物流崗位職責(彙編15篇)

在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的物流崗位職責，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責1

1 做好生產前準備工作，監督好現場的紀律衞生及工作效率，對產品的`製作工藝和質量進行檢查;

2 管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定;

3 根據生產任務安排生產進程並監督生產實施狀況，確保按時交貨;

4 具有一定的生產組織和管理能力，具有較好的控制能力和協調能力，及時果斷地處理解決生產過程中出現的各種問題;

5 工作認真負責，具有良好的溝通能力。

物流崗位職責2

1．遵守公司各項規章管理制度，認真學習新技術，不斷提高業務水平。

2．負責商城內自控系統、消防系統、廣播系統等弱電系統的運行和維修保養工作。

3．熟悉弱電系統的工作原理、系統設備的操作使用方法。

4．熟悉商城弱電各系統的分佈、線路走向、位置及數目。

5．弱電系統發生故障，能及時準確地找到故障點及故障原因，並及時排除或通知主管領班解決。

6．認真填寫值班記錄、設備維保記錄。保管好專業工具及儀器、儀表。

7．服從工作分配，認真完成上級交給的`其他工作。

7、品行端正。

8、行風正派。

9、身體健康。

10、能吃苦耐勞，服從分配。

11、具有中級及以上電工操作證、上崗證，三年以上實際維修經驗，熟知照明及一般動力線路控制，繼電保護，對電力電子迴路有一定的認識。

12、有敬業精神，有良好的服務意識，能與其他員工友好相處。

物流崗位職責3

工作職責：

1、在公司級項目中，協調倉儲相關資源，保證項目落地實施；

2、參與wms系統的需求評估並跟進系統開發上線；

3、負責推動新開倉業務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發貨能力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，男女不限；

2、具備互聯網企業/物流企業3—5年以上的工作經驗（懂跨境電商優先）；

3、有體系化的.項目管理知識儲備，並有實踐經驗；

4、熟悉電商物流業務流程，對倉儲業務有深刻理解，創新能力強；

5、使用過wms、tms系統或相關的物流信息系統。，具有倉儲物流需求分析及項目現場實施經驗優先；

6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專業製圖軟件。

物流崗位職責4

1．負責做好治安管理及消防工作。

2．協調商城內安全管理工作，負責商城內發生的案件及突發事件的查處工作。

3．做好安保隊員的思想教育工作，法紀教育，組織隊員學習業務知識，不斷提高保安隊員的自身素質和技能。

4．根據上級要求負責保安人員的調配，以及對員工的獎懲、考核提出建議。

5．及時傳達上級指示，提出貫徹意見並組織落實。

6．瞭解掌握商城安全設施、設備，消防系統的效能及操作程序。

7．定期檢查安全、消防設備、設施，並做好檢查記錄。

8．監督檢查領班工作。

9．完成上級領導安排的其他工作。x

1、負責商城的消防工作，對存在的消防隱患，提出整改意見，向責任部門發放《XX商城安全隱患限期整改通知單》。

2、負責對中控室的綜合管理。

3、瞭解掌握商城消防系統的`效能及操作程序，瞭解掌握商城的消防工作手冊。

4、檢查消防設施、設備，並做好記錄。

5、組織召開消防會議，及對員工的消防知識培訓，開展消防演習訓練。

6、負責與消防設施、設備維保廠家的聯繫與溝通。

物流崗位職責5

崗位職責：

1、負責審核客户銷售單、公司到貨單，倉庫每日進出倉明細表是否一致，包括單價、金額、數量等明細項目。

2、有關客户補貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務主管進行賬務處理。

3、負責定期與總賬會計的`總賬、明細賬的往來賬科目相互核對，做到賬賬相符。

4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通，保證往來賬目清晰、準確。

5、定期進行往來賬的清查核對工作，在清查過程中，若發現確實無法收回的往來款項，應查明原因，分清責任，並按規定程序上報有關部門及總經理批示。

6、負責每月與往來客户對賬。對所有客户的往來對賬單，並將往來對賬單妥善保管，並定期按客户裝訂成冊，以備查詢。

7、根據財務部相關要求編制每月月初的財務相關報表；

任職資格：

1、大專以上學歷，會計財務相關專業，持會計從業資格證；

2、兩年以上相關從業經驗；

3、耐心、細心、責任心強，身體健康；

物流崗位職責6

一、物流經理崗位職責

1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。

4、對相關業務信息及時與銷售部、市場部、客户服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，並維繫好與各利益相關者的良好關係。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定並實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

