示27條（均系肯定性或促進問題解決的正面批示），xx市在省政府信息採用得分1776。8分，列温州、台州、麗水之前，位於全省11個地市第8名，實現了“爭先進位”的目標。《xx市推進“三位一體”平台建設增強經濟發展後勁》、《xx市探索建設農村公路指路標誌體系方便羣眾出行》等4篇信息被省政府《政務工作交流》刊發。今年2月，他上報的《xx市提出耕地質量佔補平衡理念大力實施耕地質量提升工程》一文，被國辦《專報信息》採用，x、回良玉副總理先後作出重要批示，農業部兩位部長作出重要批示，呂祖善省長、陳敏爾常務副省長也相繼作出重要批示，對xx耕地質量提升工作給予高度肯定。

在編髮信息刊物為本級政府和基層服務方面，他力求做到三個“圍繞”。即：一是圍繞市政府領導決策需要，緊扣市領導最為關注、急需瞭解和解決的問題，羣眾關心的熱點、難點和敏感點，以及具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，及時向市政府領導報送含金量高、適用性強的信息；二是圍繞推動市委市政府決策部署貫徹落實和重點工作推進，緊貼市委市政府工作脈搏，把握節奏和時序，適時編髮市政府重要會議貫徹落實情況和重點工作進展情況的動態性信息；三是圍繞推廣典型、推動創新，注意編髮各縣（市、區）、各部門以及外地具有推廣、借鑑價值的新經驗、新做法、新亮點信息，發揮信息的引領、導向作用。每年編髮政務信息刊物270多期，而且市委、市政府領導在政務信息刊物上的批示數量逐年增加，信息刊物質量邁上了新的水平。

任勞任怨無私奉獻

他常對同事説，與外出打工的同齡人比，與在農村務農的農民比，與下崗再就業職工比，我們在機關工作，勞動強度比他們小，而經濟待遇比他們高，我們沒有理由不做好工作，必須把工作當作事業來做、把業務當作學問來鑽，要做就要做到最好、最優、最棒。他是這樣説的，也是這樣做的。20多年來，他堅持工作向高標準看齊、生活以低要求比較，對待工作始終保持昂揚的鬥志和旺盛的熱情，視困難為階梯，變壓力為動力，化挑戰為機遇，而在生活上始終保持艱苦樸素、勤儉節約的勞動人民的本色，做到清正廉潔、乾淨幹事。

在日常工作中，他顧全大局、嚴守責任、強化服務，密切與相關部門、與基層的溝通聯繫，努力營造和諧融洽的信息工作環境。尤其突出的是，他嚴守緊急突發性信息報送和處置的責任，始終保持高度負責的政治責任感和信息敏鋭性，時刻繃緊緊急突發性信息報送和處置這根弦，以“時刻準備着”的姿態，保持手機24小時開機，做到五年如一日。對各縣（市、區）和各部門上報的緊急突發性信息，無論身處何時何地，哪怕是休息時間甚至是深夜，總是做到立即到崗就位，及時核實情況，快速作出判斷，在第一時間做好上報市府辦領導和省政府等處置工作，並做好緊急突發性信息後續處置情況的續報。五年來，每年接收處理緊急信息500餘件，如20xx年共接收處理緊急信息507件，其中：公安110信息快報422件，其他部門上報緊急信息85件。市政府領導對緊急信息批示32件，轉報省政府緊急信息8件。實現五年來緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報、不誤事，件件有處置，件件有結果。

信息工作取決於人，歸根到底取決於信息員隊伍的整體素質。着力提高全市信息員隊伍整體素質，也是他這幾年工作的着力點。為此，一方面，他加強政務信息理論與實踐的理解和研究，積極為縣（市、區）政府辦和市級政府部門做好政務信息工作指導和業務輔導。每年全市有20多個單位採取以會代訓、專題培訓等形式對信息員進行培訓，他都抽時間積極為基層的業務培訓做好服務。另一方面，他大力推進頂崗鍛鍊，通過頂崗鍛鍊形式提高基層信息員素質。五年來，先後有30名基層信息員在信息處頂崗鍛鍊，他毫無保留地給予指導和傳幫帶，產生了良好的效果，使這些基層信息員的素質有了快速提高。最近，市府辦面向全市機關部門公開選調4名公務員，其中有3名是曾經在他所在的信息處頂崗鍛鍊的基層信息員。

五一勞動模範事蹟 篇2

勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮鬥，而後才有了勞模。勞模也不是一〝勞〞即可成〝模〞的，靠的不是〝先天〞的稟賦，而是〝後天〞的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，幹一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。

先進的輸變電技術自主創新的學術帶頭人，年產值數億元的高新技術企業管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業技術委員會的祕書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上。 〝甘於奉獻。善於創新。勤于思考。勇於實踐〞，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的台階。為國家電網公司建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。

王金玲是隴南供電公司變電運行工區的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真。負責，待人真誠。和善，在單位上一直有着很好的人緣。自參加工作以來的十來年裏她一直以〝道雖通不行不至，事雖小不為不成〞的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守着作為一個電力人的神聖職責。

勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載着公司全體職工的精神寄託和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，讚頌創造，在全公司掀起學習勞動模範。爭當勞動模範的熱潮。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模範事蹟對廣大職工羣眾是一種非常現實。非常直觀的教育和引導，是形象。生動的學習教材。這幾天國網各個下屬公司努力營造學勞模。趕勞模。當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模範。爭創優良業績，為國網事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好〝四個結合〞。

