銷售總監 的職責（合集15篇）

銷售總監 的職責1

1、負責整個營銷團隊的組建以及管理，完成集團的銷售目標；

2、結合公司的產品（土豬、土雞、土雞蛋）特徵策劃並制定銷售方案；

3、負責檔口的開發維護，並根據集團戰略逐步開拓其他的渠道；

4、瞭解市場動態，市場調研、信息收集分析與管理，不斷改善銷售策略，提高銷售業績；

5、負責制定下屬人員的任務和目標，並考核監督；

6、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

銷售總監 的職責2

1、公司產品的銷售及推廣；

2、負責制定銷售區域內銷售活動的策劃和執行，擬定營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客户，增加產品銷售範圍；

4、負責開發成都市場各中高端樓盤、別墅等項目的詳細信息；

5、承擔所帶領團隊客户的售前售中及售後服務及公司重點客户的維護；

6、與公司合作商建立和保持良好的合作關係；

7、帶領銷售人員提高業務水平和客户服務技能，保證部門員工完成公司下達的'各項銷售任務

銷售總監 的職責3

職責：

1。負責微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創新銷售模式、技巧，線上營銷設計、策劃、運營；

2。利用微信平台推廣企業的產品、服務；

3。組織與策劃公司產品營銷體系的建設以及產品價格體系和市場定位；

4。團隊組建管理。

崗位要求：

1。對微信銷售業績負責，必須是微營銷方面的.高手、專家，有豐富的運營指導和管理經驗；

2。具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力；

3。思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，

富有想象力和激情；

4。有從事互聯網行業和社會化營銷的相關經驗；

5。能夠根據用户的需求，創造更好的交互內容，具有創造平台內容的良好技巧；

6。輔助公司組建開放的團隊構建社會化營銷體系；

7。績效與業績轉化率成正比。

銷售總監 的職責4

海外房產銷售經理/總監華震諮詢(北京)有限公司華震諮詢(北京)有限公司,華振金融,華震職責描述:

1、負責海外房產客户開發與銷售;

2、為客户提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業諮詢;

3、以一對一vip模式為客户提供一站式解決方案與尊貴服務;

4、客户接待與談判,準確理解客户需求,提供優質房產項目並制定專業投資建議計劃書;

5、維護現有客户,積極實現再銷售。

銷售總監 的職責5

一、派件管理

1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區，做到分工合理。

2、堅決執行公司出門時間制度，早上車到後45分鐘時間出門。

3、簽收率達成97%以上：中午要及時發現並督促未簽收業務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發現影響簽收率問題，及時通知業務員，確保簽收達標。

二、收件管理

1、充分搞清本公司的特點，客户分佈，根據東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際並能達成目標的收件策略及計劃。

2、根據團隊片區情況，將任務分解到每個快遞員。

3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

三、客户管理

1、收集有關信息、掌握市場的動態、及市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

2、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析。

3、定期老客户回訪：一週2次。

4、新客户開拓：挖掘新客户來源，每週見新客户3個，達成意向1個。

四、營銷活動管理

1、根據月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。

2、監督每日方案進展，每日公佈活動結果，實時追蹤到位，發現問題，及時處理。

3、召開分析總結會議，真兑現，硬考核。

五、會議管理

1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。

2、每週召開周例會，總結好一週工作。

六、團隊建設管理

1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。

2、做好團隊人員的`溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。

3、做好士氣鼓舞工作。

七、質量管理

1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現象。

2、認真對待客户投訴，督導團隊妥善處理客户投訴，減少投訴率。

八、財務管理

1、月結客户管理：凡是月結客户，必須有相應台賬，必須簽訂月結協議，並報公司財務備案；結款日期前十天，及時取得發票，核對結款數額，做到結賬及時；及時調整不合格的月結客户，變更月結協議必須公司財務備案，

2、監督業務人員不得拖欠中轉費用，執行公司財務紀律及相關規定，分公司設立分公司流水賬，對相關費用記錄清楚。

九、安全管理

1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，並及時上傳檢查情況。

2、確保和所有從業人員及大客户簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。

銷售總監 的職責6

職責：

1、負責電商平台推廣方案的制訂並實施，完成銷售目標；

2、負責電商市場渠道的規劃、拓展，制定網店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關預算，有效控制成本；

3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務；

4、負責產品管理、及時準確處理訂單和客户問題；

5、及時掌握用户、客户的反饋，研究分析用户、客户的需求，提煉出有利於線上發展的運營策略；

6、豐富的爆款打造能力；思維活躍，優秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例；

7、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的`電商運營團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，電子商務、營銷相關專業；

2、具有電子商務（天貓、京東、網購平台）的整體運營工作經驗及成功案例，有母嬰及服裝行業運營管理經驗者更佳，相同崗位任職經驗三年以上；

3、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力；

4、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實施。

銷售總監 的職責7

職責:

1、制定大區的銷售目標、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統內銷售、場外活動銷售、個性化訂製等工作，並對各省的分解計劃的執行進行監督;

2、監督應收款回收;

3、制定所轄區域銷售預算;

