五星級酒店經理的工作職責

五星級酒店經理的工作職責1

1、負責民宿的整體運營管理，協助民宿日常活動安排及管理工作，對民宿相關管理和服務流程進行優化；

2、負責運營民宿日常的人員管理，負責對運營人員進行服務技能培訓；

3、負責檢查、核實民宿預定信息，做好預定準備工作；

4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務；

5、受理賓客的投訴、及時協調彙報並及時回覆客人，負責協調處理其他突發事件；

6、建立並保持同賓客的良好關係；

7、向客人提供一切必要的協助和服務；

8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月水電氣費用繳納；

9、負責對管理的.房源的養護工作，包括房屋設施設備檢查、房屋維修、房屋物品盤點等，確保房屋狀態良好。

10、領導交待的其他工作。

五星級酒店經理的工作職責2

1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工實現酒店的營業收入指標和利潤指標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

3、負責酒店團隊的建立，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高整個酒店的`服務質量和員工素質；

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的工作策略，並組織實施和有效控制；

5、全面負責安全管理，抓好食品衞生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、與公司各連鎖店運營進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7、負責維護好酒店與各界人士的公共關係，樹立酒店良好形象；

五星級酒店經理的工作職責3

1、全面負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。

2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，並指揮落實。

3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項。

4、協調各部門關係。

5、研究市場發展趨勢，協調製定酒店各服務產品體系。

6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

7、提高酒店的'管理水平、服務質量。