一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同。特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區所面臨的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習借鑑先進勞模的有益做法，學習技術能手。行業標兵的典型事蹟和先進經驗，投身技術革新。技術改造。技術發明，提高質量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界。增長見識，在學習中更新知識。提高素養，才能使自己站得更高一些。看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題。透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢幹事。會幹事。幹成事。不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底藴和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神聖使命。

二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同。工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職。建功立業的奉獻精神和不畏困難。開拓進取的.創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮紮實。富有成效地工作在工作樹立國網人的良好形象。

三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事蹟結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事蹟鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪。有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事蹟，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本着〝如何立足崗位學勞模。趕先進。講奉獻。見行動〞學用結合。用勞模的事蹟增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。

四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業。相同崗位上的先進典型的模範事蹟，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的説服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向。趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，並用於工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難。勇於進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力。變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。

學習的目的在於應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質。工作能力。堅決克服重形式。輕內容，重佈置。輕落實，重學習。輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際。工作重點。自身實際。崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際。緊貼工作，提高自身積極性。主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。

五一勞動模範事蹟 篇3

xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經濟學博士，高級經濟師，民進成員。現任xx昔陽豐匯煤業有限責任公司董事、總經濟師。

該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發過程中，堅持科學發展、創新發展，立足本職，愛崗敬業，為企業發展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關係，搭建人才技術平台，優化內部創新機制，組建專業技術團隊，實現了“專家、技術、企業一體化”的研發創新模式，為企業節約資金1.6億元。

在轉型跨越發展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業等轉型工作，使企業可持續發展動能進一步迸發。企業總資產從創業初的5000萬元躍升至目前的`35億元，企業近三年平均年產值達11億元，連續五年無安全事故，年上繳税費2.2億元，安排就業3500人，為國家和地方經濟社會發展做出了突出貢獻。

該同志先後榮獲“xx市安全生產標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。

五一勞動模範事蹟 篇4

新中國一步一步走向繁榮昌盛，一步步走上世界強國。離不開作為中國人對民族的熱愛，離不開每個熱愛祖國的人的辛勤耕耘。讓我們一起用勤勞的雙手，為祖國添磚加瓦，為祖國走向更強的道路上，增添一份自己微薄的力量。

勞動是什麼?一説起勞動部分人的腦子中可能想到的就是做着又苦又累的體力活，其實有這種想法説明還沒有真正理解勞動這個詞，我認為的勞動就像是油甘果，吃起來味道是甘甜的.，一開始的嘗試是苦的，但嘗完之後會發現開始甜起來，而種甜只有自己親身體驗才會發現的美好。

中華文化五千年的歷史演變，先烈祖先們用行動告訴我們只有勞動才能創造一切，只有勞動才能改變一切，是勞動者改變了我們的生活，是勞動者讓我們有了一個温馨安詳的幸福家園。從上世紀九十年代起，全國勞模表彰大會每5年召開一次，獲得這個榮譽稱號的人都是為國家做出巨大貢獻的人，什麼是勞模?勞模也叫勞動模範，在社會主義建設的事業中成績能力卓著的勞動者，然後經過民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號，這是中國最高的榮譽稱號之一。

五一勞動模範事蹟 篇5

xx，女，漢族，1971年11月出生，高中學歷，高級化驗工，現任xxxx英茂糖業有限公司弄璋糖廠質檢科科長。參加工作25年來，她始終保持熱忱的工作態度，積極進取的精神，嚴於律己，以身作則，踏實工作，團結帶領部門員工較好的完成了各項工作任務。在平凡的工作中創造了不平凡的業績，為企業產品質量檢測、監管等工作做出了積極的貢獻。20xx年榮獲20xx/2005榨季全國製糖企業質量管理先進工作者、20xx年榮獲20xx-20xx年全國製糖企業質量管理先進工作者。

一、愛崗敬業刻苦鑽研

工作中，xx始終堅持邊幹邊學，善思考，勤動手，遇到新事物和難題時，細心翻閲查看檢驗相關書籍和資料，或向專業技術人員請教，共同探討和解決檢驗工作中遇到的難點和問題。通過不斷學習，不斷提高自身工作能力和管理水平。她對製糖生產分析檢驗的新知識、新方法有較強的理解和領悟能力。通過自己的努力和領導的培養，從一個學徒逐漸成長為一名質檢科長，期間積累了豐富的工作經驗，多次出色的完成好領導安排的各種特殊分析工作，為圓滿完成榨季生產各項分析工作奠定了堅實的基礎。

在產品質量把關方面，她嚴格執行國家標準，嚴格執行一票否決權，不合格的產品堅決不得出廠，為弄璋出廠的'產品質量得到高端市場(可口可樂、百事可樂、康師傅等企業的認可)的認可起到重要的作用。曾被國家糖業質量監督檢驗中心評為20xx-2005榨季、20xx-20xx年度全國製糖企業質量管理先進工作者、被英茂集團公司評為20xx/20xx榨季優秀員工、被xx公司評為20xx年度“三八巾幗崗位能手”等榮譽稱號。