10、調查研究、瞭解部門工作情況並提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。

12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；瞭解並搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關係。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

二、物流專員崗位職責

1、承接銷售部下達的發貨信息，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運信息及發貨單證管理等工作。

2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，並提出運輸工具及方法的建議。

3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。

4、積極配合部門內其他崗位工作，並與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關係維護。

6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。

三、發貨員崗位職責

1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。

2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照並製作報告

3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一併交給承運人。

4、負責管理各種運輸關係。

5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。

6、完成領導交給的其他相關工作。

四、計劃專員崗位職責

1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優化庫存結構，計劃制定庫存週轉率，缺貨率控制目標。

2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。

3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，並追查原因，設法改善。

4、協助上級開展關於物流計劃控制方面的其他工作。

5、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。

6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，並及時將計劃執行情況反饋分管領導。

7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。

8、及時瞭解市場需求信息，協調與倉儲系統的工作關係。

9、完成領導交給的其他相關工作。

五、統計員崗位職責

1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。

2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。

3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。

4、按照上級規定，做好定期報表的佈置、檢查，做好綜合統計分析工作。

5、保管並彙編本單位歷史統計資料和原始資料。

6、負責物流部物流指出的統計和分析。

7、完成領導臨時交代的工作。

六、倉庫主管崗位職責

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。

3、庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。

7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業務數據的'整理和分析。

8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。

9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。

10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及運行狀況，採取預防措施。

11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。

12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。

13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制。

14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料數據管理和統計。

15、負責督促及時評估和處理不良成品。

16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。

17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實施。

18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。

19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業工具。

20、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發貨及時率；收發貨準確率；單據完整。

七、保管員崗位職責

1、負責產品和原材料的入庫接收和出庫管理。

2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發貨。

3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。

4、物品到貨後要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便於發放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衞生規格化，並對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質並編制各類上報表格，及時彙報庫存不足的情況，每月向公司領導彙報物品消耗及庫存情況。

