服裝崗位職責精選15篇

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的服裝崗位職責，歡迎大家分享。

服裝崗位職責1

1、遵守規定，服從管理，保守祕密，不利於店的事不做，不利於店的話不説，努力提升專賣店形象和知名度。

2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衞生、保持整潔有序。

4、熟練掌握業務技能提升銷售業績(如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業務知識和提升業務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

6、做好貨品賣前的.檢查工作，杜絕顧客在購買時發現問題。

7、在賣場要保持良好的形象。着裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業淡粧、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站着的，輪流站在店門附近，便於接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰温和。

8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個温馨、舒適的購物環境，讓顧客在店裏購物是一個享受的過程。

9、不得在上班期間做與工作無關的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

10、工作積極主動，搞好同事關係，相互學習，具有主人翁意識和團隊協作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

服裝崗位職責2

1、根據訂單要求核算出面輔料使用數量並安排發放到工廠，且要求工廠核對收貨數據並簽收回執單。

2、跟蹤面輔料到達及成衣大貨出貨情況。

3、跟催工廠大貨生產進度。

4、協助生產部研發事宜，製作洗標、吊牌。

服裝崗位職責3

1、根據項目開發及公司戰略需要,開發優質且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源,滿足供應體系缺口補給和備用儲備;

2、負責建立和優化各品類供應商的'評估標準以及對行業競品的調研;

3、負責對供應商進行不定期複驗,及時更新供應商信息,保證供應商信息的準確性與及時性;

4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協調,並能預測風險;

5、完善供應商管理系統。

服裝崗位職責4

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的`巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝崗位職責5

職位描述：

職責描述：

1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產週期與產品交期；

4、負責產品質量把控，並對產品質量問題能果斷採取措施，不斷提高產品質量；

5、負責監督生產現場安全管理,有效的`實施6S管理工作；

6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

7、驗廠相關工作的開展。

職位要求：

1、35週歲以上，高中以上學歷；

2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞台服裝製造經驗者優先。

3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

服裝崗位職責6

1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

2、負責協助進行培訓課件的編寫及培訓工具的開發;

3、負責培訓執行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

4、對終端店鋪的`指導、店長培訓、業務示範;

5、對終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業文化培訓等;

6、負責組織片區終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業績;

8、完成上級交辦的其他工作事項。

服裝崗位職責7

倉庫主任：

1.負責倉庫整體日常工作的按排。

2.倉庫工作的.籌劃與進度控制，合理調配人力資源及成本控制，對倉庫現場各個工作的全面監控。

3.與公司其他部門的溝通與協調。

4.參與公司宏觀管理和策略制定。

5.現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。

6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7.對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8.與業務部及生產部門溝通處理異常事情。

9.與相關部門確定工作接口和業務交接標準。

10.審核及簽發倉庫各級文件和單據。

11.接受並完成上級交代的其它工作任務。

服裝崗位職責8

1、月銷售計劃目標制定實施監控;

2、區域內加盟商及重點客户維護;

3、貨款回收，重大投訴處理;

4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;

5、加盟拓展、審店，協調解決商圈衝突，規範市場;

6、協助貨補及跟催各種款項;

7、區域性市場活動的組織與執行

8、市場信息收集，政策宣導;

9、協助加盟商拓展店鋪;

10、其它上級臨時交辦的.事情。

服裝崗位職責9

1、負責服裝開發打樣過程的相關助理事務。如。配里布、調面料、登記信息、整理文檔等。

2、負責每個生產訂單的協助跟進工作，生產進度及時彙報。

3、配合設計師整理與統計各種採購單據及報表。

4、完成領導安排的`其他相關工作。

5、工作空餘時可以自行設計服裝、被選中的款式可以投入生產。

服裝崗位職責10

服裝採購的崗位職責一：

分析清楚採購品牌的產品定位

服裝採購員首先要對自身店面的品牌產品定位正確。

才能在採購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產品定位是服裝採購的崗位職責中的重要一環。產品定位，要對產品品牌風格相對穩定期、市場規模、目標消費羣等問題進行細緻的分析，多角度多方面地做好產品品牌定位。 採購員需要通過產品定位分析，獲知品牌的價位、消費羣體的特徵、款式的.風格和時尚程度信息，並作為參考採購服裝。

服裝採購的崗位職責二：

時刻關注市場流行方向，做好流行服裝預測

流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。採購員可以通過看時尚刊物雜誌、時裝秀、設計師個人作品發佈會等獲取流行服裝的諮詢。流行服裝的選擇並不是簡單的哪個更流行就採購哪個款式，還要根據目標人羣進行有選擇的分析判斷，在目標人羣中選擇被大部分人所接受的流行因素在進行服裝的購入。

以服裝色彩為例，採購員除了要採購這一季的流行顏色的服裝，還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

服裝採購的崗位職責三：

做好市場分析工作，做好市場分析包括瞭解競爭產品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。並且要通過將本企業產品與競爭對手產品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的採購決策，購入缺少的產品。

做好市場分析的服裝採購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調研獲得品牌目標人羣的相關信息，如目標人羣的年齡、收入、職業特徵、興趣愛好、購買習慣等。採購員採購服裝要從目標人羣的需求出發。不能根據個人喜好來採購產品。

服裝崗位職責11

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;

2.注重市場調查,瞭解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,瞭解奢侈品牌並收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;

3.瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關係,細節變化,版型更新;

4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、週期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客户走訪採樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;

7.繪製服裝效果圖,並認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的`問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏鋭,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,並能獨立完成開發設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

服裝崗位職責12

職責：

1、對時裝流行趨勢瞭解，善於創新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

2、負責協助買手補充開發，爆款延續開發;

3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核製版、工藝、樣衣的.進度;

4、做好產品上市後市場分析，並進行合理化的款式開發調整。

任職要求：

1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗;

2、具有敏鋭的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;

3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件;;

4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發工作;

5、有創新意識，能獨立負責整組服裝新品開發;

服裝崗位職責13

1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。

2、負責新產品首件樣製作。

3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

6、負責班組的計件產量上報工作。

7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。

9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。

10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。

12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。並付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的`，婉轉批評差的，並儘可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。監利縣浩宇製衣有限公司

服裝崗位職責14

職責：

1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態及流行預測，能夠制定初步服裝開發方案;

2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖，並根據服裝要求配備原料輔料;

3、跟進製版以及製作樣衣的';

4、進行成衣陳列工作;

5、優秀員工可參加國內外行業展會。

6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

【任職要求】

1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創作理念;

2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫製;

3、熟練掌握相關專業設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;

4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

5、具有時尚潮流意識。

服裝崗位職責15

崗位職責：

1、負責協助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期

2、根據生產計劃整理生產物料及資料；

3、跟進生產進度；協調溝通加工單位在生產過程中的`問題；

4、建立生產工作檔案。

要求：

1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強

2、熟悉基礎辦公軟件的使用；

3、優秀服裝專業應屆畢業生及相關工作經驗的均可。