二、悉心傳授技能培養業務能手

產品質量是企業生命，良好的信譽是企業的名片。隨着公司的發展，抓好質量檢驗管理成為了生產工作的重要環節。只有抓好技能培訓管理工作，才能確保各項分析數據準確性，才能更好地為生產管理提供可靠的依據。她以服務為宗旨，用自己的所長服務於生產，以質量檢驗工作為切入點積極參與質量管理工作。檢修期，開展業務理論及實作培訓，注重培養“生力軍”，做好人才培訓工作，為接班人打下了堅實的基礎。榨前，各崗位必須做好質量比對工作，榨期，不定期做各種質量比對。要求成品崗位人員嚴格履行自己的工作職責，嚴格執行國家標準，嚴把產品質量關。對“擦邊球”及不合格產品，嚴格執行復檢工作制度及採取一票否決權;及時把產品質量信息反饋給質量管理人員，為產品質量穩定控制提供準確及時的生產數據。在安全方面，注重強化崗位人員安全和環保意識，建立易燃易爆及有毒物品的管理制度，把安全工作做細做實。

三、兢兢業業任勞任怨

20xx年12月24日國家衞生和計劃生育委員會發布了《G B2760-20xx食品添加劑使用標準》和《GB13104-20xx食糖衞生標準》，新標準刪除了微生物控制這項指標。但糖廠對生產過程的衞生控制並沒有放鬆，仍會高度重視並一如既往的做好產品質量、產品安全管控，繼續保留了白砂糖的微生物檢驗，滿足了高端客户的需求。在人員編制不足的情況下，xx一方面抓好質量管理工作，一方面協助檢驗員做好微生物檢驗和物料查定工作。超時加班是她工作的常態，甘於奉獻和吃苦耐勞是她基本的職業素養。

在弄璋糖廠7000噸改擴建工作中，她積極主動做好宣傳工作，力所能及的參與綜合樓的平面設計及一系列水電佈局。為了把擴建工作中的珍貴歷史照片留下來，宣傳文章圖文並茂，在擴建現場的每個角落裏都留下她辛勤的身影。她主動和相關擴建領導小組人員溝通協調，從開始動工到竣工，短短的150多天的擴建工作照片都是被她點點滴滴的用相機記錄下來。並在英茂集團公司舉辦的20xx年度“有獎徵文”活動中獲二等獎，“優秀通訊員”評選活動中獲三等獎。在擴建工作中，她發現施工現場安全標語不夠醒目，主動上網查找相關安全警示圖片、標語。平時在擴建現場發現有安全隱患存在，及時和現場施工人員溝通，現場解決。每走到一處參與施工的人員都笑呵呵的説：“小記者是不是你又來照我們不安全的地方了”。每次參與施工現場的安全檢查，在寫安全通報時，面對施工作業中不懂的專業術語，她總是虛心向監理請教。當看到綜合樓設計平面圖時，她發現實驗室平面圖的部分佈局不合理，通過反覆修改論證，使實驗室的各功能室更加完善。施工過程中，除了自己一直在現場陪同現場工作人員外，各時間段都安排質檢科員工在現場跟蹤，發現問題及時解決。當發現施工人員沒按要求佩戴防護用品時，她多次與施工方協調，協商未果時，主動配給施工人員相關安全防護用品。

四、良好的職業道德高度的責任心

xx是一名具有良好的職業素養優秀員工。政治上，她熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，嚴格遵守法律法規，積極支持和配合公司各項工作的開展。在16年的管理工作中，她嚴於律己，堅持原則、以身作則、團結班子，設身處地為員工着想，努力營造嚴謹、和諧、愉快的工作氛圍。在生活上，誠懇待人、尊重同志、關愛員工，做員工的知心朋友。遇事同大家一起商量，虛心真誠地聽取大家意見，做好領導和員工、同事和同事之間的協調工作，經常與大家交流思想和感情。

在下鄉助農發展原料過程中，積極帶領本部門員工與蔗農交心交友，建立深厚友誼，為公司原料發展做出積極貢獻。

五一勞動模範事蹟 篇6

xx市興旺肉製品有限公司董事長xx面對危機毫不氣餒，迎難而上，不斷學習和實踐科學發展觀，引導養豬合作社社員和周邊一百多户農户共同致富，創就了一番新天地。公司2009年主營業務收入達到2281.6萬元，利潤290.25萬元，20xx年將更上一個台階。公司註冊的“海盛”牌豬肉被認證為無公害農產品，是xx省和xx市名牌農產品，公司也被評為xx省畜牧生態健康養殖示範基地、xx市級畜禽養殖科技示範園、xx市優秀加工企業、xx市肉菜糧放心工程放心經營單位、xx市級農業產業化龍頭企業，xx市農業產業化十佳基地等榮譽稱號。

