HR日誌求職面試那點事兒

春來了。

近兩個月忙碌的招聘終於可以暫緩一些，今日週六在加班的閒餘，看着辦公桌抽屜裏滿滿的一堆簡歷，我覺得我的HR工作日誌是可以繼續寫下去的。

繼續上一篇的內容，求職者在基本完成了上一篇日誌中的求職的準備事項之後，或多或少的會接到一些面試的通知了。對於求職者來説，如何在面試中完美的表現自己是一個非常值得研究的事情。

OK!Let's Go !

一、接到HR的電話。

HR在篩選求職者的簡歷之後會給有意向的人打電話。一般情況下，HR的電話基本都是具有“一個重點，兩個方面”。

1.“一個重點”是HR會通過電話溝通的方式對求職者進行一個簡單的電話面試。因此，求職者在接到HR電話的時候，語氣要有禮貌，聲調平和自信，開口您好，您哪位;結束道謝説再見是有必要的。切忌態度狂傲無謂、唯唯諾諾、大驚小怪;接聽環境儘量的安靜，忌諱人聲嘈雜的場所。如果當時的確不方便，可以跟HR約定好時間主動打過去。

2.“兩個方面”：一方面HR打電話來那就意味着至少是可能會給你一個面試機會的，因此求職者在與HR電話溝通的時候可以主動的表現出自己積極的求職意願;另一方面求職者可以簡單的請HR介紹一下崗位的基本內容以及面試的注意事項，主動的詢問記錄面試地點、時間等。可以提前準備一下崗位的專業知識和應聘思路，有的放矢。

HR會根據電話交流的情況，對求職者進行一個先期印象的評分，如果不注意自己的電話溝通，很可能連正式的面試機會都沒有。

二、面試赴約。

1.查好路線，忌諱遲到，無論是什麼理由(除非不可抗拒力)。求職者在接到面試通知之後跟HR確認好時間，要麼就準時赴約，要麼就不去。有的人可能因為看不上這家公司就不去了，連個通知也不知會，這不僅給HR帶來不便，求職者個人也顯示出低級的職業素養。

2.面試儀表着裝。這個問題比較難下定義，但有一些基本的準則。如果是中高級管理崗位的面試一律是有品質的職業裝。一般崗位的話，可不必太過正式，只要乾淨、得體偏商務一些的就可以。儀表上不要搞得髮型怪異，披頭散髮;首飾珠寶能免則免，鼻毛、口腔、體味的清潔亦需要注意。最好不要噴過於刺鼻的香水，以免別人會過敏不適。

3.面試前的等待。在實際的面試過程中，求職者抵達用人單位的時候一般都是需要填寫表格或者等待一會，才會開始面試。很多人會忽視這個過程，但其實説不定在這些等待的.過程中，HR或者你應聘崗位的上司在用某種方式觀察你。觀察一個人素質最好的一個方法，就是把他單獨放在一個陌生的環境裏。

因此，在這個過程中我們需要表現的專注、認真、從容、自信。戒忌坐沒坐相、口歪目斜、東張西望、無所事事。還有，從你面試進入一家企業大門到走出這個大門，我希望你的手機既不要被別人聽見聲響或者震動，也不要被別人看見。

一句話總結，在整個過程中，任何和麪試無關的事情都不要做，也不必想。

三、面試與面試官交流。

(略)。

此環節極為關鍵，基本來説是面試中最為“鬥智鬥勇”的篇章，我計劃在下一篇HR日誌中單獨的討論。會跟大家一起分享剖析一些經典的HR面試的問題以及求職者在面試中需要了解的資訊。

四、面試結束。

面試結束一般是由面試官主動提出。到此為止，面試的大部分環節已經完成，但仍有一些需要注意的事項。不同的面試結果是該如何應對。

1.面試官當場通知你通過面試。那麼求職者可以詢問是否還有複試、複試時間、地點、人物、需要注意的事項等信息。或者是報到、培訓、入職的安排的事宜。

2.面試官沒有當場通知。那基本上是因為你的面試表現一般或者不理想。那麼求職者可以主動詢問面試結果是否如何;最快什麼時候會有結果;接下來是否還有後續的面試安排等等。

3.面試官意思有否定你的面試表現。可以主動謙虛的請教面試官自己哪裏表現的不夠好，哪裏還需要加強。甚至沒有答上來的問題也可以直接請教面試官。基本上面試官是不會拒絕你的這種行為的。相反，還會認為你即使目前能力還有所欠缺，但具有比較好的學習進取精神。説不定還會多給你一次機會。

4.面試結束時，可以主動的留一下面試官的聯繫方式、姓名、職務等信息。方便日後的聯繫。主動的微笑道別，表示感謝;必要時可以握手達意。

為什麼要主動掌握面試的結果?

求職者在面試結束的時候盡最大可能瞭解自己面試的結果以及後續的安排。這樣不僅避免不必要的求職時間等待;另一方面也體現出你對工作的重視，體現的是你一種有計劃、有目的、有追求的職業素養。

Thanks!