7、客户退貨時清點退貨數量、型號等信息。

8、協助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

物流崗位職責7

1．負責主持本班日常工作，帶領和督導全班人員認真做好安全保衞工作。

2．主持召開班務會，及時傳達上級指示和精神，研究提出貫徹意見，並具體落實。

3．負責本班人的考勤工作，如實記錄本班執勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向領導報告。

4．熟悉保安員各崗位職責，掌握商城內安全保衞工作的規律及重點範圍，監督、檢查員工的工作情況。

5．對管理不力造成本班在執勤中發生重大工作失誤或本班人員違紀的情況負責。

6．參加各類治安案件的`接待與處理。

7．熟悉掌握各類安全設備、設施、消防系統的操作及效能。

8．服從上級領導，聽從工作安排，認真完成上級交給的其他任務。

物流崗位職責8

崗位職責：

●具有強烈的主人翁意識，能夠服從上級領導安排，公司利益高於一切；

●熟悉瞭解並書面記錄發貨相應目的地最優惠價格及服務政策的物流公司所在地及聯繫方式；

●使接送貨品得到安全完好的運輸及存放；

●嚴格按照工作流程執行工作；

●負責每天物流的.工作日記日清日畢，及相關單據的規範填寫與歸檔，隨時接受上級主管的檢查；

●負責物流車輛的整潔及勿受損壞；

●講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為；

●加強學習，提升能力，保證不出物流事故；

●敢於反映問題，發現有壞工作的事情，敢於向上級彙報；

●嚴格遵守公司員工手冊規定；

崗位權限：

●有權拒絕上級領導不合理要求；

●有權對物流工作提出最實際的建設性意見；

●有權反映公司基層的實際處境和情況；

●有權針對工作要求部門領導給與講解和培訓；

●對不符合公司規定的問題有越級申報的權力；

物流崗位職責9

1、負責物流公司煤炭採買時煤礦選點、煤質化驗工作；

2、負責煤質監督工作；

3、負責裝運監督工作；

4、每次拉運煤炭對運輸數據保存記錄，以便公司核對；

5、協助車隊長車輛維護、維修工作；

6、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。

物流崗位職責10

一、 崗位設置及組織架構

物流中心下轄物流項目和分撥中心，根據物流中心的作業環節，設置物流中心經理、副經理（倉儲）、副經理（配送）、倉庫主管、調度、信息員、庫管員、交接員、制票員、核算員、司機、送貨員、維修工、裝卸工等業務崗位，物流收貨員崗位職責。物流中心組織架構示意圖如下：

二、崗位職責

（一）物流中心經理崗位職責：

1、負責組織學習、貫徹公司各種文件精神，落實分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；

2、對分撥中心的經營管理過程和經營結果負責；

3、對分撥中心的運作流程進行制訂、修改、監控管理及完善等；

4、負責分撥中心供應商渠道建設及供應商考核管理等；

5、負責分撥中心各種成本、費用管理與控制；

6、負責協助分公司財收作好往來賬款的對賬與結算管理工作，切實做好往來帳款的風險監控管理；

7、負責分撥中心自有資產、資金及客户資產的安全監督管理，確保帳實相符；

8、負責分撥中心人員日常行政管理、績效考核、培訓管理等工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

（二）副經理崗位職責（兼B庫庫管）：

1、負責協助物流中心經理組織學習、貫徹公司各種文件精神，落實分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；

2、負責分撥中心B庫中轉貨物的進出存管理；

3、負責分撥中心所有設備資源的管理（含叉車、稱重儀、打包機、汽車等）、檢驗、維修保養、繳費等；

4、負責分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衞生工作的檢查和督

導，確保分撥中心倉庫的安全，創造良好的倉儲環境；

5、完成領導交辦的其他工作。

（三）、倉庫主管（TCL項目）崗位職責

1、負責組織編制、實施倉庫作業流程、操作規範及各項管理規章制度；

2、制定倉庫盤點計劃，組織實施倉庫月度盤點，對盤點差異進行處理；

3、負責組織倉儲運作流程再造，完善倉儲管理制度，以滿足倉儲業務需求，組織實施物流倉庫績效管理工作；

4、負責分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衞生工作的檢查和督導，確保分撥中心倉庫的安全，創造良好的倉儲環境；