堅持科技創業的理念

十多年的創業經歷使xx深深體會到，企業要生存和發展，科技是最重要的因素。為此，她一貫注重科技投入，不斷進行科技創新，攻克了許多養殖難題，闖過了一道道難關，大大提高了生產性能和經濟效益，各項指標均名列當地同類豬場的榜首。為了更好地發展科技養殖，xx帶領公司一班人，先後承擔各類科技項目11項。在推進項目建設的同時，積極與多家科研單位和高等院校加強技術合作，以科技創新為手段，以市場為導向，以全面提高產品市場競爭力和綜合經濟效益為核心，緊緊抓住“標準化生產、產業化經營”的總體思路，堅持走農業科技可持續發展道路，全面實現了豬場公園化、環境生態化、養殖工廠化、產品無害化、企業一體化的目標。2008年底，興旺公司在包場鎮幸福村着手新建了鵬翔循環永夜生態園，規劃總投資2000萬元，總佔地160畝，分兩期實施。其中一期工程2009年12月中旬完工，現已進入調試階段，20xx年初將投入使用，主要建設一個優質生豬健康養殖示範區。農業園的豬舍建築、設施、設備、生產工藝將吸取國際著名農牧企業數十年的先進成果，全面引進國內外先進的養殖設施，進行電子化智能管理。二期工程佔地100畝，計劃投資640萬元，將於20xx年12月完工，二期工程建成後，興旺公司將成為集種養業、加工業、設施農業、特色農業、科技農業、休閒觀光農業於一體的現代化農業龍頭企業。

倡導以人為本的創新創業精神

xx市的城市用語是：海納百川，強毅力行。xx時常跟員工們説，我們不但要不斷學習要領，而且要傳承這種精神內涵。強毅力行，既是一種精神狀態，更是一個實踐行為。

不斷髮揚“強毅力行”的奮鬥精神。把荒野地改變成省級萬頭無公害畜禽產地，xx經歷了許多風雨和磨難。在創業初期（1997年到1999年間），由於生豬行業不穩定，雪上加霜的是缺乏養殖和管理經驗，苗豬連續死亡，在短短的三年間，虧損100多萬元，資金陷入了困境。此時，有許多好心人勸她，養豬也不是一個好行當，一個女流之輩，放手吧！就在xx山窮水盡彷徨的時候，包場鎮政府及時扶持了一部分貸款，親朋好友又籌措了一部分，雖然只是杯水車薪，但也是雪中送炭的舉措，温暖了她的心，激發了她奮鬥的信心，決定重整旗鼓，東山再起。於是國中畢業的xx，不斷給自己充電，陸續購買了“養豬和防疫”、“中國農村科技”等科學方面的書籍1500多冊，利用空餘時間學習。為了更好地系統掌握養豬技術，避免豬場再次發生疫病，她又赴xx牧校參加了為期一年的專業培訓。通過反覆學習和實踐，她從良種選配到苗豬繁育，從飼料配比加工到疫病防治，從種豬產仔護理到閹苗豬等，都能嫻熟自如，還利用空餘時間先後撰寫了《商品瘦肉型豬生產配套技術的研究應用》、《豬場免疫失敗的原因及對策》等五篇論文。順利完成了畜牧獸醫專業大學學業，並獲得高級畜牧師職稱。也許，天道酬勤，xx科學養豬逐漸走出困境，從2003年開始，公司開始扭虧為盈，走上了健康發展的軌道。

公司積極開展無公害生豬生產。“海盛”牌豬肉的生產嚴格按照國家頒佈的無公害食品行業標準進行標準化管理，在商品豬生產、加工、運輸、銷售各個環節採取無公害安全豬肉生產及質量關鍵控制措施，實現了全程質量監控，從而提高了豬肉質量安全水平。

平等開放，講究合作，以人為本。企業發展了，xx積極地反饋社會，始終走“以農為主導”的宗旨。努力為全市廣大的.養豬户提供服務，推動農村規模養豬的發展，並組建了養豬專業合作社，發展社員123户。為了促進合作健康穩定運營，xx投資了15萬元興辦了社員培訓基地，每年下撥近10萬元活動經費，訂閲了幾十份科技雜誌，並添置了養豬指導專用車，經常邀請全國養豬協會理事長、省政府參事王林雲博士生導師對社員進行培訓指導。合作社成立後，由於採用了新技術、新工藝，開展標準化生產，大大提高了生產能力，有效地降低了成本，2008年度總產值達到了6240萬元，純利超過800萬元，户均年出欄300多頭，農民户均純收入4萬餘元，專業合作社社員三次返利10.7萬元，通過近五年的努力，成功帶動了一百多户養豬專業户共同致富。

踐行科學發展觀，努力促進綠色農業發展的進程

隨着國內外的知識經濟時代的到來，特別需要具有創新、創業兩大人文環境。有經濟學家預言，知識經濟的根本動力源於創新，但知識經濟並不等於經濟的發展，創新成果要轉化為新的現實生產力。xx領會到科學發展觀的要領，在重視企業文化建設的同時，大力發展生態農業。

xx為了提升企業文化，不光定期出版企業報，分批定期培訓員工增加業務知識及能力外，全公司實行高度統一和全程質量控制，並制訂了飼料管理制度、公豬飼養管理制度、獸醫管理制度、財務管理制度等。通過建章立制，嚴格執行生豬生產標準，確保了公司的可持續發展。

五一勞動模範事蹟 篇7

説到勞動，大家首先就會想到“苦”“累”，厭惡勞動。但勞動過後，能帶來物質收穫，更能帶來精神享受。這種精神享受是美好的、快樂的，勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

現在我們身處八年級，這個階段即將接近尾聲，意味我們要步入九年級，面臨人生第一個轉折點一一會考。因此，學習壓力也越來越大。突如其來的疫情，不得不進行線上學習，帶來很多不便，學習效果沒有線下好，壓力更是倍增。期會考試後，分數並不理想，沉甸甸的大石頭壓在心頭，喘不過氣，滿是是失落與沮喪。

