關於勞動合同提前解除違約金的疑惑

本人在10.20提出離職申請，公司領導口頭答應我11.4能走，沒有告知有任何賠償，在十月三十日告訴我，應該提前一個月告知，否則要支付11.4---11.20的工資，並説要在10月的工資里扣。請問是否合理？勞動法有這個規定麼？我看了勞動合同，沒有提及解除合同勞動者應如何賠償。
望有好心人指點迷津，謝謝～