5、負責編制倉庫各項應急預案的組織實施；

6、負責對裝卸隊伍的監督和考核；

7、完成領導交辦的其他工作。

（四）庫管員（TCL項目）崗位職責

1、根據信息員確認的出入庫定單信息，制定貨物出入庫計劃，組織裝卸工準備貨物出入庫；

2、負責貨物出入庫安全檢查，確保出入庫貨物包裝完好，作好貨物交接工作，對不合格品進行處理；

3、負責按倉庫盤點計劃對倉庫進行定期盤點；

4、負責倉庫防火、防盜、防水檢查和預防工作；

5、負責庫房環境管理工作；

6、負責具體組織實施各項倉庫應急預案；

7、作好理貨員、叉車司機和裝卸工的日常管理工作，監督檢查其作業質量和安全，並進行教育培訓及考核工作；

8、完成領導交辦的其他工作；

（四）信息員（TCL項目）崗位職責

1、負責接收並確認客户的貨物出入庫信息，利用信息系統進行相應的單據處理；

2、負責保管客户各種倉庫作業原始單據，按月裝訂存檔備查；

3、負責製作各種業務數據報表，同時作好業務單據和報表的裝訂、保管和管理；

4、協助分公司財務作好每月業務數據的核對工作，確保客户各項費用的'清算；

5、負責貨物條碼信息的導入和上傳工作；

6、協助分公司信息中心作好信息網絡的維護工作，以確保倉庫業務信息的安全；

7、負責指導倉庫管理員和理貨員使用各種信息設備，作好貨物信息的採集監督，確保信息採集正確無誤；

8、負責協助分公司作好倉庫各種信息系統設備的維護保養工作；確保各種設備的安全正確使用；

9、完成領導交辦的其他工作，資料《物流收貨員崗位職責》。

（五）裝卸工崗位職責

1、根據庫管員的工作安排，作好貨物裝卸、堆碼工作，確保貨物安

全和正確堆放，確保作業質量和安全；

2、協助庫管員和理貨員作好貨物的入庫、出庫、盤點、庫存管理等工作；

3、協助庫管員作好庫房設施設備維護、保養工作；

4、協助庫管員作好消防、安全和環境管理工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

（六）調度崗位職責：

1、負責協助物流中心經理組織學習、貫徹公司各種文件精神，落實分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；

2、負責配送人員的日常行政管理、績效考核、培訓管理工作；

3、負責組織編制、實施配送作業流程、操作規範及各項管理規章制度；

4、每天在TULIP系統中接受客户指令，收集發運訂單信息，內容包含裝貨地點、型號、數量、送貨地點、聯繫人、電話；

5、根據分公司現有運力資源和運輸方式決策發運類型，同時通知配送副經理及時調配車輛；在公司運力資源不足的情況下選擇安全可靠、信譽好的社會資源；

6、根據貨物的型號，車輛的裝載方式不同，現場指導合理的進行拼載，將車輛利用率達到最優；

7、按照分公司調度總室要求及時上報信息和報表（運輸組織方案、公路幹線/支線車輛運行情況、裝載信息的通報與協調等）、；

8、對分公司自有車輛和外包分撥商的運作質量進行監督和考核；

物流崗位職責11

1.準確傳達上級指示併合理安排本部門工作；

2.與分供方單位的人員保持良好的關係；

3.負責解決操作人員在工作中遇到的異常情況和疑難問題，按照公司政策解決其職權範圍內的問題，如不能解決應及時上報物流經理；

4.組織本部門員工的'業務培訓；

5.做好本部門成本的統計；

6.定期對下級做出工作評定並接受公司統一標準的考核。

7.接受物流經理的調配，按照公司規定，定期上繳上級部門部署的各種工作報告；

8.協調好同公司其他部門、分支機構之間的關係；

9.生活上主動關心下屬、工作上積極引導下屬，使本部門具有強大的凝聚力；

小時內回覆往來文件及其他工作信息；

物流崗位職責12

1、在所負責的區域市場範圍內做好客户維護工作

2、對區域市場進行市場調查，尋求更多市場機會

3、管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導

4、開拓新的'客户並及時反饋給公司

5、配合總部和其他區域的計劃進行客户全國範圍內的開發工作，完成銷售計劃

6、定期做出業績分析報告，並詳細説明賠償原因

7、做出業務月報標並及時反饋給公司

物流崗位職責13

倉庫主管崗位職責

1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

原料倉管員崗位職責

1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6S管理

2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點，並製作《盤點表》

5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確

7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）

8.呆廢料的反饋與控制

9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫發貨員崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責協助工廠、生產計劃（業務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

負責將每日庫存以報表形式報送相關人員 每月月底庫存盤點，並製作《盤點表》

負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確 負責發貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制

負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫原料組長崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理，所屬範圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作 每月月底對庫存盤點進行彙總，並製作查驗《盤點表》 負責標識、盤點數據的核實

負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP數據及時準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC） 呆廢料的反饋與控制

協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級 完成上級領導交辦的其它任務

倉儲物流銷售主管崗位職責

1） 對電商物流開放平台、倉配服務等新興業態有自己的見解；

2） 有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客户資源；

3） 優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通；

4） 善於發掘客户的需求，提出並完成解決方案。

5） 具備PPT的寫作能力

6） 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決問題；

任職要求：

1）西北區主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客户的.銷售開展；

2）執行企業戰略目標，達成銷售任務和銷售計劃並實施；

3）負責開展客户商務談判和業務對接，擬定解決方案、實施、監控。達成銷售要求；

4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

6）協助總部及區域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執行。

倉庫培訓主管崗位職責

1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，並不斷完善和推廣體系建設。

2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。

4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略佈局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