這個五一假期，我想趁機把考試的失利原因給分析一下。哪想正值農民芒種時節，外婆要求全家人——包括我——必須去把光禿禿的田地種上農作物，不然下半年就別指望有啥收成了。

不情不願的我跟着外婆來到田邊，外婆告訴我這塊地要種蘿蔔，我驚歎道：“這麼大塊地都要種滿?”外婆笑着點點頭，似乎在外婆眼裏，勞作並不讓她厭煩，而是一種享受。可對於考試失利的我來説，這簡直就是難以忍受的.折磨，對勞動的厭煩又翻了幾倍。

無可奈何的我，只能輕捧着那嬌小的蘿蔔種子，手拿小鋤頭，小心翼翼走到田間。首先是給種子安家，我左看右看，找到一個最佳位置，然後揮動小鋤頭，插進土裏，再用力往後一拉，小坑就刨好了。下一步則是撒入一些種子，最後用土把坑填滿。每一步都小心仔細地做着，這樣就能夠早點完工，好完成學習失誤分析。

可是，當我漸漸全身心地投入到種蘿蔔的勞動後，我卻有點不想早點結束這樣有趣的勞動了：先刨坑，再撒種，後填土，一切都是那麼慢悠悠的，沒有任何壓力與束縛;泥土的味道，種子的氣味，夾雜在一起衝向口鼻，説不上清香沁脾，卻自有一股清新自然的味道;外婆口中的呢喃與提醒，也好似給這樣的勞作添上了一絲樂曲，更不消説裏面還有親情的陪伴與温暖了。原來，勞動一點也不累，反倒還充滿了無盡的樂趣。

最後，我帶着不捨離開了田地，也不知道什麼時候才能夠看到這滿田滿壟的蘿蔔了。回到屋裏，想着期會考試的失利，心頭湧起的竟然不再是失落沮喪，而是想要去認真努力拼搏奮鬥的勇氣與自信，我想這大概也是勞動帶來的精神享受吧!

勞動，確實又苦又累，但只要你全身心地投入其中，你就會發現：勞動，不僅會帶來物質的收穫，更能帶來精神的享受!學習疲倦了，工作忙累了，迷茫失落了，絕望無助了，就去嘗試一下勞動吧，它會給你帶來精神的光明!

五一勞動模範事蹟 篇8

學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、 改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的複雜社會環境下不斷前進的`精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模範之所以能在平凡的崗位上幹出突出的業績，就是因為他們始終有着為祖國、為社會、為人民幹好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，紮實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神。勞動模範的先進事蹟充分説明了事業是實幹出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能幹出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘於奉獻、樂於服務的忘我精神。

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，説真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，鋭意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮鬥!

五一勞動模範事蹟 篇9

SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、厂部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員幹部、職工羣眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、鬥酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事蹟感人。冬天冒着-20℃左右的低温，在60℃的氣化爐內進行流道測試，温差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的`煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車週期最短，投煤一次成功，週期運行達到30天、所用時間最短。

車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配製度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先後完成了開工燒嘴的創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。

SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長週期穩定運行，需通過管理的槓桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規範檢修的組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。

今後的工作，將面臨着更大的挑戰，“達產達效，運行長週期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。

他們相信，在黨委、厂部的正確領導下，分廠職工團結奮進、紮實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。

五一勞動模範事蹟 篇10

高大健壯，臉上總是掛着笑，這是大連機車車輛有限公司機車分公司調試車間調試工xxxx給人的第一印象。80後的他今年33歲，是大連機車最年輕的工人專家。

一輛機車長有20來米，司機室儀表盤顯示着各種數據。儀表盤對應的是通風系統、空氣、管路系統、電氣系統、電機懸掛裝置、基礎制動裝置和牽引緩衝裝置等，看得記者眼花繚亂。

看得出來，xxxx對他的工作是“真愛”——即使是面對記者這樣的“技術盲”，他一項項地介紹這些設施的功能時，也是一臉興奮，話語滔滔不絕，充滿激情，彷彿在講着世界上最有趣的事情。

xxxx年，xxxx參與調試我國生產的第一批hxd3型機車。該型號機車是一種全新產品，xxxx和另一名工友跟着日本技術員調試。“不會日語，要聽翻譯口述，不懂的地方讓翻譯轉述給技術人員，邊觀看技術員調試邊記筆記。”xxxx描述當時的情景。可技術員只講解了2台機車就回國了，其餘機車的`調試都必須由xxxx和工友自己完成，為此xxxx不斷摸索，反覆試驗，成為少數掌握該型機車的調試工人。

在調試試驗中，他看到外國技術專家利用計算機軟件檢測機車主變壓器，通過觀看傳輸波形，幾分鐘就能找出故障。這在xxxx看來，完全不可想象。因為以往調試員要拿着搖表車上車下來回檢測，沒個大半天的工夫找不出故障。為此他向專家請教，學會了利用軟件診斷機車主變壓器接地故障的方法，提高了故障判斷效率，避免2次試運，兩年就為公司節約資金500萬元。

xxxx是個工作上的有心人。每排除一個故障，就記錄在本子上，為下次機車類似的故障診斷提供依據。日積月累，記錄的本子有六七本。他編寫了《hxd3c型機車常見故障》小冊子，收入了機車不升弓、主斷路器無法閉合、機車加不了載等各種故障現象及排除方法，極大地提高了機車各種故障的診斷效率。他還向公司提出多項改進建議，獲得採納。xxxx1年，