4、負責黃金體驗店的拓展與經營管理;

5、負責市場調研，收集彙總市場情報，建立完善相關市場信息數據，綜合客户意見，進行市場需求分析，定期提交新產品規劃及現有產品的改進方案;

6、處理客户的日常投訴、降價、退貨問題;

7、負責所轄區域的商務對接、安保工作;

8、負責所轄區域的人員配置，對銷售人員進行指導培訓;

9、負責將公司的`政策、策略等信息傳達給大區所有員工。

任職要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先考慮;

2、2年以上珠寶行業銀行渠道銷售相應職務工作經驗;

3、熟悉品牌管理、營銷管理、產品開發管理知識;瞭解財務管理、法律、金融等方面的知識;

4、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。

銷售總監 的職責8

銷售總監崗位職責是負責整個銷售部門的。其工作主要是：

1， 督促銷售人員的工作；

2， 銷售計劃的制定；

3， 定期的銷售總結；

4， 銷售團隊的管理；

5， 每月每位銷售人員的績效考核的評定：

a，開發客户的數量；

b，拜訪客户的數量；

c，客户的跟進；

d， 銷售指標的完成；

6， 銷售人員的計劃及總結；

7， 上下級的溝通、

8， 制定不定期的沙龍活動、

7， 銷售人員的素質和專業培訓。

8， 銷售策略的運用；

9， 對於反對意見的處理；

10， 潛在客户以及現有客户的管理與維護等。

銷售總監的工作計劃：

第一。督促銷售人員的工作：

每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪裏。等完全瞭解的時候，我們就應該充分發揮其潛在的優勢，從而來彌補其不足之處。

如果銷售人員實在沒有什麼潛力可以發掘，可以進行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標。

銷售總監需要督促的方面有：

1。參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2。組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

3。控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4。招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5。收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6。參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7。發展與協同企業和合作夥伴關係，如與渠道商的關係。

8。協助上級做好市場危機公關處理。

9。協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，並監督執行

10。妥當處理客户投訴事件，以及接待客户的來訪。

第二。銷售業績的制定：

銷售業績的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類劃分。當然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個基準進行實際的預估。

隨後要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細分到每一個銷售人員日銷售業績應該是多少，周銷售業績是多少，從而完成公司下達的月銷售業績。最終完成每年的銷售指標。

第三。銷售計劃的制定：

制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關重要的事情。當然銷售計劃也是要根據實際情況而制定的。銷售計劃的依據其實就是以銷售業績為一個基準，進行不同策略的跟進。現在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

1。 分區域進行

2。 銷售活動的制定

3。 大客户的.開發以及維護

4。 潛在客户的開發工作

5。 應收帳款的回收問題

6。 問題處理意見等。

第四。定期的銷售總結：

銷售總結工作是需要和銷售計劃相結合進行的。銷售總結主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間裏面做了些什麼樣的事情，然後又取得的什麼樣的結果，最終總結出銷售成功的法則。當然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什麼地方沒有考慮完善，什麼地方以後應該改進的。

定期的銷售總結同時也是銷售總監與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊裏面的成員都在做一些什麼樣的事情，碰到什麼樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進行。

銷售總監 的職責9

1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

2、負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;

3、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

4、負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;

5、制定市場拓展計劃並組織實施；

6、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;

7、銷售總監助理工作崗位職責包括要協助銷售總監負責銷售內部的管理以及建設

8、積極瞭解並獲得客户的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

10、參與策劃並制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;

11、經常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的`銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;

12、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。

13、積極有效督促客户預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。

職位描述:

1、銷售信息傳達、跟蹤工作各類銷售報表製作、收集、彙總分析工作

2、各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作

3、各類費用報銷審核、歸集、上報工作所負責區域人員的考勤管理工作

4、與各部門聯繫、協調、溝通工作，完成領導交辦的其他任務。

5、銷售總監日常業務的協助；分銷商、經銷商的管理工作。

6、公司銷售業務的協助，如報價、跟單或合同起草、發貨協助、應收賬款催要等等；

7、銷售合同的管理與存檔；銷售部相關文件的起草、整理、存檔；

8、投標事宜的協調處理，標書文件的製作等；

9、協助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的數據整理、分析與統計。

崗位職責：

1、協助銷售總監處理工程項目、合同能源項目等工作；

2、協助總監管理各辦事處，做好上傳下達，協調好各辦事處工作分配與安排，協助各辦事處解決難點；

3、協助銷售總監進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設；

4、收集市場信息與行業信息，開拓新市場；

5、作為辦事處主任、項目總監和銷售副總監的後備人才。

6、各區銷售業績數據的統計、分析與管理；

7、協助市場部新項目制定推廣方案；

8、培訓市場調查與新市場機會的發現；

9、營銷方案的提報，協助銷售總監負責銷售部內部的訂單管理及建設；

10、負責部門的費用核銷，以及銷售總監交待的其他事務。

11、銷售部門的數據錄入、整理、統計、分析、各類報表輸出；

12、部門內各小組會議的記錄、跟進、總結並發現問題；

13、協助部門總監進行其他部門管理類的工作。

銷售總監 的職責10

一、戰略規劃

1、依據公司整體年度發展策略和規劃,分解並落地本部門年度策略和規劃;

