2015年人才資源總量達37萬人

2015年，2020年海南省海口市域內人才資源總量力爭分別達到37萬人、59.6萬人，佔常住人口的比例分別為15.7%、21.8%。這是記者從《海口市委關於加快推進人才發展的實施意見》中獲悉的`消息。該《意見》在4日召開的海口市委十一屆九次全體(擴大)會議上獲得通過。

近年來，海口不斷創新人才工作體制、機制，加大人才培養和引進力度，截止2010年底，全市人才總量接近23萬人，佔常住人口總量的10%以上，超出“十一五”規劃預期目標。

“十二五”時期是國際旅遊島建設的關鍵期，是海口經濟社會蓄勢發展的上升期、創新和轉型的攻堅期。為此，《意見》提出了未來一段時期內人才發展的總體思路，即按照人才“不求所有，不求所在、只求所為”和“長遠靠培養、短期靠引進”的思路，全面實施具有海口特色的人才強市戰略。以產業平台、項目建設、發展戰略和體制機制吸引人才，重點開發高層次創新創業型人才和經濟社會發展重點領域人才，統籌推進各類人才隊伍建設。

同時，明確了今後一個時期人才發展的總量目標、結構目標、體制機制建設目標。人才總量目標為：年均增長10%左右。2015年，2020年海口市域內人才資源總量力爭分別達到37萬人、59.6萬人，佔常住人口的比例分別為15.7%、21.8%。人才結構目標：人才結構進一步優化，高層次和緊缺人才的培養及引進取得明顯成效，城鄉、區域、行業間人才分佈傾向合理。到2015年，海口人才效能值百萬GDP所佔人才數不少於4人。體制機制建設目標：人才管理和激勵機制日趨完善、健全，市場機制配置人才資源的基礎性作用得到有效發揮，形成與現代人才資源開發相適應的人才工作領導新格局，創新市場經濟條件下各類人才分類管理的工作機制。