他的《9600kw大功率交流傳動機車調試技術》、《hxd3b型電力機車防霧閃改造方案》等多篇論文發表。

xxxx年，xxxx被公司破格評聘為工人專家，每月享受xxxx元津貼。“我還要繼續努力，繼續上行。”xxxx對自己非常有信心。

五一勞動模範事蹟 篇11

何為勞動?勞動是人類社會生存和發展的基礎，是維持生存和發展的唯一手段。

在中華上下五千年的歷史長河中，我們的世世代代，祖祖輩輩，幾乎全是過着日出而作日落而息的男耕女織式的辛勤勞作生活。中國曾經因它富強，但它也在一定程度上影響了中國的發展。可以説，勞動與我們中國的社會密不可分了。勞動不單指“種田，耕地，織布，紡紗”等具體活動，還有一種抽象的活動——精神勞動。

説起這種精神勞動，大家一定很熟悉，看書寫作業這些都是。我熱愛精神勞作，因為它能帶我領略到體力勞作感受不到的情感。

《登幽州台歌》大家都會背。幽州台是戰國時燕昭王為招納天下賢士所建的，按理講應有一番生機勃勃天地開闊，風景無限的豪邁瀟灑之情，可陳子昂是一個具有政治見識和政治才能的文人，由於政治抱負不能實現，反而接連受到挫折，眼看報國宏願成為泡影，因此登上薊北樓，慷慨悲吟，寫下了這首悲愴的名篇，抒寫了自己懷才不遇、孤獨遺世的情緒。這就是一種精神勞作。

劉禹錫曾寫過“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。”秋，在人們的印象裏永遠是淒涼的，肅殺的，葉子落盡寒風襲來，秋水冰涼，唯一的慰藉便是那成熟的果子。但他卻能發現秋天真正的美“晴空一鶴排雲上，便引詩情到碧霄”。詩人寫這首《秋詞其一》是為了自勉，之所以這首詩明朗剛健，是因為當時詩人支持變法而遭到貶滴，想告訴自己和別人要有愈挫愈奮的'豪情壯志。

你看，精神勞動就是這麼神奇!勞動者們將自己獨特的體會表達出來告訴大家，極富感染力。

當然，我們只在精神世界裏勞動是不行的，久而久之，我們會變成只有思考能力，而無動手能力的“巨嬰”。所以我們要儘可能多的幹些體力勞動，簡要地説，就是養成“親社會行為”，要儘可能地關心社會，積極融入社會，傾力奉獻社會，最後實現自己的人生價值，這就是勞動的最終意義所在。

總之，勞動能使自身經歷變得更為充實，也是能讓精神得到滋養的一種方式。讓我們都能養成一種勤於勞動的習慣吧!

五一勞動模範事蹟 篇12

勞模是一種精神。勞模在創造物質價值的同時，也在創造着精神價值，他們成就了惠及後人的物質財富，也鑄就了永存史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩；有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。勞動價值觀念的進步永無止境，勞動的定義。勞模的含義以及勞模精神的內核也在不斷變得豐富和深刻。我們所敬仰的，不僅是勞模取得的成績，更是從中體現出來的一種精神；我們學習勞模，不僅要學習他們取得成果的法寶，更是要學習他們對待勞動的態度，用心去做好點點滴滴工作。

當年的那些老勞模的事蹟還歷歷在目，他們説過的那些質樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳。今天，不斷湧現的新勞模繼承了他們最核心的精神，並融入了這個新時代所特有的風範和意義。在此種意義上，當下的勞模們已經重新鍛造了勞模的概念。在他們身上，更突出了創新。知識。激情。堅守等意義；在他們身上，放大了某些勞模的個性，也保存了勞模的本質。

當然，有一點是不變的：這些人曾經平凡，卻都在自己的崗位上兢兢業業，並在勤奮務實間保持着求真向上的心靈他們知道，自己現在所有的辛勞。所有的艱難。所有的'付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越。活出自己。超越自我。願我們都能成為這樣的人。時代是變化的，成功的真諦卻永恆恪盡職守。愛崗敬業的精神和素質；刻苦鑽研。孜孜求索的進取意識；嚴謹細緻。精益求精的工作作風；樂於助人。甘為人梯的高尚情操。堅定的事業心。勤奮的學習鑽研狀態。敢於和善於創新的精神。持續的熱情和鬥志。與人分享併合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑藉。讓勞模精神成為激勵我們奮勇前進的精神動力和信念，讓勞模精神促動我們追求卓越，成就夢想！讓我們從平凡中成就卓越之道，從生活中探求生命真諦，從現實中謀求超越本質，從點滴中收穫偉大成就，讓我們像勞模們一樣帶着使命感投入工作和社會生活中，一起去創造更加輝煌的人生和更美好的社會。

