（精華）企業人事行政專員工作職責4篇

企業人事行政專員工作職責1

1、負責公司的人力資源和行政管理工作；根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的相關制度並組織實施。

2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位説明書等；

3、負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施；

4、制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的`方針、政策規章和標準，並監督執行；

5、理解公司業務商業模式，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和方法論，提供持續有效的績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法；

6、根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施；

7、受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題；

8、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司企業文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等；

9、負責優化公司薪酬管理制度，複核每月薪資及各種費用；

10、負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產等，並監督推行；

11、完成上級交待的臨時工作。

企業人事行政專員工作職責2

1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好複試的安排等);

2、負責員工的入轉調離的'相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，採購物資跟進，環境維護、費用核對及賬單)等事宜;

4、負責員工活動的跟進及舉辦;

5、上級安排的其他工作任務。

企業人事行政專員工作職責3

1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

3、保持公司清潔衞生，展示公司良好形象。

4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作;。

5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。

6、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。

7、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。

8、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。

9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

10、員工宿舍分配，廠區內鑰匙保管工作。

11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業人事行政專員工作職責4

1. 負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制的相關制度並組織實施。

2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;

3. 負責各部門的.團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;

4. 制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，並監督執行;

5.理解公司業務，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和論，提供持續有效的績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法;

6. 根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;

7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

8. 推動組織及團隊氛圍建設，推動公司建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;

9. 負責優化公司薪酬管理制度，複核每月薪資及各種費用;

10. 負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，等，並監督推行;

11. 完成上級交待的臨時工作。