2、對負責業務線(產品線)的市場,做出整體規劃,包含:明確未來產品發展的主線與核心競爭力,出具產品策略;明確客户狀態以及客户業務、KP及部門的變化,出具客户策略;明確競爭對手以及合作狀態並出具競爭策略。

二、市場開發

3、新老客户需求的挖掘和客户看清的方法與進度規劃,並促進銷售達成,達成市場地位增長目標。

三、銷售管理

4、內部團隊客户看清能力的.管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;

5、內部團隊銷售行為管理及培訓;

6、依據公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養與管理

7、內部團隊績效方案設置、管理及績效評估;

8、內部團隊招聘、管理、培養、考核及相關審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業營銷、市場管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,有醫藥行業(如藥品生產企業、消費品行業、母嬰奶粉等)從業經驗者佳

(2)具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作

銷售總監 的職責11

1、調研和考察市場;

2、督促銷售專員的工作;

3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結;

4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的'績效考核的評定;

5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓;

6、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品。

銷售總監 的職責12

【工作職責】

1、根據集團要求，制定及分解銷售計劃，並負責監督中心業績完成情況；

2、對計算機培訓的市場推廣、招生諮詢、教學管理、學生就業等核心環節有深刻理解，並且對市場推廣及招生諮詢有行之有效的.策略方案；

3、培訓、建設和管理市場和諮詢團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷售目標的同時，注重團隊能力的整體提高；

4、負責中心整體銷售業務流程的監督和優化，解決問題，並及時提出解決方案；

5、對市場變化反應靈敏，並及時做出有效反應；

6、對中心的整體招生目標負責。

【任職條件】

1、大專及以上學歷，2年以上同等崗位工作經驗，熟悉行業情況者優先；

2、熱愛教育事業，誠實守信，有事業心和責任感；

3、對於網絡推廣、社招及高校渠道招生，至少實際接觸過兩種招生模式；

4、能夠時常保持學習的熱情，熟練使用辦公軟件；

5、具備嫻熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門合作的能力。

銷售總監 的職責13

一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。

二、負責編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結。

三、負責組織部門規範化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公佈的規範化文件，並在實際操作中提出修改意見及建議。

四、負責部門上報總經室的文件及業務往來的各類工作表單的籤認工作，負責部門工作聯繫函的簽發工作。

五、負責安排部門員工的工作，檢查、指導部門員工的工作情況。

六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。

七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作，協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。

八、負責部門員工的績效考核工作。

九、負責審批部門員工的.請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門員工的出勤狀況，籤認考勤計資表和考勤異常情況表。

十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。

十一、負責主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。

十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，並提出解決方案或改進措施。

十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。

十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。

十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。

十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。

十七、負責組織海悦卡客户回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。

十八、負責《營銷週報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。

十九、負責統籌酒店網站、觸摸屏、電梯電視等的信息發佈工作。

二十、負責主持酒店營銷專員會議，協調各營業部門的營銷工作。

二十一、負責統籌部門的市場調研工作。

二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，負責對重要客户的接待、拜訪和業務商洽工作。

二十三、負責統籌大型團隊、VIP客户的預訂、接待工作。

二十四、負責客户意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客户投訴的受理。

二十五、負責督導海悦卡客户信息資料庫的建立健全工作。

二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約（協議）的審核、申報工作。

二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、製作、發佈及效果評估工作。

二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾佈置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。

三十、完成總經室交辦的其它工作。

銷售總監 的職責14

職責描述：

1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規章制度；

2、組織編制公司營銷戰略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，並實施管理與監控；

3、制訂營銷實施方案，開發多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；

4、參與重大合同的談判及簽訂；

5、負責重點客户的維護；

6、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作溝通；

7、組織蒐集和彙報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用户的'反饋信息、市場發展趨勢信息等；

8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。

任職要求：

1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業；

2、5年以上家居板材行業營銷管理工作經驗；

3、熟悉國內外板材行業市場情況，包括但不限於人造板、pvc板材等；

4、具有優秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人幹練、誠信；

5、有全國家居板材行業大客户資源的優先。

銷售總監 的職責15

職責：

根據公司總體戰略與發展目標，負責制定和實施“幼兒和養老”事業部的規劃建設；

負責事業部銷售團隊的建設管理和市場開發，實現公司業績快速增長；

負責電商渠道推廣和招商，實現幼兒養老產品的集中採購業務和電商個體採購業務雙向模式；

幼兒和養老事業部主要是經營幼兒專用傢俱和玩具、老年專用傢俱和老年用品。

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任職要求：

年齡無要求，大專及以上學歷；

具有豐富的幼兒專用傢俱和玩具的渠道資源及營銷經驗，或者具有豐富的老年專用傢俱和老年用品的渠道資源及營銷經驗；

具有團隊管理和項目運營能力，完成公司預期的.指標任務；

4。 具有電商渠道推廣和招商的經驗者優先；