倉庫文員崗位職責

1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規範管理；

2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；

3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表彙總；

4.積極配合發貨員做好倉庫出入數據管理工作。

倉庫統計員崗位職責

1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時準確；

2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；

3）做好每日/每月與財務的對帳

倉庫質檢員崗位職責

1、主要負責日常倉庫執行質檢標準的監督工作

2、負責對日常退貨的確認和原因分析

3、在實際工作中，優化質檢標準，輔助倉庫提高質檢效率

4、完成上級領導佈置的其它緊急任務

倉庫跟單員崗位職責

1.熟悉國內、外進出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；

2.負責接單,跟單及相關連的工作 ；

3.肯學,肯問,積極配合協助,服從上級指令,盡職盡責

倉庫調度員崗位職責

熟悉操作車輛GPS管理系統和常用計算機軟件；

6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力；

7、有CNG公交調度系統工作經驗者優先。

8、有一定的車輛構造、故障、維修、保養等知識。

倉儲物流總監崗位職責

1.規劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則；

2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準；

3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

4.物流運營數據分析和改善方案。

倉庫主任崗位職責

1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

倉庫助理崗位職責

1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符

2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮週轉效率

3、協助貨品的配送工作

4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫等工作

5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作

6、完成部門經理交代的其他工作事項

倉庫客服崗位職責

1、為客户提供專業、滿意的電話諮詢服務，協助用户完成訂單；

2、及時、準確的為用户解決售後、投訴等問題

倉庫調度主管崗位職責

1、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作

3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務

4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

5、自提貨物的重點監控

6、監督收貨員全面完成收貨作業（包含信息登記和採集）

7、提供完整進出倉信息給統計員進行數據統計

8、月台秩序的維護，地面清潔

9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫叉車司機崗位職責

1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全；

4、負責補貨區域的5S管理工作；

5、參與臨時或定期盤點；

6、完成上級交辦的其他任務。

倉庫經理崗位職責

1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

2、負責所有貨物的收、發、存的規範管理

3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

4、對倉儲部全體員工的工作進行監管並對倉庫的安全、衞生負責

5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衞生的監督

6、根據客户來貨情況，做好倉儲規範劃，提高庫房利用率

7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

8、加強安全生產，保證公司和客户利益不受損害，保護員工作業安全

9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫管理員崗位職責

1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，並登記相關信息

2、根據出倉指令發放貨物，準確及時的進行備貨

3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集

4、負責所屬庫房的“5S”落實執行工作

5、每週根據統計員的庫存報表進行循環盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

6、加強倉庫的環境衞生和安全生產

7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時採取措施

8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務

倉庫收發員崗位職責

1、根據營業部核實後的送貨單進行收貨，並在每件貨物上做好標識

2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

3、按客户要求做好貨物分類清點，並以車尾為界與送貨人員核對準確

4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

5、加強對自提貨物的發放管理，必須經主管核實後才能發放

6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統計員進行信息收集

9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

10、加強月台的管理和清潔，保持地面無雜物

11、完成上級臨時交辦的任務

物流崗位職責14

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客户，並妥善處理客户的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客户管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的'審核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。 日例常工作

1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

3、開晨會 （公佈昨日營業數據，激勵員工，）。

4、安排員工完成衞生區域工作

5合理安排員工進餐秩序

6做好早晚班員工工作交接。

月例常工作

1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

2、協助總經理上傳上月各類數據報表。

3、對員工上月綜合績效進行充分評估，並擬定本月學習培訓計劃。

4、每月目標分解到個人。

5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公佈，每季度彙總交副總經理歸檔。

物流崗位職責15

按照相關財務法規和公司財務制度，負責公司款項收付手續、報銷單據審核，並做好相關帳務處理。

一、 支票管理

1． 銀行票據的發放：

① 根據業務需要，申請人領用銀行票據須填寫《支票領用單》，並 經總經理或總經理授權的人員簽署同意後，方可出具銀行票據。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。

