據説，92%的人後悔年輕時沒有做這件事！

聘才頭條
關注：4.11K次

在這個世界上你只有做到非常努力，才能看起來毫不費力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個不可替代的人，永遠是一個職場人不能逃避的課題。職場猶如站長，不能時刻精進自己的人，會逐漸被淘汰。

有一家雜誌曾對全國60歲以上的老人進行了這樣一次問卷調查：有“92%的人後悔年輕時努力不夠導致一事無成。”看到這個結果，

少壯不努力，老大徒傷悲。時光易老，當我們在年輕的時候，想着做這做那，而又常常碰到那麼多的誘惑甚至陷阱，當你猛然醒悟時，也許白髮早生，才發現自己竟然一事無成。

多數人都遵循着一種從眾的生活態度，別人學習他也學習，別人工作他也工作，別人娛樂他也娛樂，自然的，別人得到什麼，他也不可能得到更多。要想得到別人得不到的東西，就需要付出別人不願意付出的代價，尤其是在你年輕的時候。所以，趁着你還有時間、有精力、有體力去努力的時候，趕快制定一個切實可行的計劃吧，然後開始百折不撓地按照這個計劃去一步步推進，你終究會獲得成功。

華為創始人任正非説：“很多找工作的人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作？直接窩在家裏不就七休了嗎？若要圖強，怎能貪圖悠閒舒適？沒有拼命的幹勁怎能有精彩的結果？人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？年輕是用來幹嘛的？揮霍？瀟灑？都説年輕就是資本，我想補充的是，只有奮鬥，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀！”

選擇安逸舒適或是勤奮努力，主動權在於自己。如果不想對貪圖舒適的本性加以剋制，凡事偷點懶，哪怕小懶一回，我們可以找到千萬個理由。如果能夠剋制自己本能的惰性心理，選擇每天努力一點點，自然找不出任何理由。我們總希望，每一次努力付出，能儘早看見明顯的進步或收穫。所以在努力之前，我們再三權衡，如果看不見回報可能會選擇放棄。只有那些有利於現實或能預見成效的時候，我們才放手一搏，儘自己的最大努力付出。

在職場，你只有素質過硬，專業能力很強，各方面非常突出，才會讓同事喜歡和你相處，領導會考慮給你加薪。作為一個職場人，必須抓住當下的每一刻，付出超出常人的努力你才配得上擁有更好的生活。畢老師給大家提供了以下建議：

1、不斷學習的態度

首先你自己不能安於現狀，知識和技能是學不完的，不管什麼時候，你都要懂得不斷地去學習，豐富自己。

最好是跟比自己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，並且有他們的刺激，你會一直保持一顆上進的心，激勵你不斷提高自己。

學習的機會也是需要自己去創造的，去發現身邊優秀的人，並向他們學習。

2、先付出，再求收穫

假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。

當你想要一樣東西的.時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力。

尤其是對於初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，當你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。

3、學會發現自己的優點

沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，自然也會有優點。如果你可以發現自己的長處，並讓它們不斷幫助你，變得更強大、更自信。

執着於缺點其實於事無補，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試着放下，多關注自己好的一面，並努力讓它不斷擴大。