幫忙解釋關於勞動合同違約的問題
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我現在面臨着這樣一個問題,因為平時對這方面瞭解不多,還請諸位幫忙!
我在一家電廠工作,現在想換個環境,繼續讀書。但是公司要求我賠償40多萬的'違約金,其中包括了工資、崗位培訓費用等。不知道上述兩項要我全額賠償是否合理?
即使在勞動合同中有約定,不知道法律上是不是支持這樣的要求?因為,當時的情況下,我是不會不籤這份合同的。
這種情況下,我該怎麼辦呢?
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