② 根據公司總經理或總經理授權的人員審批的《支票領用單》，正 確出具銀行票據。審核《支票領用單》上是否填寫齊全規範，要求填寫領用人、審批人、金額、收款單位、用途等。

③ 使用支票管理系統，填制支票或其它銀行票據，並打印出具。

2． 銀行票據的購買：

為方便公司對銀行票據的管理，購買銀行票據事先經財務主管簽字批准，每一次購買的`數量限定支票為100張、其它票據為兩本。對已購買的銀行票據要在支票管理系統中登記，做到有據可查，使其有可追溯性。未用銀行票據必須鎖在財務室保險箱中。

3. 銀行票據的作廢：

對作廢的銀行票據要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關的部門保管。

4. 銀行票據的跟蹤核銷：為便於帳目的管理，支票及其它銀行票據出具後應及時催回銀行票據存根和相應發票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務系統。

5． 餘款或購貨款必須經公司總經理或總經理授權的人員及資金管理 員（周瓊）審核簽字，後方可出票。

6． 支票出票後4日內要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因

並提醒相關業務人員及時收回。

對領用時金額不確定的銀行票據，在收回票據後，當天將實際金額錄入支票管理系統和“金蝶”財務系統。

7． 銀行票據出票後，及時整理《支票領用單》，並與支票管理系統 出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據）需打印出票清單，附在《支票領用單》中一併裝訂，經總經理審批後由公司統一保存。

8． 支票管理系統要每週做一次備份。

二．現金管理和報銷款的支付：

1. 對所有現金報銷的單據要審核發票的真實性，業務的合理性，金 額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經辦人員簽字。

2、 對不符合財務要求的報銷單應要求報銷人重填並重新審核。發票 塗改或嚴重缺損的應拒絕接收。

3、 核對無誤後，按實際金額支付報銷款，並請報銷人在報銷單上籤 字，作為簽收依據。

4、 駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務、地點、汽 油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。

5、 交納水、電、煤、電話費及物業管理費時，須按月按號分別做好 登記，記錄以備核查。

6、 嚴格執行每週統一付款制度。

7、 為確保現金的安全性，除每月發薪日外，保險箱內現金總額不 得超過1萬元整。

三、工資發放：

1、每月按工資表發放工資、補貼等報酬。

2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發票金額參照報銷， 對金額小於補貼金額的按發票金額實報，並要求未達到補貼金額的退回差額。

3、 按照工資保密的原則，發放工資前要把相應的內容隱蔽，不得以 任何形式向任何人透露與其不相關的內容。

4、發放工資時，需經當事人當面點清，核實發放金額是否正確。

四、簽章與保險箱鑰匙的管理：

1、印簽章與支票必須分開存放，並妥善保管。

2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，並要分兩地存放。

4、 定期更新保險箱密碼。

五、帳務處理：

1、每日10點前結算出每個銀行餘額，編制銀行餘款日報表並上報公司領導。

2、依據單據在“金蝶”財務系統中填制會計憑證，摘要欄要儘量寫完整業務相關內容，以備日後查詢。

3、每日依部門審核ERP軟件中往來帳收付款金額的正確性。

4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業務章蓋是否戳蓋。

5、 銀行日記帳與現金日記帳必需做到日結日清。

6、月底必須核對銀行帳，如發現以外支付情況必須當場彙報公司領導。按時填寫銀行“未達帳調節表”。

7、公司購入的固定資產，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應的保修卡，保修單等資料並妥善保管，以備不時之需。

六、其他事項：

1、遇請假或出差，臨時交付其他財務人員工作時，應以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班後也以書面的方式交接工作。

2、 按公司需要辦理銀行開户或撤銷賬户業務，及時交納各種費用。

3、 處理公司領導臨時交辦的任務。