五一勞動模範事蹟 篇13

xx，年齡43歲。現任xx公司鑽井二公司經理兼任分公司支部書記。

一、加強業務學習，不斷開拓進取。

作為鑽井二公司公司經理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業務學習，才能把上級的指導思想和公司的工作方針真正的結合在一起。在個人自學的基礎上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關於服務“五個國土”和職能轉變的決策部署。在當前煤層氣鑽井市場不景氣的大環境中，不等不靠，在公司領導的積極運作和正確指導下，成功開闢了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯古交煤層氣參數井項目以及藍焰xx採空區項目等。憑藉我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領分公司發揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鑽井二公司共完井28口，完成各類鑽探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx6.76萬元，未發生人身、孔內和機械各類事故，為公司的經濟健康可持續發展做出了積極的貢獻。

二、加強項目管理，做到精打細算。

從年初開始，分公司就經過會議討論研究並制訂了一套完整的項目部生產管理制度和材料、財務管理制度。從勞動紀律到安全生產規程，從請假制度到違規處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經理專職負責，責任到人，對管理效益好的區域項目進行獎勵，對連續兩個項目管理不到位、效益差的項目副經理進行上報公司建議降職。並逐步推行變壓力為動力的市場經營模式。材料採購供應由分公司三個人共同負責，並堅決實行程序化、規範化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務制度管理堅決執行公司、分公司所制訂的財務管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉賬、匯票及現金支付，都必須按照正規程序來辦，分公司每月進行一次財務統計，內容包括當月產值、回款及各項支出費用，並及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執行正規化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領導同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節約了生產成本，更為鑽井二公司走市場化經營模式打下了堅實的基礎。

三、規範井隊管理，提升外部形象。

一是建立健全安全生產管理強制措施，明確從井隊長到司鑽的責任分工。

二是堅決貫徹執行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預防為主的生產施工理念。

三是健全民主管理制度，切實執行民管小組職責。

四是加強業務技能及理論的培訓與學習，鍛鍊和儲備懂技術、會管理的後備人員。

五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質量、效益、管理、文明施工上來佔領並擴大市場。

六是節約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。

通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領域均取得了優異的成績，得到了甲方與業主的一致好評。今年分公司本着為單位創效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業崗位，並實現人均收入5.6萬元，為穩定和推動健康的和諧社會做出了自身應有的貢獻。為分公司今後拓寬市場領域打下了堅實的基礎，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。

四、勇於開拓市場，立足長遠發展。

帶領鑽井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經營管理工作，抓好安全教育和安全生產各項工作， 努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開闢了xx馬必區塊的.煤層氣水平井鑽井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創省局記錄的水平井，為公司創造了良好的經濟效益和社會效益。同期施工的xx採空區項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發展壯大打下了堅實的基礎。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與xx陽煤集團聯繫溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鑽井技術，我們一舉中標了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標，預示着我們公司又開闢了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產技術培訓工作，為保留和儲備技術人才和公司長遠發展做好基礎工作。關心一線職工的健康成長和培養，關心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發展更有凝聚力做好基礎工作。

五一勞動模範事蹟 篇14

xx，是xx市唯一一家省內外旅遊包車公車公營模式的xx市聯合旅遊汽車出租有限公司車隊長，也是一位一線旅遊大巴的駕駛員。參加工作幾十年來，他敬業愛崗，以身作則，率先垂範，帶領駕駛員們安全出色順利地完成各項運輸任務；他換位思考，做好服務，在旅途上對顧客無微不至的關懷，在顧客中享有很多高的口碑；他勤學苦練，完成角色轉變，提高綜合素質，為公司發展旅遊事業做出了舉足輕重的貢獻。他帶領團隊先後捧回了“第六屆世界合唱大會運輸保證優勝單位”、“20xx年道路客運安全年省級安全先進集體”、“工人先鋒號”等諸多榮譽，xx本人也光榮獲得“20xx年度xx勞動模範”稱號、“20xx年度xx省交通行業最美人”“市十佳客運駕駛員”、“世合唱賽優秀駕駛員”、“百萬公里安全駕駛員”、等榮譽稱號。公司上上下下都親切地稱他為駕駛崗位上的“螺絲釘”，旅遊服務的“領頭羊”。

一、以身作則，率先垂範。

要求別人做到的，自己首先要做到。xx在車隊長的時候就是這樣時刻要求自己，除了兼隊擔車隊長這個職務，他同時也是一名普通的駕駛員，旅遊大巴駕駛員的工作性質決定每逢節假日，他們反而更忙，常常會在車上、路上或是異地他鄉度過節假日，在這種時候，他往往主動要求加班加點，為的是讓其他駕駛員能擠出時間與親人團聚。他駕駛的是全xx最長的客運汽車，車身長14米，客載71人，安全責任重於泰山，是他時刻銘記的重擔。20xx年春節前，xx帶隊六個車輛運送回貴州過春節的xx外來建設者，半路途中，遭遇了百年難遇的雪災。面對高速不能上，滯留當地又不現實，在六個車裏一共有360個貴州老鄉又急盼回家，李同志勇擔重擔，充分發揚車隊長領導作用，憑着幾年來跑春運的經驗，決定帶領車隊改走省道。而貴州地區山多路險，路況極為複雜，上下坡陡彎急，會給安全行車帶來極大的危險。李同志吃苦在前，時時處處為同事着想，他帶領同伴將六個車輛安裝防滑鏈，再利用鋼絲繩、麻繩不斷加固輪胎防滑，他始終站在車外頂着暴雪，現場指揮車隊緩慢行進。遇到上下坡段，他配合駕駛員，拿着棍子緊貼輪胎前進，一旦輪胎有滑動傾向，就用手中棍子去做支撐，一輛接一輛，就這樣走一段，加一段，走一段，撐一段，走走停停，手凍僵了，腳凍麻了，卻全然不知，當時同行的駕駛員記憶新，到今天回憶，都歷歷在目，有的甚至撒下男兒淚，因此對他的稱呼也由原來的同事變成了“好兄弟”。幾個幾天幾夜的長途跋涉，終於在除夕夜之前，xx與同伴們將民工安全運送到了家門口，而他們卻在遠離親人的貴州，度過了一個難忘的除夕。

