關於人事專員的工作職責(6篇)

人事
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關於人事專員的工作職責1

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、收集相關的`勞動用工等人事政策及法規;

3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;

5、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

6、辦公用品的採購及報銷事務。

關於人事專員的工作職責2

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並且形成相應檔案資料。

3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。

4、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的'定期統計彙總，上報，並且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務，並且提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

13、工作對人力資源部經理負責。

關於人事專員的工作職責3

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。

2、根據現有編制及業務體需求，制定並執行相應崗位招聘計劃。

3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，並能拓展新的`招聘渠道。

4、協助辦理人員入離職相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

關於人事專員的工作職責4

1.負責為校區各個部門招聘相關人員。

2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據彙總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;

5.企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;

6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總;

7.環境管理：辦公區域的環境衞生維護，保證設備安全及正常運轉;

8.內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的.善後檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

關於人事專員的工作職責5

1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3.負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4.負責考勤、員工休假的管理，每月計發員工的.工資表;

5.及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料;

6.參加營銷部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;

7.做好公司員工檔案的管理;

8.負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計;

9.有薪酬相關工作經驗，對數字敏感。