教師工齡如何計算

工齡，其實就是職工的工作年限，是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。下面給大家介紹教師工齡如何計算，歡迎閲讀！

　　教師工齡如何計算

1、各級學校的教師、職員和工人，其解放前夕所在學校(不包括敵偽或者其他反動黨團舉辦的專門屬於軍事、政治性質的學校)連續工作的時間，與解放後在學校工作的時間，可以合併計算為連續工齡。

2、由民辦教師轉為公辦教師(職工)的，其任民辦教師期間，

其最後一次經組織批准任民辦教師的時間，應計算為連續工齡。

3、各級學校的代課教員被正式錄用以後，他們在本校代課的時間，可以計算為工作年限。

4、民辦教師經組織批准被錄取(或保送、推薦)到各級師範學校學習畢業(結業)後，仍繼續從事教師工作的，其入學前最後一次經組織批准任民辦教師的時間(包括經正當手續調動，在兩個以上學校連續任教的時間)，可與畢業後任教的時間合併計算為連續工齡。

工齡分類

工齡工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為“本企業工齡”。1987年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 [1] ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括 連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。

機關、事業單位為有別於企業用的" 工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。[2]

工齡的計算方法

　　連續計算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的'工作時間相加，連續計算為連續工齡。

　　合併計算

也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

　　工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低温工作場所或在華氏100度以上的高温工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來説，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行 基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡 視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。