畢業了不要還想着去實習

現在，有很多已經畢業的同學在找實習的工作，許多大學生都沒有基本的工作常識。那就是如果你已經從學校畢業了，企業是沒法和你簽訂實習協議的。

勞動法有規定，畢業之後參加工作的人都需要簽訂正式的勞動合同，一般公司都是嚴格遵守勞動合同規定的，當然不排除一些小廠會接受你去實習。

已經畢業的求職者還可以去公司實習麼?

從法律的角度來講，實習是指在校學生到用人單位參與實踐工作的過程，目的是學習很多實踐，理論聯繫實際。大學生和用人單位之間是勞務關係，不是《勞動法》意義上的勞動關係。

因此，用人單位除了不與學生和超過退休年齡的`人員簽訂勞動合同外，其他的人都要按勞動法的規定走，簽訂勞動合同。

而今天我們説的已經畢業了，從身份上講就不是“在校學生”了，也就不具備實習的條件了。

如果公司同意你進來學習，那麼就會違反《勞動法》，用人單位是需要承擔法律責任的。

所以在實際情況中，很多公司都會嚴格遵守《勞動法》的規定，已經畢業的人是無法以實習生的身份再進入企業實習的。即便你願意做實習生，願意拿實習生的低薪資，願意放棄五險一金等福利，相信大部分的公司也不願意去冒這個法律風險。

當然可能會有些小公司在管理上不正規，可能會存在接納已畢業的人進入公司實習這種情況。因為他們不擔心你會提起仲裁或是起訴，畢竟維權的成本是很高的，因此小公司常常有恃無恐。

如果你已經畢業了才想着去實習，這條路是走不通的。未來的路要怎麼走，你確實應該要好好規劃一下了……