合同期未滿（3年），因公司解散離職，公司怎麼賠償？

我原先在集團公司的'A子公司工作，08年9月入職；

後來因項目發展成立新B子公司後，轉入新B公司，09年3月成立，簽署新3年合同，無試用期；同時與原A公司簽署離職協議（無離職補償，公司稱為方便公司獨立管理而簽署）。

到2010年1月，因公司決策調整，新B公司解散。

在這樣的情況下，我可以獲得多少的賠償金？由於滿一年可以獲得帶薪假5天，因項目太忙而一直沒有休假，解散時是否可以轉換為現金發放？有沒有法律支持？