二、完成角色轉變，強化學習。

從20xx年開始，李同志開始兼職公司維修部負責人。站在新的'工作起點，面對新的人生挑戰，他搶抓一切機遇充電學習，儘快適應與完成從駕駛員到管理者的角色轉變。二十幾年的駕駛生涯，使他掌握了豐富的實踐經驗，用理論來充實提升實踐成為他的主攻目標。從書上學，到專業學校接受培訓，到別的修理廠取經段練，他用握方向盤的手開始一個一個敲打電腦健盤，把學來的東西形成文字。白天時間不夠，晚上繼續，短短几個月後，他完成了維修廠的相關制度，連同安全科一起，精化細化原來的車輛維護管理細則，大到發動機修理，小到清潔器清洗，他全部實行格式化管理，並納入責任考核體制，獎罰分明，使車輛安全隱患工作深入徹查，提高了安全係數。他改變原來配件倉庫零亂現象，在沒有專門倉庫軟件管理的情況下，學習製作表格，做好分門別類，進出有序的記錄管理，同時嚴格控制零配件進出管理，他説我們倉庫不大，但裏面的每一件東西直接關係到的是老百姓的生命安全，從質量到運用，都要持嚴謹態度，我們是公司真正的後勤部隊，後勤就是保障，有保障才有安全。由於李同志刻苦好學，愛一行鑽一行，被大家稱為公司裏的“螺絲釘”。

三、換位思考，做好服務。

xx個性平和、善解人意。駕駛員們在工作中碰到不快或不解疑惑，喜歡向他傾訴和交流。他説人要學會換位思考，我願意做好一個有質量的傳聲筒，潤滑劑，有道理的意見反饋給公司，利用公司制度管理改進，也願意把公司規章傳達下去，做好解釋開導工作。在公司剛實行油耗考核制度時，很多駕駛員不理解，甚至牴觸時，他耐心細緻地一個個交流，向他們分析油耗考核是一項雙贏的工作。一些駕駛員因為長期以來的操作習慣導致油耗過大，而對自己的習慣的改變有顧慮時，xx結合自己及省油同事的實際操作經驗，圖文並茂的徒手設計了一套車輛行駛節油操作細則，內容包攬起步、行駛、熄火，維護等各個方面，使得一些有不良習慣的駕駛員們個個心領神會，找出自身原因，不再怨天憂人。不僅為同事創造了油耗獎勵機會，也為公司減少無形的損失。

旅遊大巴作為旅遊行業優質服務的一個主要窗口，李同志不僅在公司做好潤油劑，也在外做好溝通橋樑。他駕駛的車輛是公司亮堂堂的一張金名片。他説人要懂得感恩，市場這麼大，顧客特意找了你，為的是什麼，首先他們對你付出了信任，你要對得起這個信任，而作為一個駕駛員，我要對得起顧客的這個信任，我首先就是要設身處地地為他們着想，服務好他們。他對不同的團隊接送有自己一套標準，老年團隊的，他要求自己路途中避免顛波，上下車必須扶一把，接一手，安全帶要求逐一檢查；對外來團隊的，他要求自己在休息或下車時做好美麗西施故里義務講解員的責任；對國小生團隊，他又要求自己做好”安全帶就是生命帶”的宣傳工作，讓孩子們從小懂得安全知識，培養起安全意識觀念。他無微不至的關懷和細緻周到的服務，同事和乘客都一致稱他是彌勒菩薩一樣的“領頭羊”。

四、愛心奉獻，持之以恆

七尺男兒身，萬丈獻愛心。堂堂七尺男兒，也有温暖如斯的時候，20xx年10月，他接到一個任務，帶隊送一羣特殊的孩子參加一場特殊的運動會，從此後，他與這個特殊的羣體結下不解之緣。孩子，這是一羣帶有智障缺陷的孩子，他看在眼裏，記在心裏，他向公司提交建議書，給予這些孩子儘可能的幫助，並自告奮勇的要求擔任這個責任。他積極與學校溝通，消除學校各方顧慮，在每年的春秋遊玩之季，自己帶隊帶這些孩子們奔赴大自然的約會，讓他們本就缺陷的人生儘可能的多一點色彩。隨着對社會這些弱勢羣體的接觸瞭解，張劍國不侷限於這些孩子，他聯合社會上的愛心團體，走到社會上，定期去幫助一些老弱病殘的羣體，組織團體駕車赴麗水縉雲等貧困山區扶貧助學等等，他説，我們駕駛員，走在路上，看的風景多了，看的世間百態多了，希望自己能給予這個社會一點哪怕是微不足道的温暖，他都滿足。