研究報告指出網絡公司裁員勢頭減弱

根據本週二由職業安置公司Challenger，Gray and Christmas發佈的一項研究報告，2月份網絡公司的裁員數量下降了9%，出現了裁員減緩的趨勢，這在8個月內還是第一次。在過去的3個月內，將近有3萬5千名網絡公司員工被裁減，比此前的12個月內的裁員總數高出12%。1月份，網絡公司的老闆們創紀錄地裁減了12,828名員工，但是在2月份這一數字下降到11,649。

該公司的.首席執行官約翰.查蘭(John Challenger)説，可能對於網絡公司來説已經到了一個轉折點，股票市場的震盪開始減緩了。原先許多公司都將年終看作是一個關鍵時刻，這樣導致在12月和1月的時候裁員相當嚴重，為的是節省一些開支。而現在的跡象表明網絡公司的運營正在接近頂峯狀態。

然而，電子商務與其網絡同胞相比境況要差得多。2月份，在線零售商大量裁減其網絡部門的工作崗位，使電子零售商的裁員數量從1月份的1829上升至2月份的2874。查蘭説，互聯網門户網站在2月份宣佈裁員1516，而1月份為945名。隨着風險投資公司拋開網絡公司，讓他們自己在無情商海苦苦掙扎，電子零售商們也被迫自己獨立經營。因風險投資方決定停止提供資金注入，故迫使這些公司不得不去贏利，這樣將使那些找到贏利方法的公司們繼續向未來挺進。經營良好的公司通過降低成本、發現收入來源以適應未來的生存，這可以説一條實現夢想的大道。

查蘭説，股市的震盪在網絡空間僅被那些已經或接近贏利的公司佔據之前不會結束。有很多公司的收入十分微薄，在公司出現少數力挽狂瀾者能獲得足夠的收入來源，從而足以支持其他所有人的生存之前，裁員仍會繼續。

雖然象編程員和網絡經理等技術性員工可以在其各自的技術領域內相對容易地找到新工作，而股市的震盪會將網絡公司的其他員工遠遠甩在後面。可能需要苦苦搜尋才能重新找到工作的員工包括：網站內容開發人員、市場開發人員、客户服務和辦公室人員。以後新的網絡公司還會繼續湧現，但其成長速度不會像過去那樣快，對於僱員的需求也將不會想過去那樣迫切。如果上述人員仍想留在網絡的競技場上打拼，則尋找工作的過程可能特別艱難。