勞動合同到期公司不續簽為何需要補償員工？

公司有些內部調整，正好有員工也不太滿意，勞動合同6月底到期，我在網上看了就算提前一個月通知不續簽，也需要在合同期滿後按照N+1補償員工，這不是很不合理嗎？合同到期自動終止公司沒有過錯為什麼要補償呢？如何可以做到不補償或者補償一個月的那種？