銷售管理崗位崗位職責通用15篇

在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的銷售管理崗位崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售管理崗位崗位職責1

主要工作職責:

1、根據公司銷售策略,制定所負責區域營銷計劃、分解銷售目標並執行。

2、負責維護本區域老代理商,開拓新代理商。

3、確保達成全年新網點開拓目標與回款目標。

4、協助代理商商場專櫃的進場談判,指導代理商建立團隊,協助代理商召開本品牌各類會議與活動。

5、及時向代理商宣導、跟蹤、執行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存,定時向公司傳回進、銷存報表。

6、製作本區域店家檔案,掌握所有店家動態與實力,及時給出動銷方案。

7、完成部門領導交辦的其它工作事項。

任職資格:

1、大專以上學歷。5年以上男裝/女裝銷售經驗, 及較強的零售管理經驗;

2、非常熟悉和了解國內的服裝行業的發展趨勢。

3、具備敏鋭的市場洞察力、嚴密的.分析能力以及出色的危機處理能力,善於學習和創新。

4、極強的工作執行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。

銷售管理崗位崗位職責2

1、起草單位工作計劃總結，並作好單位重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

3、單位管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，單位總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

7、根據單位發展的要求制定人力資源戰略;

8、設計並完善單位人力資源結構;

9、完成單位人力資源的`日常招聘工作;

10、完善單位績效考核制度。

銷售管理崗位崗位職責3

高薪誠聘倉儲操作運營經理 倉儲操作運營經理

職位描述：

根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

對項目運作日常數據的收集彙總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

協同總部完成運營整體佈局和規劃相應的承接部分工作；

處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客户投訴與建議，確保客户滿意度；

負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業；

熟悉物流各環節實操節點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

優秀的`團隊管理能力和溝通、協調能力，強烈的責任心，職業進取心。

倉儲操作運營經理

職位描述：

根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；

負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；

對項目運作日常數據的收集彙總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；

協同總部完成運營整體佈局和規劃相應的承接部分工作；

處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客户投訴與建議，確保客户滿意度；

負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業；

熟悉物流各環節實操節點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力，強烈的責任心，職業進取心。

銷售管理崗位崗位職責4

1、協助上級領導制定、執行相關銷售制度和策略；

2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；

3、收集、反饋、分析市場和行業信息，並對其做出或調整銷售對策；

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數功能對大數據進行分析

5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業精神，有良好的溝通和協調能力。

6、具有先進的`管理理念，優秀的領導力和執行控制能力。

7、完成上級領導交付的其它工作。

銷售管理崗位崗位職責5

職責描述:

1、認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

2、預售證、預售備案、價格備案、售後合同備案、預告登記等工作的辦理;

3、與銀行對接,及時瞭解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;

4、銷售台賬更新、銷售數據彙總、銷售報表填報

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、1年以上的簽約回款按揭工作經驗或有客服經驗者;

3、有良好的.語言表達能力和服務意識;

薪酬待遇:

1、五險一金;

2、節日津貼,公司下午茶。

3、年度旅遊,團建活動。

銷售管理崗位崗位職責6

1.協助銷售總經理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;

2.協助銷售總經理督導銷售中心各部門的日常工作開展;

3.銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;

4.組織擬定、修改和優化銷售中心各項管理制度流程;

5.銷售總經理意見，負責召開中心各項年度、月度、週會議及專題專項會議;

6.中心業績的.統計分析及月度報表的收集整理;

7.銷售中心項目性工作跟進和協調;

8.參與銷售中心團隊建設工作。

銷售管理崗位崗位職責7

1.協助部門負責人規劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業代理業務相關政策研究及管理制度的制定。

4.負責與大客户建立業務合作關係，指導分支機構開展業務合作。

5.評估專業中介機構，建立與專業中介機構的業務合作關係。

6.關於新渠道開發的.策略和計劃，業務政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

8.各類業務合作協議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領導安排的其他工作。

銷售管理崗位崗位職責8

1、建設銷售管理體系、制度，並推進實施，保證制度執行，提升銷售管理；

2、擬定銷售激勵措施並實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；

3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進公司銷售任務完成；

4、制度客户信息管理系統，包括客户線索到訂單、交付售後管理；

5、定期整理回款明細表反饋部門領導，為領導進行統籌時提供準確的信息，以促進銷售訂單達成及提高客户滿意度

6、負責部門團隊建設，包括招聘、培養、考核、激勵等，保證部門工作正常進展。

7、配合營銷總監完成其他管理工作。

銷售管理崗位崗位職責9

崗位職責:

1、依據公司戰略規劃,協助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進行核算、檢視、預測和調整;

2、建立經營分析的.工具、方法和規則,定期&不定期對業務運行進行全面分析、檢視和彙報;

3、制定並持續優化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執行,進行過程管控和結果檢視;

5、 協調處理各分公司及部門間的相關事項;

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷/管理/經濟/統計等相關專業優先;

2、信貸行業工作經驗,3年及以上同崗位工作經驗;

3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善於分析總結問題;

4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發展;具有敏鋭的市場洞察力及快速反應能力;擅於溝通協作和項目管理;

銷售管理崗位崗位職責10

崗位職責:

1. 通過專業的銷售活動,維護現有客户開發新客户業務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果並完成指定銷售業績,包括但不僅限於以下工作內容:

a. 尋找潛在客户;

b. 拓展銷售渠道和網絡,開發新的業務;

c. 及時回覆並跟進客户的.需求;

d. 進行客户拜訪,推薦公司業務及服務;

e. 根據公司內部價格體系完成報價並準備報價單;

f. 與客户簽訂銷售合同。

2. 組織、執行研討會活動,維護客户數據庫,管理導師信息和課程材料;

3. 與客户保持良好的合作關係,提高客户的滿意度;

4. 完成經理安排的其他工作;

任職條件:

1. 專科及以上學歷;

2. 至少1年以上的銷售工作經驗,培訓或技術服務行業經驗者優先;

3. 對管理體系有基本瞭解,例如:ISO 9001, ISO14001;

4. 能理解標準、政策和流程;

5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;

6. 能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;

7. 良好的溝通與人際交往能力;

8. 有較強的承壓能力,可以獨立並有效率的完成工作;

9. 良好的計算機技能和英語能力;

10. 身體健康,可以適應必要的出差。

銷售管理崗位崗位職責11

一、拜訪潛在目標客户，向客户提供課程諮詢，達成購買意願並促成訂單；

二、掌握訂單進度，通過電腦系統記錄客户訊息及反饋意見；

三、有效維護客户資源，提供優質的課前課後服務，保證客户滿意度，達成長期合作；

四、按時完成業績目標並達成各項績效考核標準；

五、上級交待其他工作。

任職要求：

一、本科及以上學歷，熟悉教育培訓行業；

二、具有項目分析和市場判斷能力，組織協調及團隊管理能力；

三、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力；

四、具有強烈的`事業心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團隊經驗和能力；

五、有與研究院共同進取、共同創業、長期發展共同拼搏的精神。

銷售管理崗位崗位職責12

1.負責製冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、製冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及後期的裝修費用核銷。

2.負責收集、整理製冷集團各事業部月度專賣店推進信息，並撰寫提交製冷集團《專賣店簡報》。

3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，並就專賣店推進過程中出現的`問題予以協調解決。

4.負責製冷家電集團下轄事業部終端營銷信息的收集與整理，並撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道衝突的調研與管理。

銷售管理崗位崗位職責13

職責描述：

1、分析識別重要客户羣體，作出分類

2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客户

3、制定重要客户銷售政策和價格體系

4、分析重要客户市場發展趨勢，提出新產品開發和商業計劃

5、提供重要客户的`增值服務

6、控制收款帳齡，客户財務狀況以及庫存情況，作出風險分析

7、組織開展市場活動維護重要客户關係，達成雙贏

8、改善整體服務追求客户最大滿意度

任職要求：

1、流體，機械，機電相關專業畢業

2、至少有2年的工業類產品銷售經驗，有大客户經驗優先

3、有建築，別墅，酒店連鎖開發商，市政相關類客户銷售經驗

4、很強的營銷技巧和商業才能

5、清晰的分析能力，辦事目標明確

6、優良的溝通技巧，良好的英文交流能力

7、願意在蘇州長期工作

銷售管理崗位崗位職責14

工作職責：

1、帶領團隊完成和超越銷售指標；

2、根據公司下達的業務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；

3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執行與實施；

4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，並制定合理化銷售方案；

6、負責所在區域業務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續提成工作績效；

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經驗，3年以上管理經驗；

3、優秀的語言表達能力和溝通協作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

4、較強的.客户關係處理經驗以及方案撰寫、售前PPT製作技巧和能力，同時具備數據分析技巧和很強的Excel操作技巧；

5、注重細節，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環境下工作；

6、工作積極主動，富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；

7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；

8、學習能力和協作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內迅速瞭解行業特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。

銷售管理崗位崗位職責15

一、目的：

圍繞以企業效益為根本，運用規範銷售運作系統加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規範化、清晰化和科學化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業務水準、打造一支忠誠敬業、團結向上的精英團隊。現根據公司的相關規定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。

二、銷售人員職責崗位：營銷總監

營銷總監是實現本崗位管轄範圍內職能的第一責任人。是管轄範圍內銷售管理制度、方案執行、目標、政策的制訂者、實現者。其核心職責是：

1、全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理並帶領銷售團隊。

2、根據公司全年工作計劃，佈置年度工作任務，分解至各區域並制定部門工作計劃。

3、負責督促、檢查並指導各區域市場銷售人員的工作，落實工作進度。

4、負責銷售工作中各區域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，並適時向總經理彙報工作情況。

5、負責銷售工作中發生的各種費用、票據的審核工作，協助財務部和總經理合理做好內部控制。

6、根據客户的銷量、資信等情況和公司授予各業務人員的賬額等權限，制定客户等級評定標準。

7、根據客户的等級，確定客户的.賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。

8、負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。

9、制定業績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。並充分調動銷售人員的工作熱情。

10、制定並部署售後服務的工作流程，及時督促、指導解決客户投訴等問題。

11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。

12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態。總結經驗，並根據實際情況，適時調整工作方案。

13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創新意識，不斷創造工作業績。

14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。